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Privacy@work
The right to privacy is a fundamental right. Along with the related right to personal data protection, it has come to take a central place in contemporary employment relations and shows significant relevance for the future of work. This thoroughly researched volume, which offers insightful essays by leading European academics and policymakers in labour and employment law, is the first to present a thoroughly up-to-date Europe-wide survey and analysis of the intensive and growing interaction of workplace relations systems with developments in privacy law. With abundant reference to the EU’s General Data Protection Regulation, the case law of the European Court of Human Rights, and the work ...
2012
Particularly in the humanities and social sciences, festschrifts are a popular forum for discussion. The IJBF provides quick and easy general access to these important resources for scholars and students. The festschrifts are located in state and regional libraries and their bibliographic details are recorded. Since 1983, more than 659,000 articles from more than 30,500 festschrifts, published between 1977 and 2011, have been catalogued.
Direito do Trabalho - 11a Edição
Neste manual de “Direito do Trabalho”, em 11.a edição, sem prejuízo da primordial função didática, pretende-se também dilucidar dúvidas de interpretação das regras jurídicas e questionar muitas das soluções legais, em permanente diálogo com a doutrina e a jurisprudência. Tanto as dúvidas interpretativas como a crítica a algumas das soluções legais decorrem, em grande medida, do facto de, contrariamente ao que seria desejável, o Direito do trabalho ter sido alvo de frequentes intervenções legislativas. Podendo dizer-se que há uma atração do legislador por esta área do Direito, fazendo crer que as modificações do regime legal, em momentos de crise económica ou ...
Lições de Direito do Trabalho - 2a Edição
A presente obra versa sobre o regime do contrato de trabalho, bem como sobre matérias relativas à negociação coletiva e conflitos laborais coletivos, como a greve. Inclui, também, referências ao Futuro do Trabalho, ao uso de algoritmos e IA e à responsabilidade social corporativa, além de temas relativos à tributação do rendimento do trabalho. É uma obra para profissionais e estudantes do Direito. A 2.a edição destas “Lições de Direito do Trabalho” atualizam a 1.a edição face à publicação da Diretiva (UE) 2024/2831 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 23 de outubro de 2024, relativa à melhoria das condições de trabalho em plataformas digitais, e às recentes alterações ao Estatuto do Cuidador Informal, promovidas pela Lei n.o 20/2024, de 8 de fevereiro, e pelo Decreto-Lei n.o 86/2024, de 6 de novembro.
Pactos de não concorrência laborais: a questão (controversa) da possibilidade de renúncia por parte do empregador
Sofia Silva e Sousa - Pactos de não concorrência laborais: a questão (controversa) da possibilidade de renúncia por parte do empregador Este artigo faz parte da Revista de Estudos do Instituto do Conhecimento AB N.o 4
Código Civil Anotado - Volume I - 2a Edição
Anotação ao Livro I (Parte Geral) e II (Das Obrigações) do Código Civil. Nos termos em que foram densificados os parâmetros mínimos de anotação - e não obstante a liberdade pressuposta reconhecida e aliás evidentemente reconhecível no texto que agora se dá à estampa -, pretendeu-se que cada anotação pudesse sintetizar elementos: - de definição de paradigma, a que não pode deixar de corresponder a letra da lei; - de elenco de desafios, a que certamente correspondem as questões interpretativas sub judice; - de reconhecimento de polémicas querelas, a que emprestam acolhimento as decisões jurisprudenciais; - de desenho de linhas de força de evolução, segundo o juízo do autor da anotação.
Tratado de Direito do Trabalho - Parte II - Situações Laborais Individuais - 9a Edição
O presente volume corresponde à Parte II da nossa obra «Tratado de Direito do Trabalho», projecto editorial de tratamento sistemático, integrado e aprofundado das matérias laborais, que inclui ainda a Parte I, dedicada à Dogmática Geral do Direito do Trabalho, a Parte III, dedicada às Situações Laborais Colectivas, e a Parte IV, dedicada aos Contratos e Regimes Laborais Especiais.Nesta Parte II (agora na 9a edição) são tratadas as Situações Laborais Individuais, com destaque para o contrato de trabalho, numa dupla perspectiva: numa perspectiva estática, procede-se à delimitação e caracterização do contrato; numa perspectiva dinâmica, tratam-se os problemas relativos à formação, execução, vicissitudes e cessação do vínculo laboral. Nesta edição, teve-se em conta a doutrina e jurisprudência laborais mais actualizadas, bem como as alterações legislativas introduzidas até à Lei n.o 13/2023, de 3 de Abril.
A tutela da criação e inovação do trabalhador ? Reflexões
Sérgio Coimbra Henriques – A tutela da criação e inovação do trabalhador – Reflexões Este artigo faz parte da obra Questões Laborais n.o 48
Dos Pactos de Limitação à Liberdade de Trabalho
ÍNDICE RESUMIDO INTRODUÇÃO CAPÍTULO I – AUTONOMIA PRIVADA E LIBERDADE DE TRABALHO CAPÍTULO II PACTOS COM PROJECÇÃO NO DECURSO DO CONTRATO DE TRABALHO CAPÍTULO III PACTOS COM PROJECÇÃO PÓS-CONTRATUAL
Impossibilidade da Prestação - 2a Edição
Nos anos de 2012 e 2013, escrevi esta dissertação, que entreguei em 2014 e defendi em 2016, em provas públicas, na Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa. O tema tinha já nessa altura um papel central no Direito das Obrigações, mas desde então passou a estar na ordem do dia da aplicação prática do Direito. Nos últimos anos, várias vicissitudes, desde a pandemia Covid-19 até conflitos bélicos, embargos, oscilações graves de preços de mercadorias e outros contextos económicos análogos, confrontaram os juristas com interrogações quanto aos limites do cumprimento de obrigações. Neste contexto, quase todos os problemas da “crise do contrato” e das “perturbaç...
