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Change Communication
Auf Basis empirischer Studien werden in diesem Buch theoretische Erkenntnisse zur Change Communication für die Unternehmenspraxis aufbereitet. Eine kompetente Kommunikation ist unerlässlich für die erfolgreiche Durchführung von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Vor diesem Hintergrund analysieren die Autoren Reden aus dem politischen Umfeld, verbunden mit der Erwartung, dass diese Analysen neue Erkenntnisse auch für die Gestaltung von Reden zur professionellen Unterstützung von Change Prozessen in Wirtschaftsunternehmen bieten. Grundlage sind Reden des US-Präsidenten Barack Obama in seinem ersten Wahlkampf sowie der ersten Präsidentschaft und auch im Wahlkampf zu seiner zweiten Kandidatur. Ein neuartiger interdisziplinärer Ansatz zum Thema Kommunikation in Veränderungsprozessen.
Konflikte in internationalen Unternehmen
Die Mixed-Methods-Studie von Ariane-Sissy Wagner untersucht Konflikte, die in der Teamarbeit global agierender Unternehmen entstehen. Dabei bezieht sich die Autorin auf interkulturelle interpersonale Kommunikationskonflikte. Der Ansatz ist multidimensional und transdisziplinär. Internationalisierung führt nicht nur dazu, dass z.B. Face-to-Face-Kommunikation durch räumliche und zeitliche Distanzen kaum möglich ist und Kommunikationsprozesse häufig virtuell stattfinden, sondern bedeutet auch, dass unterschiedliche Kulturen zusammentreffen. Multiple Konfliktpotentiale werden evident. Die Autorin zeigt die Komplexität, Vielfalt und Vielschichtigkeit des Themas auf, sensibilisiert dafür und ermöglicht den Umgang damit.
Das Modell moderner Organisationsentwicklung
Die vorgelegte Arbeit liefert den ersten wissenschaftlichen Beitrag zur empirischen Validierung der modelltheoretischen Strukturen des Modells moderner Organisationsentwicklung (MOEW), welches 2001 an der Hochschule Harz erstmalig postuliert wurde. Die Forschungsergebnisse stellen nicht nur einen wichtigen Schritt zur Etablierung des zukunftsträchtigen Modells in Wissenschaft und Forschung bzw. zur Steigerung dessen Akzeptanz in der Scientific Community durch die Schaffung einer konkreten wissenschaftlichen Fundierung der Modellformulierung dar (Grundlagenforschung); sondern sie legen auch den Grundstein eines der Unternehmenspraxis dienlichen, permanenten forscherischen Konkretisierungs- und Weiterentwicklungsprozesses des Modells, welcher die Professionalisierung der Gestaltung und der Umsetzung von betrieblichen Veränderungsprozessen begünstigen kann (angewandte Forschung). Substanzielle und praxisnahe Implikationen werden diesbezüglich zusammengetragen.
Elterliche Skills in Organisationen
Elterliche Skills in Organisationen - Ressourcenzentrierte Führung und Mitarbeit Basierend auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen verdeutlicht „Elterliche Skills in Organisationen“, wie sich Organisationen und jeder Einzelne die aus der Elternrolle erworbenen Kompetenzen ressourcenorientiert nutzbar machen können. Denn es ist nachgewiesen, dass zahlreiche Ähnlichkeiten zwischen der Elternrolle und der Rolle als Mitarbeitende und Führungskräfte bestehen. Dadurch kann beachtlicher gegenseitiger Kompetenzerwerb ermöglicht werden. Wie dies möglich ist, welche Skills für Führungskräfte besonders relevant sind und wie der positive Transfer der Kompetenzen aus der Elternrolle ...
a Heaven is for Real Deluxe Edition
#1 New York Times bestseller with more than 11 million copies sold! When 4-year-old Colton Burpo emerges from life-saving surgery with remarkable stories of his visit to heaven, his family doesn’t know what to believe. Heaven is For Real details what Colton saw and his family’s journey towards accepting their young son had visited the afterlife. “Do you remember the hospital, Colton?” Sonja said. “Yes, mommy, I remember,” he said. “That’s where the angels sang to me.” Colton told his parents he left his body during an emergency surgery–and proved that claim by describing exactly what his parents were doing in another part of the hospital during his operation. He talked of...
Information Systems Foundations
This volume contains the papers presented at the second biennial Information Systems Foundations ('Constructing and Criticising') Workshop, held at The Australian National University in Canberra from 16-17 July 2004. The focus of the workshop was, as for the first in the series, the foundations of Information Systems as an academic discipline. The particular emphasis was on the adequacy and completeness of theoretical underpinnings and the research methods employed. At the same time the practical nature of the applications and phenomena with which the discipline deals were kept firmly in view. The papers in this volume range from the unashamedly theoretical ('The Struggle Towards an Understanding of Theory in Information Systems') to the much more practically oriented ('A Procedural Model for Ontological Analyses'). The contents of this volume will be of interest and relevance to academics and advanced students as well as thoughtful and reflective practitioners in the Information Systems field.
Postmodernism and Cultural Identities
*An examination of the survival of cultural values in a postmodern environment*
Rising West
*A Shh Mom's Reading(R) FIVE STAR TOP PICK* "...unique, powerful, captivating and laced with deep emotions..." -Denise, Shh Mom's Reading(R)"We LOVED this book! It has that REAL Rockstar vibe mixed with heartfelt emotion... If you're after that rock star FEEL, grab this one!" -TotallyBooked Blog"The characters in this story just took my breath away." -FunUnderTheCoversA single father who lost his dream.A broken rockstar about to lose her career.An epic second chance that will blow up an entire industry.When acclaimed rock band Burn Card loses their lead singer to a solo career, band founder Liberty Blake fears she's about to lose everything else as well. Forget the fact that he didn't just b...
