Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
MODEL-MODEL PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM
Sebuah perusahaan yang hebat tentu membutuhkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang hebat pula. Pada masa sekarang ini, persaingan bisnis semakin ketat, maka produktivitas SDM harus ditingkatkan untuk menjaga keberlangsungan perusahaan. Untuk itu, program pelatihan dan pengembangan SDM harus dilaksanakan agar dapat mengatasi permasalahan ini. Pelatihan SDM merupakan usaha yang dilakukan untuk membentuk personal yang berkualitas dengan memiliki keterampilan, kemampuan kerja, dan loyalitas kerja kepada suatu perusahaan atau pun organisasi. SDM yang berkualitas akan membantu perusahaan untuk lebih berkembang dan mencapai tujuan perusahaan. Pelatihan dan pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia) dalam se...
PERILAKU ORGANISASI (ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR)
Pada dasarnya, perilaku organisasi merupakan suatu bidang studi yang di dalamnya mempelajari tentang bagaimana seseorang ataupun individu bisa bergerak dan berperilaku sesuai dengan organisasi, Termasuk di dalamnya mempelajari bagaimana mereka bisa berinteraksi satu sama lainnya dan bagaimana mereka bisa bekerja dalam suatu struktur organisasi untuk bisa menyelesaikan pekerjaan dan juga interaksi tersebut dengan lingkungan yang berada di luar organisasi. Salah satu tujuan utama dilakukannya studi perilaku organisasi diantaranya agar bisa merevitalisasi teori organisasi dan juga mengembangkan konseptualisasi kehidupan organisasi yang lebih baik. Sebagai bidang daripada multidisiplin, perilaku...
116 Kiat Mempertajam Kinerja Anak Buah
Anak buah atau karyawan sering disebut sebagai sumber keunggulan daya saing yang tidak lekang oleh panas dan tidak lapuk oleh hujan. Berbeda dengan teknologi yang makin berkurang peran pentingnya sebagai sumber keunggulan daya saing. Melihat hal tersebut, maka sebuah perusahaan harus bisa mengelola anak buahnya sebaik mungkin. Namun kenyataan di lapangan, hanya sedikit perusahaan yang menyadarinya. Sehingga, potensi kinerja anak buah yang dimiliki pun tidak bisa dimanfaatkan secara optimal. Lalu, bagaimanakah caranya? Inilah yang akan dibahas dalam buku ini. Di dalamnya terdapat lebih dari 100 cara yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan atau mempertajam kemampuan kinerja anak buah Anda. Semuanya dijelaskan secara lengkap dan praktis sehingga mudah diterapkan. Selamat membaca dan salam sukses! Selling point 1. Cara Meningkatkan Profesionalisme Kinerja Anak Buah 2. Tips Menciptakan Lingkungan Kerja yang Kondusif 3. Trik Meningkatkan Loyalitas dan Tim Kerja Anak Buah 4. Jangan Pelit Mengucapkan Terima Kasih 5. Reward, Punishment, dan Mental Juara, dll.
Hetty
In 1920 Hetty was working in the Tin Box factory in the east end of London, her mother had falcified her birth certificate by two years so she was at a working age of fourteen, with a father who in his drunken rages would terrify her brothers and herself, and even try to abuse her at times, she would hate him for the way he would beat her mother ,when he was killed in the docks where he worked, all their lives were to change. When she got pregnant and married Harry who she thought she loved, Hetty thought her life would be settled ,but when the baby died and left her bereft with pain,she couldn,t bring herself to feel anything ,so when Tom, Harry,s brother came home from the army and came in...
Hetty
This is the story of a young woman’s dilemma in World War II. How can she and those she loves survive the problems they face? Our story opens as Hetty prepares for Will’s return from a Japanese prisoner-of-war camp. She has learnt that Will has been tortured and disfigured in the camp and it was only the thought of her and his daughter, Mary, conceived on their wedding night, which kept him alive. However, two years earlier, Hetty thought that her hasty marriage to Will had ended when she got the telegram “Missing, presumed dead!” Now he was coming home. How can she tell him about her new baby, Dorothy? Staying with Will’s parents in Somerset, a young asthmatic teacher, David, is kind to Hetty and her young child, Mary, and they fall in love. But then there is the problem of what happened when they went blackberrying. How on earth can these damaged people find a new way to live? What will the outcome be?
