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Discrimination at Work
Consists of interviews with American professors.
Pour un droit des PME !
La théorisation de la grande entreprise est telle que les dispositions légales d'exception qui lui sont réservées font parfois oublier le droit commun des entreprises qui concerne plus volontiers les TPE-PME. Les PME qui constituent le maillage de notre économie, sont définies par la Commission européenne comme les entreprises occupant moins de 250 personnes et répondant à certains critères de seuils en matière de chiffre d'affaires (50 M€) et de total bilan (43 M€). De la TPE à la grosse PME, le spectre est large et l'environnement normatif dans lequel ces entreprises évoluent est complexe. Notre législation peine quand les petites entreprises se trouvent fragilisées. Or,...
La réforme de l'OHADA et les procédures collectives d'apurement du passif
L'Acte uniforme de l'OHADA organisant les procédures collectives d'apurement du passif occupe une place centrale dans le droit des affaires. L'approche critique de leur mise en oeuvre révèle l'existence de lacunes et d'insuffisances. D'où la nécessité de proposer une réforme en profondeur du texte. Cette démarche insiste sur la préservation de l'entreprise, le renforcement de la prévention et le réaménagement des procédures de redressement judiciaire et de liquidation des biens.
Recueil Le Dalloz
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European Union Non-Discrimination Law and Intersectionality
This book contributes to a critical reflection of current legislative and jurisprudential developments in Non-Discrimination Law, focusing on the European Union. The book is focused on intersectionality between gender, race and disability and the question of whether, and to what extent, this intersection can be adequately addressed in (EU) law. The discussion rests on two basic assumptions. First, the multiplication of 'discrimination grounds' in EU law and other legal regimes should not result in a dilution of the demands of equality law. Accordingly, the book focuses on the three key grounds - race, gender and disability. These constitute nodes around which other discrimination grounds can...
Greening Justice
"This report lays out a decision-making framework for creating an ECT [environmental court and tribunal] that can be useful in different legal cultures and political situations. It provides the tools and support necessary to enhance access to environmental justice in countries around the world that, in turn, will advance the principles of environmental protection, sustainable development, and intergenerational equity through the institutions responsible for delivering environmental justice"--Introd.
