Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Labor and Employment Relations in a Globalized World
This book explores the new challenges for work and employment relations in the wake of globalization. It describes contemporary developments and ways in which labor relations systems are evolving around the world and in Turkey. Authors combine the latest information with in-depth insights on a variety of issues. The implications of international trade for employment, the dichotomy between competitiveness and meeting international labor standards, the multinationals’ effects on labor relations, social policy implications of American higher education, the search for the right regulatory balance between labor flexibility and job security, challenges faced in establishing temporary work agencies, the role of skills training and providing women with micro credits to overcome informal employment problems are just some of the issues analyzed in this book. Thus, the contributions from Turkish and international institutions offer a valuable overview of the ongoing discussions in the field of labor economics and employment relations.
Balkanlarda Din, Toplum ve Aydınlar
Balkan coğrafyası kültür zenginliği açısından dünyadaki en önemli coğrafyalardan biridir. Bu zenginlik modern dönemdeki etnik milliyetçilik sonucu değil, dinlerin getirmiş olduğu hoşgörü sayesinde olmuştur. Bu höşgörüyü sağlayan dini inançların günümüz aydınları tarafından nasıl algılandığını, başka bir ifadeyle toplumun öncülüğünü yapan aydınların, din konusunda nasıl bir anlayışa sahip olduklarını tespit etmek, Balkan coğrafyasının bugünkü ve gelecekteki durumuna ilişkin sağlıklı değerlendirmelerde bulunabilmek adına son derece önemlidir... İşte bu eser Balkan coğrafyasında yaşayan aydınların, kişilik ve din, kimlik ve din, toplum ve din, laiklik ve din, sekülerleşme ve din, gericilik-ilericilik ve din, reform ve din ilişkileri gibi konularda görüşlerini sosyo-psikolojik bir perspektifle sergilemektedir...
Flexibilisation and Modernisation of the Turkish Labour Market
The creation of dynamic and flexible labour markets increasing flexibility by removing existing rigidities is widely seen as contributing to economic growth. Expectations from flexibility centre on the creation of employment and thus reducing unemployment, increasing the adaptability of enterprises, social inclusion of marginal groups on the labour market (particularly women and young first entrants), and combating undeclared work. Since the acquis communautaire includes instruments on flexible work, Turkey, while preparing itself for accession to the EU, has to take measures to increase flexibility. Moreover, flexibilisation contributes to modernisation of the Turkish labour market, as it h...
Çağdaş İktisadi Düşünceler Perspektifinden Sosyal Refah Devleti
Bu kitap içerisinde Türkçe literatürde "sosyal devlet" ve "refah devleti" olarak da karşımıza çıkan, İngilizce literatürde ise "welfare state" olarak nitelendirilen sosyal refah devletini inceleyen muhtelif araştırmalar yer almaktadır. Çalışmamızda ilk olarak genel anlamda sosyal refah devleti ele alınmakta, sosyal refah devletinin amaç ve araçlarının bir incelemesi yapılmaktadır. Çalışmamızda ayrıca Avusturya İktisat Okulu, Freiburg İktisat Okulu, Chicago İktisat Okulu, Virginia Politik İktisat Okulu, Hukuk ve İktisat Yaklaşımı adı verilen düşünce akımı içerisinde şekillenen mülkiyet hakları iktisadı, kurumsal iktisat, işlem maliyetleri ikti...
İnsan Kaynakları Yönetimi
Rekabetten çok rekabet üstünlüğünün önem ve değer kazandığı günümüz iş dünyasında işletme organizasyonlarının stratejik amaçlarını gerçekleştirebilmeleri, istihdam edecekleri ve etkin olarak kullanacakları çalışanlarına yani insan kaynağına bağlıdır. Günümüz iş dünyasının işletmeleri daha önce hiç olmadığı kadar yoğun ve aynı zamanda küresel rekabet ortamında faaliyetlerini sürdürmek durumundadırlar. Küresel ortamda rekabet üstünlüğüne sahip olabilmek ise, işletmedeki insan kaynaklarının bilgi, beceri ve yeteneklerinden tam olarak yararlanılması ve işe dönük moral ve motivasyonlarının sağlanması kısaca onların etkin ...
