Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Open up Your Organisation
Better understanding Better organisations Better society Even though leaders are convinced of the benefits of diversity, equality, equity, inclusion and inclusiveness, some may not be aware of the full potential. In OPEN Up Your Organisation, Ihsane Haouach strives to achieve diversity that is not readily apparent at first glance. She developed an innovative model encouraging people to be Open to other viewpoints, resolve difficulties with Patience, feel Empathy for stakeholders and find a safe space to be Natural. Through facts, illustrated concepts, and reallife examples, you'll assess your management style and confront your realities. You just need to read this book with your mind OPEN! '...
The CARE Principles - Leadership Playbook
Are you ready to lead with purpose and trust? Do you want to grow 3 times faster than your competitors? Are you ready to inspire all generations in your teams? Step into a new era of leadership with The CARE Principles Leadership Playbook. With only 23% of the workforce engaged, Verstraete shows how the CARE Principlescan empower diverse generations. She advocates for leadership from the heart -focusing on care, engagement and trust. Her 20-step guide demonstrateshow Collaboration, Agility, Reliability, and Empathy can transform teams and drive engagement. Whether you're experienced or just starting out, this playbookprovides the tools to inspire, empower, and unite your team. 'Great perform...
The Inclusion Marathon
In recent years, more and more organisations have realised that diversity and inclusion in the workplace is both crucial and enormously beneficial. But how do you stop this realisation from remaining empty words and flashy statements, and turn awareness into action? In The Inclusion Marathon, Kauthar Bouchallikht and Zoë Papaikonomou interview 41 practitioners and researchers about their knowledge and experience within the field of diversity, equity and inclusion in the Netherlands. These experts discuss different approaches and the bumps and barriers they come across. The Inclusion Marathon is a revealing book exploring the persistent lack of diversity and equity within many organisations. At the same time, it is a constructive, concrete guide to how organisations may become more diverse, equitable and inclusive. The Inclusion Marathon is an extensive English summary of the Dutch book De inclusiemarathon.
Imposter moeder
De wereld kent Hanan Challouki als een mondige vrouw met een succesvolle onderneming. Ze geeft 60 keynotes per jaar en staat regelmatig in de schijnwerpers. Toch smolt die zelfzekerheid razendsnel op het moment dat ze moeder werd: 'Ik wilde opeens het allerliefste zwijgen. Omdat ik plots bang was om het verkeerde te zeggen, en er genadeloos op afgerekend te worden.' In dit boek vertelt ze openhartig over dat onzekere eerste jaar als moeder. Aan de hand van zo'n 30 typische uitspraken en hardnekkige clichés legt ze de vinger op de kwetsbare plekken die voor elke moeder herkenbaar zijn. Een hoofdrol is daarbij weggelegd voor haar eigen (Marokkaanse) moeder en de no-nonsense attitude waarmee die haar tien kinderen grootbracht, een schril contrast met de druk die prille moeders vandaag ervaren. Zo is Imposter moeder ook een verhaal over generatieverschillen en culturele tradities, over oermoeders en moslimmama's. En vooral: een warm pleidooi om vanuit die diverse perspectieven het perfecte moederschap te relativeren.
A seat at the table
Hoe vind je de juiste opportuniteiten en bouw je je netwerk in het bedrijfsleven uit? Hoe trek je divers talent aan om je organisatie te versterken? A seat at the table biedt een reeks duidelijke handvatten om de zakelijke wereld te laten zien hoe ze meer diversiteit kunnen brengen in hun teams. Als bedrijfsleiders en managers vragen 'waar vinden we goede mensen?' is het antwoord: 'kijk uit het raam, daarbuiten lopen veel talentvolle jonge mensen met een migratie-achtergrond'. Vanuit zijn eigen verhaal laat auteur Youssef Kobo zien hoe we de kloof kunnen dichten tussen jong divers talent en het bedrijfsleven. Met zijn verhaal schudt hij de wereld wakker, want dat beide groepen elkaar niet gemakkelijk vinden, is niet nodig.
