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Minorities in Global History
This collection analyses the concept of minority and minorities in global history. Taking transnational, transregional and comparative approaches, it explores narratives of inclusion and exclusion both conceptually and through case studies. Exploring examples of marginalization in Imperial Russia, early-20th century Korea, WWII China and Postcolonial Africa amongst others, the chapters in this volume seek to understand the entanglements of 'fluid minorities' and native populations in various historical settings. They explore dynamics between nation states and empires, minority-majority processes in (post)imperial and (post)Soviet contexts, fourth world perspectives and transnational minority movements. Taken together, the contributions to this collection address the exposure to and challenge of historical and contemporary treatments of marginalization, exclusion, belonging and inclusion in global history.
How to Speak like a CEO
How to Speak Like a CEO is the key to unlocking the secrets and pitfalls of CEO communications. Based on the podcast of the same name, this practical guide reveals why mastering communications is crucial to being a successful leader. Today, the risks and opportunities for CEO communications are bigger than ever before. We interviewed over 30 inspiring CEOs, entrepreneurs and founders to discover their approach to leadership and communication. No company can be truly successful in the long run without treating communication as a priority. And it all starts with the CEO. This book is a treasure trove of leadership & communications insights.
International Communism and Transnational Solidarity: Radical Networks, Mass Movements and Global Politics, 1919–1939
This book provides an analysis of the articulation and organisation of radical international solidarity by organisations that were either connected to or had been established by the Communist International (Comintern), such as the International Red Aid, the International Workers’ Relief, the League Against Imperialism, the International of Seamen and Harbour Workers and the International Trade Union Committee of Negro Workers. The guiding light of these organisations was a radical interpretation of international solidarity, usually in combination with concepts and visions of gender, race and class as well as anti-capitalism, anti-imperialism, anti-colonialism and anti-fascism. All of these...
Ports of Globalisation, Places of Creolisation
This anthology addresses and analyses the transformation of interconnected spaces and spatial entanglements in the Atlantic rim during the era of the slave trade by focusing on the Danish possessions on the Gold Coast and their Caribbean islands of Saint Thomas, Saint Jan and Saint Croix as well as on the Swedish Caribbean island of Saint Barthélemy. The first part of the anthology addresses aspects of interconnectedness in West Africa, in particular the relationship between Africans and Danes on the Gold Coast. The second part of this volume examines various aspects of interconnectedness, creolisation and experiences of Danish and Swedish slave rules in the Caribbean. *Ports of Globalisationis now available in paperback for individual customers.
Muslim Empowerment in Ghana
This book analyses the activities of local, national and international Muslim NGOs in promoting social welfare of the Muslim minority as well as scrutinises debates about Islamic financial instruments, waqf and zakat in contemporary Ghana.
Helden werden in der Krise geboren
Überlebenswichtige Tipps und Tricks für Start-ups Ein Unternehmen zu gründen ist immer auch riskant. Möglichkeiten zu scheitern gibt es viele: bei der Suche nach geeigneten Angestellten, der Finanzierung bis hin zur Bewältigung von Krisen. Die kritischen Situationen erfordern daher wahre Held:innen, die ihr Unternehmen schnell und geschickt aus jeder Problemlage führen. Gründerprofi Holger G. Weiss zeigt, wie man ein Unternehmen durch jede Krisensituation bringt. Der Mehrfachgründer kennt die kritischen Phasen, die charakteristisch sind für Jungunternehmen. Er beschreibt die acht existenziellsten Problemfelder und liefert konkrete Handlungsalternativen und Lösungen - ergänzt durch wertvolle Erfahrungsberichte von Gründer:innen erfolgreicher Start-ups wie Sofatutor, Idealo, door2door, XbyX - Women in Balance, Signavio und anderen. Denn Superheld:innen geben niemals auf!
A Global Radical Waterfront
"This volume investigates the ambition of the Red International of Labour Unions to radicalize the global waterfront during the interwar period. The main vehicle was the International Propaganda Committee of Transport Workers, replaced in 1930 by the International of Seamen and Harbour Workers as well as their agitation and propaganda centres, the International Harbour Bureaus and the International Seamen's Clubs. The investigation scrutinizes their solidarity campaigns in support of local and national strikes as well as on their agitation against discrimination, segregation and racism within the unions, their demands to organize non-white maritime transport workers, and their calls for engagement in anti-fascist, anti-war and anti-imperialist actions"--
Der beste Rat – Lernen von Denkern und Machern
Wie ein einziger Ratschlag das ganze Leben verändern kann »Was war der beste Rat, den Sie je bekamen?« Auf diese Frage, die niemanden unberührt lässt, geben in dieser aktualisierten Neuauflage des Bestsellers von Frank Arnold weit über hundert Persönlichkeiten aus unterschiedlichen Ländern, Branchen und Generationen offene Antworten. Unternehmergrößen wie Richard Branson, Investorenlegende Warren Buffett, die Chefin von Microsoft Deutschland Marianne Janik, der Management-Guru Peter F. Drucker, Iris Menn von Greenpeace Schweiz und viele andere teilen eine wichtige Erkenntnis: Nichts ist so wertvoll, wie ein guter Rat zur rechten Zeit. Ein Buch mit unschätzbaren Anregungen für ein glückliches und erfolgreiches Leben. »Die besten Ratschläge 100 erfolgreicher Top-Manager und Unternehmer sind unbezahlbar.« ZEIT Online »Wirtschaftsbosse unplugged: (...) Ein Kompendium einprägsamer Botschaften, das zum Nachdenken anregt.« Manager Magazin
Ich will doch nur meinen Job machen
Ein Ratgeber gegen die neuen Zumutungen in der Arbeitswelt Wer heute einfach nur seinen Job machen will, braucht Nerven. Überall unterbesetzt, alle überlastet, aber das Management schwebt in höheren Sphären: Sustainability, Diversity, Purpose, am besten gleich die Weltrettung! Dann aber scheitert es schon am stabilen WLAN auf der Etage, und ein Tarifgehalt ist auch nicht mehr drin. Sollen die gestressten Mitarbeiter eben meditieren. Dann sind sie auch gleich viel entspannter, wenn der Chef sie als nächstes zu Gender-Deutsch verpflichtet. Kein Wunder, dass New Work nach neuem Wahnsinn klingt! Das kann man alles mitmachen – oder sich gegen übergriffige Arbeitgeber wehren. Wie Sie sich gegen die Zumutungen am Arbeitsplatz abgrenzen und die raffinierten Psycho-Tricks der Chefs erkennen, zeigt Attila Albert in diesem Buch. Humorvoll und mit lebensnahen Tipps aus seiner Coachingpraxis erfahren Sie, wie Sie sich gegen anmaßenden Moralismus und raffinierte Manipulationen wehren.
Gründen macht glücklich!
In nur drei Tagen hochschwanger gründen? Was andere für Wahnsinn halten, ist Eileen Liebig gelungen. Ihre Erfahrungen als vierfache Patchwork-Mama und zweifache Gründerin gibt sie in ihrem Buch an alle weiter, die mit einem eigenen Business beruflichen Erfolg und privates Glück vereinen wollen. Denn der Schlüssel zu diesem Erfolg ist oftmals schlicht das richtige Mindset. Vielen Menschen fehlt der Gründungsmut, stattdessen lassen sie ihre großartigen Ideen aus Angst vorm Scheitern in der Schublade verstauben. Was dagegen hilft, verrät Eileen Liebig in ihrem Buch. Zusätzlich gibt sie ihr gesammeltes Gründer-Knowhow weiter und verrät alle wichtigen Schritte hin zur Selbstständigkei...