TÜRK BASININDA İSTİHDAM VE ÜCRET POLİTİKASI
Hemen belirtelim ki; bu kitap, Türk Basınında İstihdam ve Ücret Politikası isimli doktora tezimden türetilmiştir. Yine belirtelim ki bu çalışma, Türk ve dünya basınında 1994 yılı ve öncesini kapsamaktadır. Halkın “sesi”, “gözü”, “kulağı” gibi ifadelerle tanımlanan basın, kurum ve sektör olarak diğerlerinden oldukça farklı bir konuma sahiptir. Zira basın her ne kadar mülkiyet açısından özel bir işletme ise de, kamusal hizmet üretmekte ve politik, ekonomik, sosyal-kültürel boyutları ve işlevleri olan bir kurum olarak karşımıza çıkmaktadır. Dolayısıyla basın, “haber verme”, “aydınlatma” ve “kamuoyu oluşturma” yönüyle...
Sosyo-Ekonomik Yönleriyle Asgari Ücret ve Uygulaması
Bu kitap, Sosyo-Ekonomik Yönleriyle Asgari Ücret ve Uygulaması isimli yüksek lisans tezimden türetilmiştir. Yine belirtelim ki bu çalışma, asgari ücretle ilgili sistemin Türkiye’de ve dünyanın çeşitli ülkelerindeki 1987 yılı ve öncesini kapsamaktadır. Asgari ücret, Türkiye’de hukuken 50 yıllık, ama fiilen 36 yıllık bir geçmişe sahiptir. Bu süre içerisinde asgari ücreti tespit sisteminde çeşitli ayarlamalar yapılmıştır. Ne var ki bu ayarlamalar, tartışmaları dindirememiş ve asgari ücret, “sosyal bir yara” karakteri -hüviyeti- ile günümüze kadar gelmiştir. 1961 Anayasa’mızla Türk mevzuatına giren ve 1982 Anayasa’mızla devam ettiril...
Türk Kamu Yönetiminde Bilgi Sistemleri ve E - Dönüşüm
Çağdaş kamu yönetimi anlayışında sorunların çözümünün, kitlelerin değişen kamu hizmeti tercihlerini, optimal biçimde analiz edebilme ve bu yönde sistematik yaklaşımlar geliştirmeye bağlı olduğu belirtilmektedir. Bilgi sistemleri kullanımının bu konuda birçok kolaylık sağlayacağı ise yadsınamaz bir gerçektir. Bilgi ve iletişim teknolojilerindeki gelişmeler ve özellikle internet, bilginin üretilmesi, depolanması, işlenmesi, iletilmesi, bütünleştirilmesi ve kullanımında yeni olanaklar sağlamaktadır. Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de kamu kurumları bilgi sistemlerinden daha fazla yararlanarak karar destek sistemlerini güçlendirmek, iş süreçlerini hızlandırmak, etkinliği artırmak ve harcamalarda tasarruf saplayabilmek için proje ve uygulamalar geliştirmişlerdir. Bu bağlamda kamu kurumları birçok alanda elektronik veritabanı ve otomasyon projeleri geliştirmişler ve internet üzerinden çeşitli uygulamaları yaşama geçirmişlerdir.
KAMU BÜYÜKLÜĞÜ VE İŞSİZLİK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN ANALİZİ
Türkiye’de işsizlik en önemli sosyo-ekonomik sorunların başında gelmektedir. İşsizlik konusunda yapılan çalışmalar incelendiğinde, işsizliğin başta enflasyon oranı, ekonomik büyüme oranı, yabancı yatırımlar, döviz kuru gibi çeşitli makroekonomik değişkenlerle ilişkisinin sıklıkla araştırıldığı görülmektedir. Buna rağmen son derece önemli bir konu olan kamu büyüklüğünün işsizlik ile ilişkisinin incelenmesi konusunda literatürde halen bir boşluk bulunmaktadır. Dolayısıyla, çalışmanın bu iki önemli makroekonomik değişken arasındaki ilişkinin hem teorik hem de ampirik olarak araştırılması nedeniyle konu ile ilgilenenler açıs...