BUNGA RAMPAI KONSEP DASAR KEBIDANAN
Buku Bunga Rampai ini berjudul Konsep Dasar Kebidanan mencoba menyuguhkan dan mengemas beberapa hal penting konsep Konsep Dasar Kebidanan. Buku ini berisi tentang segala hal yang berkaitan dengan konsep Konsep Dasar Kebidanan serta konsep lainnya yang disusun oleh beberapa Dosen dari berbagai Perguruan Tinggi.
Kebijakan Ketenagakerjaan dalam Skema Negara-Negara ASEAN
Penerbit : Airlangga University Press ISBN: 9786024737719 Buku ini mengkaji tentang melalui ASEAN +3 untuk meneguhkan eksistensi dan kontribusi ASEAN dalam percaturan global sembari mengembangkan segala potensi yang dimiliki masing-masing negara ASEAN dan memberdayakan kapasitas antarnegara ASEAN. Melalui buku ini, diulas tentang signifikansi pasar tenaga kerja ASEAN +3 berikut kebijakan tenaga kerja, tenaga kerja migran, migrasi, serta dampak yang menyertainya. Inisiatif dan perjanjian oleh ASEAN dalam konteks perdagangan bebas pun dibahas termasuk dampak pada sektor industri yang diharapkan timbul keinsafan atas kebutuhan, manfaat, dan tantangan yang bakal atau tengah dihadapi.
Kesehatan Masyarakat
Judul : Kesehatan Masyarakat Penulis : H. Abdulah Mubarok Dadang, SKM., M.Si., MKM, Apt. Dessy Abdullah, S.Si. M. Biomed, Ph.D, Nadia Purnama Dewi, M.Biomed, Ph.D, Firman S., Juwita Maulani, S.SiT., M.K.M., Bd.Yusrita. S.Tr, Keb. MKM, Heriaty Berutu, SST, M.K.M, Rugun Togianur Lingga, Akp, M.Kes., Nurliah, S. SiT., MM, M. Keb, dan Murniati, S. Tr. Keb., M. K. M, M. Keb, Ukuran : 14,5 x 21 cm Tebal : 192 Halaman Cover : Soft Cover No. ISBN : 978-623-505-000-3 No. E-ISBN : 978-623-505-001-0 (PDF) SINOPSIS Buku ini berjudul “Kesehatan Masyarakat”. Buku ini ditulis oleh beberapa penulis dari beberapa lembaga pendidikan di Indonesia. Buku ini penulis kontribusikan untuk bidang kesehatan di In...
PERILAKU ORGANISASI DALAM BIDANG KESEHATAN
Perilaku organisasi dalam bidang kesehatan adalah aspek yang mendasar dalam mengelola dan mengembangkan layanan kesehatan yang berkualitas. Dalam lingkungan yang terus berkembang dan kompleks seperti sektor kesehatan, pemahaman yang mendalam tentang bagaimana individu dan kelompok berinteraksi, bekerja sama, dan beradaptasi menjadi kunci sukses. Perilaku organisasi membentuk landasan bagi struktur organisasi, komunikasi, kepemimpinan, pengambilan keputusan, dan inovasi di dalam dunia kesehatan. Pentingnya memahami perilaku organisasi dalam konteks kesehatan tidak hanya mempengaruhi efisiensi operasional, tetapi juga berdampak langsung pada pelayanan kepada pasien dan hasil keseluruhan.
Hetty Feather
Roll up, roll up, for the amazing tale of Hetty Feather. Gasp as she is abandoned as a baby. Shudder at the hardship she suffers. Wonder at her search for her real mother.
