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European Fashion Law
European Fashion Law: A Practical Guide from Start-up to Global Success provides an accessible guide to the legal issues associated with running a fashion business in Europe. This concise book follows the lifecycle of a fashion business from protecting initial designs through to global expansion. https://www.europeanfashionlaw.com/about-the-book
'80s Action Movies on the Cheap
The 1980s was the decade when the action film as it's now known came into being. Nonstop, big-budget excitement became the standard as epic adventures like Raiders of the Lost Ark and The Road Warrior set the tone for the summer blockbusters of Sylvester Stallone, Arnold Schwarzenegger and Chuck Norris. Homages (and ripoffs) made with lesser budgets followed every hit, especially with the advent of direct-to-video releases. Providing detailed commentary on 284 films, this book explores the excitement, audacity and sheer weirdness of '80s low budget action cinema, from the American Ninja series to dime-a-dozen barbarian pictures to such bargain-basement productions as The Courier of Death, Kill Squad and Samurai Cop.
Labour Relations in Aviation
Aerospace Law and Policy Series, Volume 23 In an increasingly competitive air transport environment, airlines are forced to adapt their business models, including employment conditions, in order to maintain and possibly enhance their presence in the market. The airline market is cyclical, and each traffic recovery is accompanied by numerous social developments; air laws and social regulations are becoming closer. This practical and thoroughly researched book brings together, for the first time, the topical legal issues relating to the employment of civil aviation personnel. Considering the latest publications, doctrinal opinions, legal bases, and case law, the author and several distinguishe...
Le pouvoir de direction de l'employeur
Cette étude traite du pouvoir unilatéral de direction de l'employeur, que le droit privé suisse du travail limite et canalise, tout en le consacrant explicitement dans une disposition légale, l'art. 321d CO. Après une analyse du concept même de pouvoir de direction de l'employeur, l'auteure identifie ses fondements juridiques, soit les raisons qui, en droit du travail, justifient le pouvoir d'une personne privée sur une autre. L'examen de ces fondements est enrichi par l'analyse de la nature juridique de l'art. 321d CO et de son rapport complexe avec le contrat de travail. Il est finalement question de mettre en lumière les principes et limites du pouvoir disciplinaire de l'employeur. Un important travail de recensement de jurisprudence, vaste en ce domaine, a été effectué. Cette étude présente ainsi les dernières mises à jour et constitue un outil indispensable pour toute personne confrontée à une question liée aux directives et instructions émises ou non par l'employeur et les litiges y relatifs. Un index des mots clefs facilite l'utilisation et l'accès à l'information.
Sports Law in Switzerland
Derived from the renowned multi-volume International Encyclopaedia of Laws, this practical analysis of sports law in Switzerland deals with the regulation of sports activity by both public authorities and private sports organizations. The growing internationalization of sports inevitably increases the weight of global regulation, yet each country maintains its own distinct regime of sports law and its own national and local sports organizations. Sports law at a national or organizational level thus gains a growing relevance in comparative law. The book describes and discusses both state-created rules and autonomous self-regulation regarding the variety of economic, social, commercial, cultur...
Third-Party Ownership Of Football Players
The vast majority of sports have become a billion-dollar businesses. This is reflected in various professional sectors (legal, financial, marketing, media, etc.). Sometimes an outside observer may think that the greatest challenges for those in charge are restricted to the playing field and improving the teams. In fact, the reality of the industry has shown that the greatest challenges—and secrecy—take place far from the fields and sport court. This book discusses one of the most powerful tools used by football clubs to face the increasing financial demands. The author is a lawyer and has participated in hundreds of negotiations worldwide involving economic rights.
La protection de la maternité
La maternité revêt une valeur évidente, tant d'un point de vue individuel et familial, que dans une perspective sociale et étatique, et mérite, à ce titre, d'être protégée. Malgré la nécessité de légiférer, le chemin menant à une véritable protection de la maternité a été long et difficile en Suisse. Il s'est agi d'un véritable parcours du combattant, plus exactement d'un vrai parcours de la combattante. Premier Etat à interdire le travail pendant les semaines précédant et suivant un accouchement au XIXe siècle, la Suisse sera, paradoxalement, au XXIe siècle, le dernier Etat d'Europe à se doter d'une assurance-maternité digne de ce nom. Les mesures protectrices adoptées en droit international et en droit européen ont ainsi précédé et souvent influencé la législation helvétique. Si, de nos jours, la protection offerte à la maternité par notre ordre juridique est élevée, il ne s'agit pas encore d'un modèle du genre et certains amendements pourraient être apportés à l'édifice.
L’OIT et le droit social en Suisse: 100 ans et après?
Paru à l’occasion du centenaire de l’Organisation internationale du Travail (OIT), cet ouvrage collectif réunit les contributions présentées lors du colloque « L’OIT et le droit social en Suisse : 100 ans et après ? », qui s’est tenu le 10 mai 2019 à l’Université de Genève. Dans une première partie, l’ouvrage commence par retracer l’histoire de l’OIT pour mieux envisager les perspectives d’avenir. Il aborde les principaux défis auxquels se trouve confrontée cette organisation : mondialisation, informalisation et digitalisation. Une seconde partie s’intéresse à la réception des normes de l’OIT en droit suisse et traite en particulier du revenu de substitution en cas d’incapacité de travail consécutive à une maladie, de la protection contre la discrimination antisyndicale, des normes sur le temps de travail à l’ère numérique et de l’avenir du partenariat social. L’ouvrage est édité par Stéphanie Dagron, Anne-Sylvie Dupont et Karine Lempen, Professeures à Faculté de droit de l’Université de Genève et co-directrices du Pôle Berenstein pour le droit du travail et de la sécurité sociale.
