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The Family Office
The book offers crucial advice in helping entrepreneurs and their families find or found a family office that fits their goals. The authors survey the key considerations in this process, including: What are the different models for family offices, and what are their respective benefits? What costs can be expected from a family office, and how much wealth must be under management to justify them? What are the role and responsibilities of the Family Officer and his staff? Which are best practices for family governance, succession planning, and philanthropy at a family office? These insights are then supplemented by a wide-ranging set of interviews with family members, family officers and consu...
Family Business Governance
Familienunternehmen sind eine tragende Säule der deutschen Wirtschaft. Ihr Erfolg steht und fällt mit einer Führung, die die Besonderheiten von Familie und Unternehmen berücksichtigt, die Vertrauen in das Management schafft und die Einigkeit der Inhaber fördert. Dieser erfolgreiche Best Practice-Ratgeber von Alexander Koeberle-Schmid, Hans-Jürgen Fahrion und Peter Witt stellt vor, wie sich Führung und Kontrolle in Familienunternehmen - der jeweiligen Situation entsprechend - optimal gestalten lassen und wie gleichzeitig der Zusammenhalt der Familie gesichert werden kann. Im Zentrum stehen u. a.: - Geschäftsführung und Aufsichtsgremien - Risikomanagement und Haftung - Family Education und Konfliktmanagement Interviews mit erfolgreichen Unternehmern wie Franz Haniel, Jürgen Heraeus, Bernhard Simon, Bettina Würth, Reinhard Zinkann und vielen anderen geben einzigartige Einblicke in die Praxis!
Das Family Office
Unternehmer erhalten durch dieses Buch entscheidenden Rat in der Frage, welche Art von Family Office für sie passt. Wichtige Fragen sind: Welche Leistungen kann das Family Office erbringen? Welche Rechtsform soll das Family Office haben und wie soll es strukturiert sein? Was kann es zum Familienmanagement beitragen? Wer darf wann welche Leistungen zu welchem Preis beziehen? Wer darf entscheiden und wann? Wer bekommt Informationen und zu welchem Zeitpunkt? Fundiert und praxiserprobt zeigen die Autoren die wichtigsten Aufgaben und Ausgestaltungsmöglichkeiten auf. Auch Family Officer und Berater erhalten wertvolle Hinweise, ergänzt durch ausgewählte Interviews mit Unternehmern und Spezialisten.
Family Office Navigator
In today’s complex world, family offices play a pivotal role in safeguarding a family’s heritage and unity while preserving and growing generational wealth. As the world around us evolves, so too must family offices adapt to meet the changing needs of their families. The Family Office Navigator is your essential guide for establishing and managing a family office, equipping you with practical frameworks and actionable insights for every step of your journey.
Treuhändermentalität in dynastischen Unternehmerfamilien
Fabian Friedrich Arthur Simons beschäftigt sich mit dem Phänomen der »Treuhändermentalität«, das in dynastischen Unternehmerfamilien auftritt und dazu führt, dass die Eigentümerschaft gefühlsmäßig und wertebasiert interpretiert wird. Im Fokus stehen vier Praktiken zur Herstellung des Phänomens, die aus einer qualitativen Untersuchung mit sieben dynastischen Unternehmerfamilien aus dem deutschsprachigen Raum gewonnen werden konnten. Diese Praktiken fördern die transgenerationalen Intentionen und sorgen für zusätzliche Bindungen und Identifikation auf der Ebene der Gesellschafterinnen und Gesellschafter.
The Two Sides of the Business Family
This book focuses on a central success factor for family businesses: maintaining the decision-making ability over generations while not jeopardizing the business due to family conflict, inefficient governance structures, or lack of identification. The authors identify that this is not as easy as the endeavor to bring two social systems together with contradicting logic (family and business) leads to many dangerous pitfalls. This book presents outcomes of a unique research project in which family managers of eleven of the oldest and largest German family businesses, at least the fourth generation, met for more than three years on a regular basis and presented the essence of their family gover...
中國家族辦公室報告（2022）
大中華區作為世界上最具經濟發展活力和科技創造能力的重要區域之一，家族辦公室的數量和資產管理規模也於近年來獲得了大幅增長。根據國際經驗，家族辦公室往往比較低調務實，因此各界特別希望基於可靠數據和系統調研深入瞭解以下多個重要議題：當前大中華區家族辦公室發展的最新全景如何？中國企業界和金融界對家族辦公室持有哪些最新理念？創辦家族辦公室應當考量哪些關鍵因素？如何設計符合異質性特徵的家族辦公室戰略、結構和流程？家族辦公室如何助力專業化財富管理和穩健化代際傳承？華人家族辦公...
Die beiden Seiten der Unternehmerfamilie
Unternehmerfamilien sind Familien wie jede andere und sie sind zugleich ganz anders. Sie haben sich um die Wünsche und Bedürfnisse jedes einzelnen Mitglieds zu kümmern, und zusätzlich ist ein Unternehmen zu führen, was mit hohen Anforderungen an die kollektive Entscheidungsfähigkeit verbunden ist. "Familie" und "Unternehmen", diese beiden Seiten müssen immer wieder neu ausbalanciert werden, obgleich sie sich als soziale Systeme so grundlegend unterscheiden, dass sie eigentlich überhaupt nicht zusammenpassen. Und doch sind Familienunternehmen bekanntlich trotz aller theoretischer Bedenken oft extrem erfolgreich. Offenbar haben langlebige Familienunternehmen eine Reihe kritischer famil...
Private Banking
Banken, Versicherungen, Finanzmakler und alle in der Finanzberatung tätigen Personen unterstützen die Privatkundschaft bei der Geldanlage und dem Kapitalaufbau. Das Buch bietet eine aktualisierte, korrigierte und inhaltlich bewährte Einführung in die Vermögensverwaltung. Die drei Teile behandeln die Kundenberatung, die Finanzplanung und Anlagestrategien. Das Buch wendet sich an Studierende der Fachrichtung Finance und dient Personen, die sich auf die Beratungstätigkeit in der Finanzwelt vorbereiten (Investment Advisory, Relationship Manager). Zugleich wendet es sich an Leser:innen, die sparen, Geld anlegen und ihr Finanzvermögen selbst verwalten.
