Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Leadership and Communication
This book deals with the concepts of leadership and communication in business organizations, initially on a general level and then in detail through an analysis of specific cases. First the book provides a contextual framework to explain the role and importance of the topic. The foundation is provided by selected behavioural and situational theories. Then 15 different leadership models and their respective communication strategies are specified. The interaction of leadership and communication is examined explaining organizational communication and its tools. In the third part the book looks in detail at the glass, textile and confection industries. It examines the relationship between socio-demographic variables of employees, leadership types and communication styles and systems of managers in these sectors. The results of this study provide researchers and professionals with a number of suggestions for more effective organizational communication and better leadership practice.
Ageing Populations and Changing Labour Markets
Talk of a demographic time bomb is not new. The notion first entered public consciousness some time ago, but there is a lack of clarity about what such talk is really all about. Ageing populations are seen both as a threat and an opportunity. There is concern about discrimination against older workers, at the same time as there is concern about a shortage of labour. Migration of labour from places with young populations to places with ageing populations is sometimes seen in a positive light and sometimes quite differently. With chapters reflecting different perspectives from around the world, this book constitutes a major contribution to serious, informed debate on issues that all too often ...
Örgütsel Davraniş
Yaklaşma-Kaçmma Çatışması 173 Birey veya Bireylerarası Çatışmalar 173 Rol Çatışması 173 Rol Göndericinin Kendi İçinde Çatışması 173 Göndericiler Arası Rol Çatışması 174 Rollerarası Çatışma 174 Kişi-Rol Çatışması 174 Rol Belirsizliği 174 Bireyler ve Gruplararası Çatışmalar 174 Gruplararası Çatışmalar 174 Grup İçi Çatışmalar 174 Gruplararası Çatışmalar 174 ÇATIŞMA YÖNETİMİ 175 ÇATIŞMAYI ÖNLEME VE AZALTMA YOLLARI 176 Davranışsal Yaklaşım İle Çatışmayı Önleme ve Azaltma 176 Rekabet 177 işbirliği 177 Kaçınma 178 Uyum 178 Uzlaşma 178 Tutumsal Yaklaşım ile Çatışmaları Azaltmak veya Önlemek 178 Çatışmayı Arttırmak veya Uyarmak 179 Özet 181 Kendimizi Sınayalım 182 Yaşamın İçinden 183 Kendimizi Sınayalım Yanıt.
Davranış Bilimlerine Giriş ve Örgütlerde Davranış
Davranış Bilimlerine Giriş ve Örgütlerde Davranış kitabı; İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri, İşletme Fakülteleri ve İşletme Programlarına sahip Yüksek Okullarda okutulan ve değişik isimlerle anılabilen "Davranış Bilimleri, Davranış Bilimlerine Giriş, İşletmelerde Davranış, Örgütlerde Davranış" gibi derslerde öğrencilerin bu alandaki Türkçe kaynak ihtiyaçlarını bir nebze de olsa giderebilmek amacıyla hazırlanmıştır. Kitap içinde aşağıdaki başlıklar ele alınmıştır: - Davranış bilimlerine giriş, - Davranış düzlemi ve sosyal kurumlar, - Kültür-örgüt kültürü ve girişimcilik kültürü, - İnanç ve tutumlar, - Kişilik ve ...
Davranış Bilimleri MYO
Bu kitapta; "Davranış Bilimleri, Örgütsel Davranış veya Örgütlerde Davranış" gibi değişik isimlerle anılabilen derslerde öğrencilerin bu alandaki Türkçe kaynak ihtiyaçlarını giderebilmek amacıyla hazırlanmıştır. "Davranış Bilimleri" kitabı işletme öğrencileri ile birlikte iktisat, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, iletişim, hukuk, mühendislik gibi dallarda öğrenim görenler için yararlı bilgiler içermektedir. Ayrıca her düzeydeki yöneticinin de bu kitap-tan yararlanabileceğine inanıyoruz. Kitabın ilk bölümünde davranış bilimleri ile yakından ilgili olan "kavram, kuram ve kuramsal yapı, paradigma, bilgi, bilim ve bilimsel bilgi, bilim...
Davranış Bilimleri
Bu kitap, Yükseköğretim Kurumlarında okutulmakta olan “Davranış”, “Davranış Bilimi”, “Davranış Bilimleri” veya “Davranış Bilimlerine Giriş” gibi derslerde öğrencilerin bu alandaki kaynak ihtiyaçlarını bir nebze de olsa giderebilmek amacıyla hazırlanmış ve aşağıdaki konulara açıklık getirmiştir: 1. Temel Kavramlar 2. Davranış Bilimlerine Giriş 3. Davranış Düzlemi ve Sosyal Kurumlar 4. Kültür ve Örgüt Kültürü 5. İnanç ve Tutumlar 6. Kişilik ve Davranış 7. Algılama ve Öğrenme 8. İletişim ve Kişiler Arası İlişkiler 9. Gruplar ve Grup Davranışları 10. Motivasyon ve İş Tatmini 11. Yöneticilik ve Liderlik 12. Stres ve Yönetimi 13. Davranış Bilimleri ve Örgüt Yapıları Etkileşimi Kitabın sonundaki “Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi Alanındaki Güncel Konular” kısmı; Yükseköğretim Öğrencilerinin yanı sıra bu alanda çalışan akademisyenler ve her kademedeki yöneticiler için çok yararlı güncel bilgi ve uygulama esaslarını da içermektedir.
Girişimcilik
Çalışma konusu girişimcilik olunca araştırmacı, akademisyen, iş adamı, yöneticiler ve politika üretenler konunun konuşulması, araştırılması, yaygınlaştırılması gerektiğine dair hem fikir olurlar iddiasında bulunmak yanlış olmasa gerek. Yeniliklerin ortaya çıkması, teknolojinin gelişmesi, istihdamın artması, zenginliklerin oluşturulup refah düzeyi yüksek bir toplum olmanın vasıtası ve farklı disiplinlerin ortak çalışma alanı olan girişimcilik, tüm dünya toplumları için önemli olduğunu kabul ettirmiştir. Önemi dolayısıyla özellikle son zamanlarda hakkında yapılan çalışmalar artmıştır. Aynı zamanda ülkelerde girişimciliği yaygı...
Yönetim ve Organizasyon Meslek Yüksek Okulları İçin
Yönetim ve Organizasyon adlı bu kitap, Meslek Yüksekokulu öğrencileri için hazırlanmıştır. Kitabın temel amacı, öğrencilerin yönetim ve organizasyon hakkında yeterli bilgiye sahip olup güncel işletme yöneticiliği uygulamalarını takip edebilecek seviyeye ulaşmalarıdır. Kitap, iş yaşamında atıldıktan sonra yuönetim, yönetim fonksiyonları, yönetim kuramları ve çağdaş boyuttaki gelişmeler hakkında bilgi sahibi olmak isteyenler ile kendilerini bu alanda geliştirmeye çalışanlar içinde yararlı bilgiler içermektedir.
