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2012
Particularly in the humanities and social sciences, festschrifts are a popular forum for discussion. The IJBF provides quick and easy general access to these important resources for scholars and students. The festschrifts are located in state and regional libraries and their bibliographic details are recorded. Since 1983, more than 659,000 articles from more than 30,500 festschrifts, published between 1977 and 2011, have been catalogued.
Ganzheitliches Management
Claus Steinle entwickelt zunächst anhand einer Heuristik in Form des Management-Kubus eine Basisvorstellung des ganzheitlichen Managements. Vor diesem Hintergrund werden unternehmungsbezogene Grundprinzipien sowie die Unternehmungspolitik ausführlich diskutiert. Eine Auffächerung in die Bereiche strategisches Management, Planung, Kontrolle, Controlling, Organisation, Personalführung sowie Änderung und Wandel ermöglicht eine umfassende, ganzheitlich geprägte Sichtweise. Von der Entwicklung unternehmerischen Denkens und Handelns bis hin zu Formen, Prozessen und Ergebnissen geplanter und evolutionärer Veränderung und zur vitalen Unternehmung werden systematisch Inhalte, Zusammenhänge und handlungswirksame Empfehlungen erarbeitet. Zu jedem Thema enthält das Lehrbuch eine Fülle von Praxisbeispielen und Gestaltungsempfehlungen.
Integrierte Unternehmensführung
Das Normative Management sowie die Managementprozesse Planung/Kontrolle, Organisation, Führung und Change Management werden behandelt und aus aktueller Forschungsperspektive und aus Sicht der Unternehmungspraxis durch Beiträge von Autoren bearbeitet.
Distance Leadership
Timm Eichenberg analysiert, wie sich räumliche, kulturelle und beziehungsorientierte Distanzen auf interaktionelle und strukturelle Elemente der Personalführung sowie auf den Führungserfolg auswirken und wie Distance Leadership zielführend gestaltet werden kann.
Organisations-Controlling
In dem Buch werden sowohl theoretische Grundlagen eines systematischen Organisations-Controllings dargestellt als auch Praxisbeispiele aus namhaften deutschen Unternehmen präsentiert. In den Beiträgen werden der konzeptionelle Rahmen eines Organisations-Controllings, die Messung des Organisationserfolgs sowie das Controlling von Reorganisationsprojekten aufgearbeitet.
Delft Science in Design 2
"The mission of the publication Delft Science in Design is to promote and advance the exchange of lessons learned on design between university and industry. Also, it aims to amplify the visibility of the results of academic effort in design at Delft University. The questions "What is design?", "What is engineering?", "What is science?" can be fiercely debated. Between the extremes of artistic design and pure science, the transitions are like in fluid: they are smooth and gradual. An approach focusing on how the university deals with knowledge may provide a better entry to the debate. The mutual understanding between scientists from different disciplines may get lost. It is one of the two major objectives of the Delft Science in Design congress to offer a kaleidoscope of the activities of the various faculties to all university colleagues and students, so that staff and students can be made aware of activities in other laboratories, and have the opportunity to be informed on details. Being informed is the first step to understanding."--Jacket
The State of Scholarly Publishing
For decades, university presses and other scholarly and professional publishers in the United States played a pivotal role in the transmission of scholarly knowledge. Their books and journals became the "gold standard" in many academic fields for tenure, promotion, and merit pay. Their basic business model was successful, since this diverse collection of presses had a unique value proposition. They dominated the scholarly publishing field with preeminent sales in three major markets or channels of distribution: libraries and institutions; college and graduate school adoptions; and general readers (i.e., sales to general retailers).Yet this insulated world changed abruptly in the late 1990s. ...
Grundlagen der Organisation
Zielsetzung und Aufbau dieses Standardwerkes sind konsequent darauf ausgerichtet, den direkten Zugang zu anwendungsorientierten Fragestellungen und deren Lösungen zu ermöglichen. Zum einen werden die Grundelemente des entscheidungsorientierten Organisationskonzeptes sowie der Koordinations- und Motivationsmechanismen ausführlich diskutiert. Den zweiten Schwerpunkt bilden organisatorische Strukturkonzepte (z.B. Funktional-, Sparten- und Regionalorganisation), die unter Einbeziehung aktueller Anforderungen bewertet werden. Für die achte Auflage wurde die Darstellung der Transaktionsmechanismen erweitert. Neu hinzugekommen ist ein Abschnitt zur organisatorischen Ausdifferenzierung des internen Rechnungswesens.
Economic Change and the National Question in Twentieth-Century Europe
The authors in this collection of essays address the largely neglected but significant economic aspects of the national question in its historical context during the course of the twentieth century. There exists a large gap in our understanding of the historical relationship between the 'national question' and economic change. Above all, there is insufficient knowledge about the economic dimension of the historical experience with regard to the former multi-national states, such as the Soviet Union, Yugoslavia or Czechoslovakia; and equally too little is known about the economic component of national tensions and conflicts in bilingual Belgium or Finland, or the multilingual Spain or Switzerland. At the same time as emphasis is placed on the complex relationships between the economy and society in individual European countries, questions of state, identity, language, religion and racism as instruments of economic furtherance are at the centre of the contributors' attention.
