You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
The driving force of the dynamic development of world legal history in the past few centuries, with the dominance of the West, was clearly the demands of modernisation – transforming existing reality into what is seen as modern. The need for modernisation, determining the development of modern law, however, clashed with the need to preserve cultural identity rooted in national traditions. With selected examples of different legal institutions, countries and periods, the authors of the essays in the two volumes Modernisation, National Identity and Legal Instrumentalism: Studies in Comparative Legal History, vol. I:Private Law and Modernisation, National Identity and Legal Instrumentalism: Studies in Comparative Legal History, vol. II: Public Law seek to explain the nature of this problem. Contributors are Michał Gałędek, Katrin Kiirend-Pruuli, Anna Klimaszewska, Łukasz Jan Korporowicz, Beata J. Kowalczyk, Marju Luts-Sootak, Marcin Michalak, Annamaria Monti, Zsuzsanna Peres, Sara Pilloni, Hesi Siimets-Gross, Sean Thomas, Bart Wauters, Steven Wilf, and Mingzhe Zhu.
The driving force of the dynamic development of world legal history in the past few centuries, with the dominance of the West, was clearly the demands of modernisation – transforming existing reality into what is seen as modern. The need for modernisation, determining the development of modern law, however, clashed with the need to preserve cultural identity rooted in national traditions. With selected examples of different legal institutions, countries and periods, the authors of the essays in the two volumes Modernisation, National Identity and Legal Instrumentalism: Studies in Comparative Legal History, vol. I: Private Law and Modernisation, National Identity and Legal Instrumentalism: Studies in Comparative Legal History, vol. II: Public Law seek to explain the nature of this problem. Contributors are Judit Beke-Martos, Jiří Brňovják, Marjorie Carvalho de Souza, Michał Gałędek, Imre Képessy, Ivan Kosnica, Simon Lavis, Maja Maciejewska-Szałas, Tadeusz Maciejewski, Thomas Mohr, Balázs Pálvölgyi, and Marek Starý.
This volume is the first collection of original research brought together under the name of new forms of employment. The contributions written specifically for this project – an intruduction, conclusion, and chapters – propose to critically investigate the current state of this burgeoning and relevant research field and map out future directions. The diverse selection of research oriented on new forms of employment across the World included in this volume provides readers with a variety of topics, disciplinary angles, critical approaches and practices, methods and interpretations, emphases and voices, which, when taken together, illustrate the diversity and complexity of this dynamic and...
The Polish university is based on the Humboldt model, and can serve as a typical example of liberal education throughout Central and Eastern Europe. This book portrays an institution resistant to change and defying all attempts at reform. Currently, it is attempting to retain its identity with no regard to the rapidly changing world of science, culture and communication technologies that surrounds it. The absolute power of the professor, excessive administration and feudal subordination mean that such universities have lost touch with the local environment, and have become a factory for graduates with a random education. Power games and resentment have replaced the search for scientific truth, which in turn means that such institutions are practically invisible in the rankings, because of the lack of significant achievements. This situation has led to proposal here of a redefinition of the function of the university, based on a thorough analysis of needs of all its various groups of stakeholders.
At the core of all societies and economies are human beings deploying their energies and talents in productive activities - that is, at work. The law governing human productive activity is a large part of what determines outcomes in terms of social justice, material wellbeing, and the sustainability of both. It is hardly surprising, therefore, that work is heavily regulated. This Handbook examines the 'law of work', a term that includes legislation setting employment standards, collective labour law, workplace discrimination law, the law regulating the contract of employment, and international labour law. It covers the regulation of relations between employer and employee, as well as labour ...
This discerning book provides a wide-ranging comparative analysis of the legal and social policy challenges posed by the spread of different forms of precarious work in Europe, with various social models in force and a growing ‘gig economy’ workforce. It not only considers the theoretical foundations of the concept of precarious work, but also offers invaluable insight into the potential methods of addressing this phenomenon through labour regulation and case law at EU and national level.
Książka jest próbą całościowego monograficznego ujęcia problematyki dialogu społecznego na szczeblu przedsiębiorstw. Ukazano w niej zarówno kwestie ogólne związane z konstytucyjnym i prawnomiędzynarodowym usytuowaniem dialogu społecznego, jak i zagadnienia bardziej szczegółowe, odnoszące się do podmiotów tego dialogu i jego przejawów. Wśród autorów zamieszczonych w książce tekstów znajdują się przedstawiciele wielu czołowych ośrodków akademickich w Polsce (Uniwersytetu Warszawskiego, Uniwersytetu Łódzkiego, Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, Uniwersytetu w Białymstoku, Uniwersytetu Jagiellońskiego, Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Uniwersytetu Gdański...
W publikacji zostały przedstawione w sposób szczegółowy, a zarazem syntetyczny wszystkie instytucje urzędniczego prawa pracy. Skomentowano w niej cztery ustawy: o służbie cywilnej, o pracownikach samorządowych, o pracownikach urzędów państwowych, o pracownikach sądów i prokuratury. Książka uwzględnia starannie wybrane orzecznictwo sądowe oraz literaturę prawa pracy. Czytelnik ma również możliwość zapoznania się z oryginalną argumentacją prawniczą. W korzystaniu z komentarza pomocny będzie szczegółowy indeks rzeczowy. Autorami są wybitni przedstawiciele nauki i praktyki prawa pracy z różnych ośrodków naukowych w całym kraju. Adresaci: Publikacja jest przeznaczona dla pracowników działów personalnych rozmaitych struktur publicznych, sędziów, prokuratorów, adwokatów, radców prawnych oraz związkowców. Zainteresuje również przedstawicieli nauki prawa oraz aplikantów zawodów prawniczych.
W tomie IV Systemu prawa pracy przedstawione zostały zagadnienia dotyczące pozaumownych stosunków pracy. W kolejnych częściach szczegółowo omówiono stosunki pracy nawiązywane na podstawie powołania, wyboru i mianowania. Są to akty prawne kreujące nie tylko zatrudnienie pracownicze, ale również stosunki organizacyjne wykraczające poza obszar prawa pracy. Wymagało to uwzględnienia w prowadzonych rozważaniach również punktu widzenia innych dziedzin prawa, a zwłaszcza prawa administracyjnego. Struktura opracowania jest wyznaczona tym, że poszczególne pozaumowne stosunki zatrudnienia pracowniczego mają zróżnicowany rodowód oraz w różnym stopniu odbiegają od tego, co ...
Tom 1 Systemu Prawa Pracy w swych założeniach pomyślany został jako prezentacja ustawodawstwa pracy w ujęciu systemowym. Jego koncepcja zakłada kompleksowe zarysowanie zasadniczych konturów systemu prawa pracy, w szczególności zagadnień: - pojęcia, systematyki i sposobów ujęcia prawa pracy, przedmiotu i miejsca prawa pracy w systemie prawa, podstaw aksjologicznych i etycznych prawa pracy, ewolucji i rozwoju prawa pracy funkcji i właściwości prawa pracy, charakteru norm prawa pracy i modeli ich tworzenia, źródeł prawa pracy, zasad prawa pracy , typów stosowania prawa pracy oraz metodologii wykładni przepisów prawa pracy, zdarzeń prawa pracy, roszczeń w prawie pracy, sa...