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Este é um instrumento de trabalho indispensável para qualquer profissional que trabalha com grupos, nas áreas referidas. Seu autor, psicodramatista com experiência em várias frentes, não se limita a listar cem jogos aleatoriamente. Ele os classifica de acordo com o momento do grupo, sendo, portanto, extremamente didático. A paginação cuidadosa também facilita sua utilização como obra de consulta rápida e eficiente.
SEME2014 is a convention which aims at calling for people’s attention to the improvements of education environments and providing excellent researchers from the world an opportunity to present their creative and inspiring ideas. The wide range of topics for SEME2014 includes social research like social network analysis, social system dynamics and area studies, education science and technology like higher education, teaching theory, multimedia teaching and lifelong teaching, management science and engineering like management theory, decision analysis and economics management etc. SEME2014 holds the advance and improvement of Social, Education and Management Engineering as its earnest purpose. And to achieve this goal, experts and scholars of excellence in their domains are invited to present their latest and inspiring works. All the attendees will gain great benefits both on his academic ability and personal experience.
O livro mostra o jogo como forma de transmissão de cultura e como veículo de desenvolvimento da espontaneidade criadora. A autora oferece aos profissionais que trabalham com grupos nas áreas de saúde, pedagogia e empresas não apenas dicas para renovar seu repertório de jogos, como retoma a discussão da origem e da trajetória histórica com suas raízes culturais e míticas. Inclui a visão freudiana e o modo diversificado com o qual os psicodramatistas se ocupam dos jogos.
Experiências diversas foram aqui reunidas mostrando trabalhos que conduzem a uma nova consciência de responsabilidade ao se viver em grupo e dos modos de intervir nas relações e na prática de cidadania. Para profissionais das áreas de saúde, psicologia, serviço social, educação e terceiro setor, entre outros.
Este livro une teoria psicodramática e vivências práticas dentro das organizações. Baseadas no sociodrama, as autoras retratam suas experiências com grupos dentro de empresas e propõem exercícios. Todas as atividades podem ser aplicadas tanto pela área de Recursos Humanos como por consultores e em cursos de formação em psicodrama. Para profissionais de RH, líderes de organizações e todos os que lidam com a diversidade humana.
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