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Long-term oxygen therapy
Long-term oxygen therapy (LTOT) usually represents the final step in the management of severe chronic respiratory diseases: a large proportion of patients suffering from these conditions is involved and the corresponding impact for the Health Institutions and the Society is dramatically increasing. Although LTOT is well known and widely used since long ago in most modern countries, it still represents a challenging topic due to the huge amount of variables which can affect both its efficacy and effectiveness. Unfortunately, patients, doctors, care-givers, together with health institutions and political decision makers frequently have different visions on LTOT, thus highly contributing to obtain uneven results and changing outcomes. The focus of this volume is on new insights and novel perspectives of LTOT. Starting from consolidated experiences, it's aim is also to emphasize the strategic value of developing technologies and innovative organizational models uniquely to find out even more opportunities and advantages for the management of chronic respiratory patients needing long-term oxygen treatment.
Pneumological Aspects of Gastroesophageal Reflux
Gastroesophageal reflux (GER) refers to symptoms and events that result from abnormal regurgitation of gastric contents into the esophagus. GER is a common clinical problem that affects large segments of the general population. The spectrum of problems associated with GER is now known to also involve extra-esophageal sites. Respiratory diseases, in particular bronchial asthma, can be exacerbated by multiple triggers, including GER. The relationship between the occurrence of gastroesophageal disorders and changes in respiratory function has been known for over a century, but the mechanism by which intraesophageal acid regurgitation can produce respiratory symptoms is still debated. The reasons for these concurrent pathological events are also not fully understood. Determining, for instance, whether reflux itself initiates or exacerbates asthma, or whether asthma or its treatment primarily causes GER is a matter of current investigation.
Il sistema di gestione per la Qualità in Pneumologia
Sono numerosi i fattori che in anni recenti hanno contribuito a enfatizzare la necessità di sistematizzare lo sviluppo dei sistemi Qualità: gli incoraggianti risultati ottenuti dalle prime esperienze pionieristiche, la revisione della norma ISO 9000 secondo il più attuale modello Vision 2000, il crescente impegno delle Direzioni Strategiche, i nuovi indirizzi del Piano Sanitario Nazionale 2003-2005 e dei diversi Piani Socio-Sanitari delle singole Regioni in tema di Qualità. Tutto ciò, se da un lato ha inesorabilmente portato anche nel nostro Paese a un sensibile e capillare incremento della "cultura della Qualità" in tutto il personale operante nel Sistema Sanità, dall’altro ha cond...
L'approccio e la gestione per processi in pneumologia
L'integrazione del sistema di "gestione per la Qualità", con la valutazione e il miglioramento delle specifiche competenze tecnico-professionali e col monitoraggio della Qualità dei percorsi diagnostici e terapeutici non è stato e non è impegno di poco conto: non a caso essi sono annoverati tra i punti di forza e gli obiettivi strategici anche del Piano Sanitario Nazionale 2003-2005 ("Garantire e monitorare la qualità delle cure e delle tecnologie sanitarie"). La disponibilità di materiali di significato formativo in tal senso è ancora assai scarsa nel nostro mondo specialistico. E cio', nonostante sia sempre più pressante la richiesta di strumenti formativi che consentano di trasfer...
La leadership nella RSA
Oggi è sempre più conoscenza comune che il fattore “leadership” è assolutamente determinante nel raggiungere grandi successi imprenditoriali. L’esempio di Bill Gates o di Steve Jobs sono conosciuti da tutti, ma è sufficiente parlare con qualsiasi piccola impresa locale, molto meno nota, per vivere questa sensazione: ogni organizzazione di successo, per quanto piccola, è guidata da un leader che traina gruppi di persone che sanno fare squadra, condividono obiettivi, sono molto impegnati, a volte sono anche stanchi per il tanto lavoro, ma sono ottimisti, si divertono… nel senso che fanno volentieri il proprio lavoro… perché è una parte di realizzazione di sé e della squadra a...
Nuove dimensioni del servizio sociale
In un momento storico di grande crisi politica, finanziaria, economica, sociale e, soprattutto, del sistema di Welfare così faticosamente costruito in Italia, che ha visto solo negli ultimi decenni affermare concretamente la cultura dei diritti sociali e di cittadinanza, è sembrato necessario cercare di individuare percorsi di risalita per uscire dalla crisi e per non disperdere il patrimonio etico, culturale e professionale accumulato in questi anni. Con il contributo dei servizi e dei professionisti in essi collocati, ma soprattutto di una professione nata a tutela delle persone, e delle persone in difficoltà, si può cogliere l’occasione per accompagnare il cambiamento e le trasforma...