Zelfzorg is het begin van alles
Zelfzorg is het begin van alles. Van beter luisteren naar de signalen van je lijf. Van stilstaan bij wat je voelt en wat je nodig hebt. Van meer veerkracht en rust. Nina Mouton neemt je in dit boek mee op weg naar meer en diepere zelfzorg. Ze toont hoe je blauwe plekken uit het verleden kunt detecteren, vastgeroeste patronen kunt doorbreken en je grenzen kunt bewaken. Onderweg legt ze uit waarom zelfzorg juist geen egoïstische keuze is. Integendeel: door beter te zorgen voor jezelf, zul je ook beter zorg kunnen dragen voor de mensen om je heen. Ben jij klaar om radicaal voor jezelf te kiezen? Dan is dit inspirerende boek de eerste stap! 'Hoe komt het dat jij zo goed voor anderen kunt zorgen...
Do tell
Winnaar PIM Marketingliteratuurprijs 2024 Hoe communiceer je over je inspanningen rond duurzaam ondernemen vandaag en morgen? Doe je dat luid, stil of helemaal niet? Is onder de radar blijven een slimme manier om kritische stemmen stil te houden? Of laat je met stilzwijgen een gouden kans liggen om je merkverhaal uit te dragen? Hoe de marketing en communicatie over duurzaamheid aan te pakken, is vaak nog een groot vraagteken bij professionals. In Do tell geven vier ervaren marketing- en communicatie-experts een antwoord op deze vragen. Met hun stappenplan helpen ze bedrijven en organisaties een authentiek, geloofwaardig en gedragen duurzaamheidsverhaal te creëren en succesvol over hun duurz...
Positieve identiteitsontwikkeling met moslimjongeren
Eerstelijnswerkers die vandaag willen werken aan positieve identiteitsontwikkeling met moslimjongeren staan onder een sterke maatschappelijke druk. Het publieke debat is immers in de ban van thema’s als ‘terreur’, ‘religieus extremisme’, ‘radicalisme’. Thema’s waarbij voortdurend en vanzelfsprekend een link wordt gelegd met moslims. De complexiteit van de actuele realiteit, de onduidelijkheid rond begrippen als terreur en radicalisering en de angst die hierdoor in de hand wordt gewerkt, creëren bij heel wat leerkrachten, schooldirecties, jeugdwerkers en hulpverleners een handelingsverlegenheid. Of erger: een handelingsdwang. Een repressieve veiligheidslogica dreigt in het ee...
Employee engagement, what else?
Onderzoeksbureau Gallup stelt dat maar liefst 87 % van de medewerkers zich niet geëngageerd voelt ten aanzien van hun werkgever. Dit boek daagt leiders uit om hun engagement game naar het volgende niveau te brengen aan de hand van best practices uit de marketing. Met bedrijfscultuur als unieke troef voor een sterke employer brand en als katalysator voor gedreven medewerkers en een hogere klanttevredenheid. De verschillende drijfveren van medewerkersbetrokkenheid worden onder de loep genomen, uitgediept door experts en geïllustreerd met talloze voorbeelden van Belgische bedrijven. Daarnaast is het boek een praktische gids vol tips om zelf aan de slag te kunnen gaan. ABOUT THE AUTORS Inge va...
Diversity, Inc.
One of Time Magazine's Must-Read Books of 2019 An award-winning journalist shows how workplace diversity initiatives have turned into a profoundly misguided industry--and have done little to bring equality to America's major industries and institutions. Diversity has become the new buzzword, championed by elite institutions from academia to Hollywood to corporate America. In an effort to ensure their organizations represent the racial and ethnic makeup of the country, industry and foundation leaders have pledged hundreds of millions of dollars to commission studies, launch training sessions, and hire consultants and diversity czars. But is it working? In Diversity, Inc., award-winning journa...
