Welcome to our book review site go-pdf.online!

You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.

Sign up

Human Resource Management' 2006 Ed.
  • Language: en
  • Pages: 376

Human Resource Management' 2006 Ed.

None

Motivation to Manage
  • Language: en
  • Pages: 272

Motivation to Manage

  • Type: Book
  • -
  • Published: 1977
  • -
  • Publisher: Unknown

None

Human Resource Management
  • Language: en
  • Pages: 468

Human Resource Management

  • Type: Book
  • -
  • Published: 1996
  • -
  • Publisher: Unknown

Combines theory and practice to teach HRM. Affordable paperback.

Personnel Management Abstracts
  • Language: en
  • Pages: 226

Personnel Management Abstracts

  • Type: Book
  • -
  • Published: 1973
  • -
  • Publisher: Unknown

None

現代管理學
  • Language: zh-CN
  • Pages: 558

現代管理學

None

American Book Publishing Record
  • Language: en
  • Pages: 1872

American Book Publishing Record

  • Type: Book
  • -
  • Published: 2000-07
  • -
  • Publisher: Unknown

None

Racism and Sexism in Corporate Life
  • Language: en
  • Pages: 392

Racism and Sexism in Corporate Life

  • Type: Book
  • -
  • Published: 1981
  • -
  • Publisher: Free Press

None

Bibliographic Guide to Business and Economics
  • Language: en
  • Pages: 704

Bibliographic Guide to Business and Economics

  • Type: Book
  • -
  • Published: 1987
  • -
  • Publisher: Unknown

None

The British National Bibliography
  • Language: en
  • Pages: 1190

The British National Bibliography

  • Type: Book
  • -
  • Published: 2002
  • -
  • Publisher: Unknown

None

KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN
  • Language: id
  • Pages: 157

KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN

Kepemimpinan merupakan bagian penting dari manajemen yaitu merencanakan dan mengorganisasi, tetapi peran utama kepemimpinan adalah mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Hal ini merupakan bukti bahwa pemimpin boleh jadi manajer yang lemah apabila perencanaannya jelek yang menyebabkan kelompok berjalan ke arah yang salah. Akibatnya walaupun dapat menggerakkan tim kerja, namun mereka tidak berjalan ke arah pencapaian tujuan organisasi. Kepemimpinan berkaitan dengan proses yang mempengaruhi orang sehingga mereka mencapai sasaran dalam keadaan tertentu. Kepemimpinan telah digambarkan sebagai penyelesaian pekerjaan melalui orang atau kelompok dan kinerja manajer akan tergantung pada kemampuannya sebagai manajer. Hal ini berarti mampu mempengaruhi terhadap orang atau kelompok untuk mencapai hasil yang diinginkan dan ditetapkan bersama kepemimpinan sekolah adalah hal yang sangat penting dalam transformasi pendidikan.