Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Two Faces of Digital Transformation
Focusing on so-far unresolved questions about this new horizon of modernity, Two Faces of Digital Transformation provides insights into technological advancements with business administrative applications and examines forthcoming implementation strategies from a range of perspectives.
Discussions about Leadership
The Arab Spring movement shows that people in the Middle East and elsewhere want leaders who are more flexible, coherent and transparent. This collection of essays explores the concept of leadership and proposes ways to learn to be a great leader and avoid the mistakes of the past in this academic work. Edited by Şefika Şule Erçetin, one of the leading thinkers in Turkey, it offers insights on leadership from numerous contributors. The essays consider the characteristics of exceptional leaders, the traits that prevent leaders from succeeding, predictions about how leadership will change in the future, and inherent differences between leaders and followers. These essays also detail the dif...
Agile Business Leadership Methods for Industry 4.0
Agile Business Leadership Methods for Industry 4.0 is a collection of innovative research on new leadership styles that will develop agile managers and business leaders who can improve company success in the fast-paced environments created by Industry 4.0.
Agile Management and VUCA-RR
Agile Management and VUCA-RR provides cutting-edge, multidisciplinary research and expert insight into the advancing technologies and new strategies being used in businesses settings, as well as for administrative and leadership roles in organizations.
Endüstri/Örgüt Psikolojisi Alanında Kullanan Ölçekler El Kitabı
Endüstri/Örgüt Psikolojisi Alanında Kullanılan Ölçekler El Kitabı, psikolojinin günümüzde popülaritesi oldukça yükselen alt dallarından biri olan “Endüstri/Örgüt Psikolojisi Ölçekleri”ni içeren bir başvuru kaynağı olarak Türkiye alanyazınında ilk ve tek örnek olarak yayın hayatına geçmiş ve 2. basımına ulaşmıştır. Özellikle alandaki araştırmacıların ihtiyaçlarına cevap verebilmek için kaleme alınan bu kitap; Endüstri/Örgüt Psikolojisi, Örgütsel Davranış, Davranış Bilimleri, Yönetim Organizasyon ve ilgili diğer dallarda yüksek lisans, doktora ve ileri düzey akademik çalışmalar yapan meslektaşlarımızın ihtiyaç duyabileceğ...
Organizational Mastery
This book examines the impact of strategic leadership and organizational ambidexterity skills on the strategic agility of a particular organization in four parts. In the first part, the concept of ambidexterity is discussed and the issue of organizational ambidexterity is explained with its dimensions. Exploratory and beneficiary innovation abilities as well as adaptability and alignment are examined as sub-dimensions. In the second part, the concept of strategic leadership is expanded upon, first conceptually and then across five dimensions: managerial strategic leadership, transformational strategic leadership, political strategic leadership, communicative strategic leadership, and ethical...
Sağlık Alanında Kriz Yönetimi ve Liderlik: Türkiye Özelinde Bir Uygulama
Türkiye’nin en köklü eğitim kurumlarından Atatürk Üniversitesi, yeni nesil üniversite hedefi doğrultusunda, eğitim ve araştırma çıktılarını bütünleştirerek toplumsal katkıyı maksimize etmeyi ilke edinmiş, çözüm odaklı, bölge ve ülke ekonomisine katma değer oluşturacak ve evrensel bilime katkı sağlayacak araştırma programlarını geliştirmeyi ve güçlendirmeyi öncelikli hedef olarak belirlemiştir. Bu kapsamda, Atatürk Üniversitesi İspir Hamza Polat Meslek Yüksekokulu Sağlık Kurumları İşletmeciliği Programı öğrencilerinin katkılarıyla yayınlanan ‘‘Sağlık Alanında Kriz Yönetimi ve Liderlik: Türkiye Özelinde Bir Uygulama’’ isimli kitapta, kriz ve stresin en üst seviyede olduğu sağlık çalışanları ele alınmış, elde edilen bulgular neticesinde önemli sonuçlara ulaşılmıştır. Kitabın “hayatın her alanında daima ileriye” misyonuna katkı sunacağını ümit ediyor, keyifli okumalar diliyorum.
İşletmelerde Dijital Dönüşüm ve Dijitalleşme
Dijital dönüşüm ve dijitalleşme, işletmelerin tüm işleyişlerini, tedarikçi, müşteri ve çalışan ilişkilerini, iş değer zincirleri ve iş süreçlerini, katma değer sunma ve gelir kazanma biçimlerini, iş modellerini, çalışma tarzlarını, örgütsel yapı ve liderlik anlayışlarını etkileyen kapsamlı ve yıkıcı bir dönüşüm ve değişim sürecidir. Bu süreç, yüksek yatırım maliyeti, liderlik beceri ve desteği, yetkinlik, yeterlilik, iletişim becerisi ve sürdürülebilirlik gerektirdiği için zorlu ve aynı zamanda karmaşık bir süreçtir. İşletmeler, sürecin zorluklarından bahsetseler de, varoluşsal bir süreç olarak değerlendirdikleri dijitalleşme sürecindeki zorlukları yenmeye odaklanmakta, süreci başarıyla yönetecek bir strateji ve yol haritasına ihtiyaç duymaktadırlar. Bu kitap, dijital dönüşüm ve dijitalleşme niyeti ile harekete geçen tüm işletmelere yardımcı olmak üzere kaleme alınmıştır.
21. yüzyılda liderlik yaklaşımları
20. yüzyılın son çeyreği gerek kamu sektöründe gerekse özel sektörde yönetim anlayışının değişmesini gerektiren bir takım gelişmelere sahne olmuştur. Soğuk savaş sonrası etkisini daha çok göstermeye başlayan küreselleşme ve beraberinde getirdiği; yoğun rekabet ortamı, teknolojik gelişmeler, piyasalar üzerinde azalan devlet müdahaleleri, farklı kültürlere sahip çalışan ve müşteri profili örgütlerin yönetime bakış açılarında bir paradigma değişimini zorunlu hale getirmiştir. Bu paradigma değişimi merkeziyetçi, katı hiyerarşiye ve örgüt yapısına sahip, gizlilik esaslı bir yönetim anlayışından; yönetişim ve takım çalışması ...
Vizyoner Liderlik
Vizyoner liderlik, liderin bir organizasyon veya ekibi yönlendirirken ortaya koyduğu ileriye dönük ve ilham verici bir vizyona dayanan bir liderlik yaklaşımıdır. Vizyoner liderler, geleceği öngörebilme yeteneği ve büyük hedefler belirleme becerisiyle öne çıkar. Vizyoner liderler, bir organizasyonun veya ekibin nereye gitmek istediğini belirlerken yenilikçi düşünce ve stratejik planlama becerilerini kullanırlar. Onlar, mevcut durumu analiz ederken aynı zamanda gelecekteki potansiyeli ve fırsatları görebilirler. Vizyoner liderler, takım üyelerini bu vizyona bağlayarak motive eder ve onları ortak hedeflere odaklanmaya teşvik eder. Vizyoner lider, aşağıdaki öz...
