Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Keandalan dan Sukses Sekretaris Perusahaan
Pembahasan administrasi, organisasi, dan manajemen demikian lengkap. Peran sekretaris dalam suatu organisasipemerintah, perusahaan, organisasi masyarakatdemikian penting dan menentukan. Tanpa sekretaris, suatu manajemen organisasi sulit mencapai hasil yang telah ditargetkan/direncanakan. Sekretaris harus harus memiliki kompetensi agar terampil melaksanakan tugasnya. Kompetensi itu meliputi keterampilan untuk menyusun laporan organisasi, mengelola keprotokolan, membangun hubungan dan jaringan dan relasi pimpinan organisasi, mengelola surat-menyuratbaik dalam bahasa Indonesia, bahasa Inggris, dan bahasa asing lainnya serta terampil mengelola perlengkapan kantor termasuk menggunakan peran...
Madrasahpreneur
Buku berjudul Madrasahpreneur membahas tentang konsep madrasah yang ada di Indonesia yang dihubungkan dengan manajemen pengelolaan berbasis usaha mandiri. Buku ini terbagi ke dalam tiga bab pembahasan, yaitu potret madrasah, manajemen pendidikan, dan usaha mandiri. Buku ini dilengkapi dengan pembahasan dari tataran teoretis dan praktis mengenai manajemen madrasah berbasis pengelolaan usaha mandiri. Buku ini dapat dijadikan panduan dan rujukan bagi para akademisi dan/atau praktisi di dunia pendidikan dalam hal pengelolaan madrasah atau sekolah.
Inovasi Manajemen Kepala Sekolah dalam Pengembangan Kompetensi Guru
Judul : Inovasi Manajemen Kepala Sekolah dalam Pengembangan Kompetensi Guru Penulis : Syarifuddin K Ukuran : 15,5 x 23 cm Tebal : 92 Halaman Cover : Soft Cover No. ISBN : 978-623-505-203-8 No. E-ISBN : 978-623-505-204-5 (PDF) SINOPSIS Di era globalisasi yang penuh tantangan, peran kepala sekolah sebagai pemimpin pendidikan semakin krusial. Salah satu tugas utama kepala sekolah adalah mengembangkan kompetensi guru agar mampu menghasilkan generasi penerus bangsa yang berkualitas. Buku ini hadir sebagai panduan praktis bagi kepala sekolah dalam merumuskan dan menerapkan strategi inovatif dalam pengembangan kompetensi guru. Buku ini memaparkan berbagai konsep dan teori manajemen kepala sekolah y...
Berpikir Cepat, Berkata Hemat, Bertindak Hebat
Salah satu hal yang bisa dilakukan untuk meningkatkan kualitas hidup menjadi lebih baik yaitu dengan meningkatkan produktivitas diri. Ketika kita mampu bekerja dengan baik, maka sangat mungkin pula kita mendapatkan kenaikan jabatan dalam pekerjaan. Kuncinya adalah dengan menyinergikan berpikir cepat, berkata hemat, dan bertindak hebat ini. Dengan melatih diri agar mampu berpikir cepat, memutuskan penyelesaian pekerjaan dengan baik dan memberikan solusi atas masalah-masalah yang terjadi, dengan sisa waktu yang ada, kita harus mengoptimalkan secara lebih produktif dengan mengerjakan pekerjaan lain, memikirkan rencana atau program yang lebih baik untuk waktu mendatang.
Manajemen Pendidikan dan Pelatihan SDM
Dalam dekade milenial dan digital, setiap organisasi berupaya untuk menjadi pemenang dalam kancah kompetisi kanibalism. Untuk tujuan ini, organisasi dituntut meningkatkan kinerjanya termasuk di dalamnya SDM yang ada. Dengan buku ini diharapkan dapat membantu HRD untuk menciptakan karyawan yang kapabel, potensial dan profesional.
PERENCANAAN STRATEGI SUMBER DAYA MANUSIA
Buku dengan judul Perencanaan Strategi Sumber Daya Manusia dapat selesai disusun dan berhasil diterbitkan. Kehadiran Buku Perencanaan Strategi Sumber Daya Manusia ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para profesional mengenal Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam dua belas bab yang memuat tentang analisis kebutuhan sdm, peramalan kebutuhan sdm, analisis gap: kebutuhan sdm saat ini dengan kebutuhan masa depan, identifikasi keterampilan yang dibutuhkan karyawan, rencana pengembangan sdm, evaluasi kinerja, penetapan kebijakan kompensasi, pemantauan pasar tenaga kerja, pengembangan strategi retensi, manajemen kinerja, manajemen karir, ai dan perencanaan strategis sdm-membingkai ulang perencanaan strategis sdm.
Manajemen Sumber Daya Manusia
Human Resource Management dapat didefinisikan sebagai manajemen yang efektif dari orang-orang dalam suatu organisasi. Manajemen sumber daya manusia membantu menjembatani kesenjangan antara kinerja karyawan dan tujuan strategis organisasi. Selain itu, tim manajemen sumber daya manusia yang efisien dapat memberikan keunggulan bagi perusahaan dalam persaingan.
The Importance of Archive Management Systems in Digital Era
Setiap organisasi pasti memiliki arsip untuk disimpan. Ketika jumlah arsip sudah terlampau banyak, arsip suatu organisasi tidak bisa lagi dikelola oleh masing-masing bagian. Jika pemrosesan data saat ini masih dilakukan secara manual, belum ada integrasi antar bagian yang menjadi suatu kesatuan sistem, hal ini akan berdampak pada proses pengolahan data menjadi lebih lambat dan tidak efisien serta tidak terdokumentasi dengan baik. Oleh karena itu diperlukan usaha untuk pengintegrasian sistem-sistem, sehingga SIM Arsip menjadi suatu kebutuhan untuk diterapkan.
Manajemen Surat Kabar
Kehadiran internet yang membawa media baru dan kebiasaan baru telah menimbulkan dampak pada kompetisi antarmedia cetak, khususnya surat kabar. Perkembangan industri surat kabar konvensional (cetak) di Indonesia saat ini, menemui berbagai tantangan khususnya dalam menepis gempuran media online maupun media sosial. Seiring perkembangan teknologi informasi, surat kabar pun secara perlahan tapi pasti mulai bermetamorfosis ke dalam berbagai bentuk digital demi memenuhi tuntutan zaman. Era teknologi informasi membuat perusahaan surat kabar harus mampu berinovasi untuk mempertahankan jalannya usaha, sekaligus tetap komit pada idealisme jurnalisme yang positif. Bukan hanya tata kelola perusahaan, bu...
