Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Accidents du travail et maladies professionnelles
Qu'est-ce qu'un accident du travail ? Comment mettre en place une politique de prévention ? Comment sont indemnisées les victimes ?... Protéger les salariés au sein de l'entreprise, c'est mettre en oeuvre des mesures de prévention adaptées, encourager l'information et la formation à la santé et à la sécurité et définir le champ des responsabilités de chacun (employeur, salariés, représentants du personnel, etc.). Pour autant, des risques subsistent, et ce malgré toutes les précautions prises. Le cas échéant, les salariés bénéficient alors de garanties particulières : protection de l'emploi durant l'arrêt de travail, procédures pour faciliter leur reclassement en cas d'inaptitude à reprendre leur poste, possibilité d'obtenir réparation des préjudices subis en cas de faute commise par l'employeur, etc. Proposé par le ministère en charge du Travail, ce guide pratique, clair et accessible, fait le point sur l'ensemble de ces mesures, sur les droits et garanties des salariés et sur les obligations qui pèsent sur l'employeur.
Guide pratique
La loi du 11 février 2005 " pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ", adoptée près de trente ans après la loi " fondatrice " du 30 juin 1975, opère une réforme d'envergure fondée sur le droit à compensation des conséquences du handicap et sur le principe général de non-discrimination. Dans le domaine de l'emploi, auquel est plus particulièrement consacré ce guide, la loi du 11 février 2005 vise à faciliter l'insertion professionnelle et l'autonomie des personnes handicapées. De la reconnaissance du statut de travailleur handicapé aux modalités d'emploi en milieu ordinaire de travail, des conditions d'accès...
Maternité et conditions de travail
Quelle est la durée du congé maternité ? Quelle est l'étendue de la protection contre le licenciement ? Quelles sont les possibilités de changement ou d'aménagement de poste ?... Dès lors que l'employeur est informé de son état, la salariée enceinte bénéficie de toute une série de garanties protectrices au moment de l'embauche, pendant l'exécution de son contrat et pendant son congé de maternité. De la lutte contre les discriminations à l'interdiction de licenciement, en passant par les possibilités et conditions de changement provisoire d'emploi et le suivi de la médecine du travail, ce guide proposé par le ministère en charge du Travail fait le point sur toutes les mesures protégeant la femme enceinte dans l'entreprise.
Maîtriser les risques professionnels
Quels sont les différents types de risques ? Quelles menaces pour les salariés ? Qu'est-ce que le droit d'alerte ? ...Maîtriser les risques professionnels, c'est avant tout mettre en place un environnement de travail sécurisé. L'enjeu : garantir le bien-être des salariés et créer un cadre favorable au développement de la performance de l'entreprise. Mais cette maîtrise est l'affaire de tous : salariés, représentants du personnel, médecins et inspecteurs du travail ont également un rôle actif à jouer dans ce domaine. Afin de permettre à chacun d'agir efficacement, ce guide pratique, proposé par le ministère en charge du Travail, fait le point sur les notions de risques, de prévention et les contraintes qui s'y rattachent, précise les obligations de l'employeur en matière d'évaluation, définit les actions susceptibles d'être mises en oeuvre, détermine les droits des salariés. Totalement à jour des évolutions les plus récentes, cet ouvrage offre à ses lecteurs l'information la plus complète qui soit.
