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What's the Economy For, Anyway?
  • Language: en
  • Pages: 350

What's the Economy For, Anyway?

In this funny, readable, and thought-provoking book based on the popular film of the same name, activists John de Graaf (coauthor of the bestselling Affluenza) and David Batker tackle thirteen economic issues, challenging the reader to consider the point of our economy. Emphasizing powerful American ideals, including teamwork, pragmatism, and equality, de Graaf and Batker set forth a simple goal for any economic system: The greatest good for the greatest number over the longest run. Drawing from history and current enterprises, we see how the good life is achieved when people and markets work together with an active government to create a more perfect economy-one that works for everyone. Beginning by shattering our fetish for GDP, What's the Economy For, Anyway? offers a fresh perspective on quality of life, health, security, work-life balance, leisure, social justice, and perhaps most important, sustainability. This sparkling, message-driven book is exactly what those lost in the doldrums of partisan sniping and a sluggish economy need: a guide to what really matters, and a map to using America's resources to make the world a better place.

Société des Sciences et Arts de Vitry-le-François
  • Language: fr
  • Pages: 302

Société des Sciences et Arts de Vitry-le-François

  • Type: Book
  • -
  • Published: 1867
  • -
  • Publisher: Unknown

None

The World Book Encyclopedia Annual for ...
  • Language: en
  • Pages: 168

The World Book Encyclopedia Annual for ...

  • Type: Book
  • -
  • Published: 1935
  • -
  • Publisher: Unknown

None

L'Argent des villages du XIIIe au XVIIIe siècle : comptabilités paroissiales et communales, fiscalité locale
  • Language: fr
  • Pages: 441

L'Argent des villages du XIIIe au XVIIIe siècle : comptabilités paroissiales et communales, fiscalité locale

  • Type: Book
  • -
  • Published: 1999-12-31T23:00:00+01:00
  • -
  • Publisher: FeniXX

Du XIIIe siècle au XVIIIe siècle, la vie propre d'un village se mesure à la vigueur des solidarités, au poids des traditions et à l'autonomie de ses moyens. Défendre ses droits et engager un procès, conserver et embellir son église, assister ses pauvres, obligent à s'entendre sur ce qu'est l'intérêt collectif, puis requièrent un effort financier. Le renforcement des liens de solidarité ou le repli de chacun sur son privé, se jouent peut-être là. Les villages obligés de recourir à des cotisations, risquent aussi de voir le pouvoir local échoir aux plus capables d'assumer les implications financières d'une décision : « Qui paie, décide ». « L'argent des villages » com...

Mémoires
  • Language: fr
  • Pages: 306

Mémoires

  • Type: Book
  • -
  • Published: 1867
  • -
  • Publisher: Unknown

None

Almanach civil, politique et littéraire de Lyon et du département de Rhône
  • Language: fr
  • Pages: 480

Almanach civil, politique et littéraire de Lyon et du département de Rhône

  • Type: Book
  • -
  • Published: 1773
  • -
  • Publisher: Unknown

Almanach républicain du district de la ville de Lyon

Almanach national
  • Language: fr
  • Pages: 1510

Almanach national

  • Type: Book
  • -
  • Published: 1880
  • -
  • Publisher: Unknown

Almanach impérial

Inventaire des archives des chambres des comptes
  • Language: fr
  • Pages: 378

Inventaire des archives des chambres des comptes

  • Type: Book
  • -
  • Published: 1879
  • -
  • Publisher: Unknown

None

Le management : une histoire d'amour ?
  • Language: fr
  • Pages: 240

Le management : une histoire d'amour ?

  • Type: Book
  • -
  • Published: 2019-08-20T00:00:00Z
  • -
  • Publisher: Librinova

Donner une dimension résolument humaniste au management, c’est toute l’ambition de cet ouvrage de Dominique Baril qui nous interroge sur l’exercice de l’action managériale aujourd’hui. Se fondant sur sa propre expérience de manager et de consultant formateur, il expose les modes de pensée qui déterminent les différentes formes du management contemporain. Ces modes de pensées qui traversent toutes les organisations commerciales, le service public et touchent même la société tout entière. Or, toutes ces formes de management ont un point commun, l’absence de prise en compte des dimensions subjectives et émotionnelles, pourtant essentielles afin de minimiser les risques psychosociaux. Le management humaniste prend le contrepied de ces pratiques. Dans ce livre inspirant, l'auteur offre des conseils concrets, pour agir en respectant les personnes, en intégrant la dimension émotionnelle et en aidant les salariés à se développer et à vivre le travail comme une source d'épanouissement davantage que comme une contrainte. Il faut sans doute pour cela que le désir de manager soit motivé par un réel projet humaniste.