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Effective HR Management – Power-Recruiting, Talent Intelligence, Retention Management
  • Language: en
  • Pages: 156

Effective HR Management – Power-Recruiting, Talent Intelligence, Retention Management

The "Be the Boss" edition, which also in its 2nd edition guides you to leadership success, is published by a government-funded publisher involved in EU programs and a partner of the Federal Ministry of Education. It offers you the concentrated expertise of renowned experts (overview in the book preview), as well as tailored premium content and access to travel deals with discounts of up to 75%. At the same time, you are doing good and supporting sustainable projects. Because in an era where talent competition intensifies, effective HR work is crucial for business success. 'Effective Human Resources Work - Power Recruiting, Talent Intelligence, Retention Management' offers leaders a comprehen...

Teamwork Mastery – Understand & Leverage Group Cohesion
  • Language: en
  • Pages: 127

Teamwork Mastery – Understand & Leverage Group Cohesion

The "Be the Boss" edition, which also in its 2nd edition guides you to leadership success, is published by a government-funded publisher involved in EU programs and a partner of the Federal Ministry of Education. It offers you the concentrated expertise of renowned experts (overview in the book preview), as well as tailored premium content and access to travel deals with discounts of up to 75%. At the same time, you are doing good and supporting sustainable projects. Because understanding teamwork & effectively utilizing team resources are crucial for corporate success. 'Understanding Teamwork & Leveraging It' offers practical insights for leaders into team dynamics & how they can optimally ...

Bewerbermagnet
  • Language: de
  • Pages: 286

Bewerbermagnet

Jetzt wird das Geheimnis gelüftet, wie Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens - auch abseits von finanziellen Anreizen - nachhaltig erhöhen. Die 365 inspirierenden Ideen, wie Ihr Unternehmen qualifizierte, motivierte und passende Top-Bewerber magnetisch anzieht, bringen frischen Wind in Ihr Personalmarketing und beflügeln Ihr Employer Branding, also den Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke. Der Fachkräftemangel zeigt: Fachkräfte sind rar. Gleichzeitig haben sich die Erwartungen der Bewerber entscheidend verändert. Erfolgreiche Rekrutierung läuft anders als noch vor wenigen Jahren. Längst liegt E-Recruiting, Social Media mit Facebook & Co. und Mobile Recruiting in der Personalwerbung im Trend. Wer da die Nase vorn haben will, braucht viele frische Ideen!

Conduct Staff Appraisals & Job Interviews
  • Language: en
  • Pages: 103

Conduct Staff Appraisals & Job Interviews

Also in the 6th revised and improved edition, published by a government-funded publisher involved in EU programs and a partner of the Federal Ministry of Education, you receive the concentrated expertise of renowned experts (overview in the book preview), as well as tailored premium content and access to travel deals with discounts of up to 75%. At the same time, you do good and support sustainable projects. Because employee and job interviews are not easy even for managers and personnel. This book shows you how to master this challenge: How do you conduct a good appraisal interview? How do you define achievable target agreements? What do you do if your employee suddenly freaks out? And how ...

We'll be in Touch! What Recruiters Really Think
  • Language: en
  • Pages: 138

We'll be in Touch! What Recruiters Really Think

Also in the 6th revised and improved edition, published by a government-funded publisher involved in EU programs and a partner of the Federal Ministry of Education, you receive the concentrated expertise of renowned experts (overview in the book preview), as well as tailored premium content and access to travel deals with discounts of up to 75%. At the same time, you do good and support sustainable projects. Because what do HR professionals really look at when selecting applicants? What exactly do common selection procedures in recruiting look like? Is it worthwhile to apply inititatively? What do employers look for in online reputation and social media? And how seriously do recruiters take ...

Bad Employers - Identify & Avoid
  • Language: en
  • Pages: 152

Bad Employers - Identify & Avoid

Also in the 6th revised and improved edition, published by a government-funded publisher involved in EU programs and a partner of the Federal Ministry of Education, you receive the concentrated expertise of renowned experts (overview in the book preview), as well as tailored premium content and access to travel deals with discounts of up to 75%. At the same time, you do good and support sustainable projects. Because this aspect still receives too little attention: A new job is often associated with a lot of risk and great uncertainty for employees: They have to terminate their previous employment contract and maybe even move, get used to new tasks and new colleagues. Therefore, it is importa...

Das Wort im Leben
  • Language: de
  • Pages: 624

Das Wort im Leben

Das Buch enthält etwa 4500 Aphorismen, Sprüche, Weisheiten über das Wort und die Sprache von mehr als 900 bekannten Philologen, Philosophen, Schriftstellern, Rednern, die im altertümlichen Griechenland, Rom, China lebten, sowie von den Klassikern und Zeitgenossen der XII-XX Jahrhunderten aus Deutschland, Österreich, Schweiz und anderen Ländern, ebenso fast 700 Sprichwörter zum Thema. Das Buch ist bestimmt für alle, die sich für die deutsche Sprache und Kultur interessieren.

Das gewisse Etwas für dein Business
  • Language: de
  • Pages: 66

Das gewisse Etwas für dein Business

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Empathie im Kundenkontakt
  • Language: de
  • Pages: 234

Empathie im Kundenkontakt

Kai Rödiger untersucht, wie sich Altersunterschiede auf die Interaktion von Kundenkontaktmitarbeitern und Kunden auswirken können, und weist nach, dass Mitarbeiter, die kundenorientiert eingestellt sind, empathischer auf Kunden eingehen und so den Erfolg der Interaktion positiv beeinflussen können. Der Autor nutzt einen dyadischen Multi-Branchen-Datensatz, um sowohl organisationale Einflussfaktoren der kundenorientierten Einstellung als auch Mechanismen und Kontextfaktoren im Kundenkontakt zu untersuchen. Er zeigt, dass ein Unternehmensklima, welches durch gegenseitige Wertschätzung und Gleichbehandlung von Mitarbeitern unterschiedlicher Altersstufen geprägt ist, einen signifikanten Einfluss auf die kundenorientierte Einstellung der Kundenkontaktmitarbeiter nehmen kann. ​

Führung im Unternehmen
  • Language: de
  • Pages: 198

Führung im Unternehmen

  • Type: Book
  • -
  • Published: 2014-04-15
  • -
  • Publisher: C.H.Beck

Für Unternehmer und Führungskräfte wird die Personalführung immer anspruchsvoller. Wie heben Sie sich mit Ihrem Unternehmen ab, um Fach- und Führungskräfte zu interessieren? Wie wählen Sie als Führungskraft treffsicher aus und binden Mitarbeiter, auch in kleinen und mittleren Unternehmen? Wie steuern Sie in Wachstumsphasen, und was schweißt ein Führungsteam zusammen? Die Personalführungsexpertin Regina Bergdolt zeigt überholte Methoden auf und fasst neue Forschungsergebnisse zusammen; dazu kommen erfolgreiche Unternehmer zu Wort. Ein kompakter Ratgeber voller Tipps, die Ihnen den das Leben als Personalentscheider erleichtern.