Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Mobbing jako patologiczne zjawisko w zarządzaniu zasobami ludzkimi
W ostatnich latach badacze stosunków międzyludzkich oraz procesów kierowania ludźmi w organizacjach wyodrębnili szczególny rodzaj konfliktu w miejscu pracy i nazwali go mobbingiem. Mobbing stał się przedmiotem badań naukowych, jak również całkiem modnym tematem artykułów o charakterze publicystycznym, a w kilku krajach zachodnich jest już przedmiotem regulacji prawnych i penalizacji. Ogólnie rzecz biorąc, mobbing określa się jako długotrwałe nękanie, dokuczanie, poniżanie, straszenie wybranej osoby przez jej współpracowników lub przełożonego. Tego rodzaju szykany i wynikający z nich stres, powodujący nawet pogorszenie stanu zdrowia pracownika i długotrwałe abs...
Organizacja wewnętrzna Sejmu
Rozdział I określa zasadę dwuizbowości parlamentu, różnice między Sejmem, a władza wykonawczą oraz zasady wyboru posłów. Rozdział II przedstawia genezę i ewolucje urzędu Marszałka Sejmu, jego wybór, funkcje i uprawnienia jak i również zagadnienia dotyczące powołania i uprawnień Marszałka Seniora. Rozdział III zawiera genezę i ewolucje Prezydium Sejmu, wybór wicemarszałków i odwołanie członków Prezydium Sejmu, a także tryb pracy oraz jego funkcje i kompetencje. Rozdział IV prezentuje skład Konwentu Seniorów, wymienia kompetencje i opisuje posiedzenia Konwentu Seniorów. W rozdziale V zawarta jest geneza komisji sejmowych ich typologia i skład, wymienione są organy komisji i ich powołanie także prezydium komisji i podkomisje, określony jest również tryb pracy wraz z funkcjami i uprawnieniami komisji. W ostatnim szóstym rozdziale opisani są sekretarze Sejmu, zadania kancelarii Sejmu, a także biura klubów i kół poselskich, oraz biura poselskie.
Gospodarcze znaczenie turystyki w krajach UE i w Polsce
We współczesnym świecie turystyka jest bardzo szybko rozwijającą się dziedziną życia, czynnikiem rozwoju kultury, wzajemnego poznania i działalności gospodarczej. Turystyka jest bardzo ważnym źródłem dochodów ludności wielu krajów i regionów o szczególnych walorach turystycznych. Otwarcie granic kraju i przejście do gospodarki rynkowej w 1989 r. dały Polsce możliwość realizacji jej potencjału turystycznego. Rozwijające się w szybkim tempie międzynarodowe więzi ekonomiczne na wszystkich poziomach, spowodowały gwałtowny wzrost liczby osób przyjeżdżających do Polski zza wszystkich jej granic. W sposób najbardziej bezpośredni z tego wzrostu skorzystały miast...
Analiza procesów logistycznych w przedsiębiorstwach dystrybucyjno-handlowych na przykładzie PPHU „LEGRO” Sp. z o.o.
Spojrzenie na rozwój międzynarodowego biznesu pozwala stwierdzić, iż przejście od rynku producenta do rynku konsumenta spowodowało zmianę warunków, w jakich przedsiębiorstwa muszą wytwarzać i sprzedawać swoje produkty i usługi. Zmniejszona żywotność produktów spowodowana ich szybkim moralnym starzeniem się, konieczność skracania cykli produkcyjnych, wzrastający popyt na towary wysokojakościowe o dobrej jakości, wymagają przejścia do rynku rządzonego przez odbiorcę. Zmusza to podmioty rynku nie tylko do zbadania i poznania potrzeb klienta, ale także do przewidywania jego przyszłych potrzeb, tak w odniesieniu do towarów, jak i usług oraz sposobu organizacji łań...
Zintegrowany system ratowniczy w Polsce
Celem opracowania było przygotowanie założeń, jakie powinien spełniać nowoczesny i zintegrowany system ratowniczy w Polsce. Podstawą do opracowań ww. założeń stała się charakterystyka najważniejszych służb i systemów ratowniczych w naszym kraju, podejmowanych przez nie działań oraz obszaru wzajemnej współpracy i współdziałania. Autorka wskazuje również problemy, z jakimi borykają się te służby nie tylko w związku z brakami finansowymi, ale również legislacyjnymi. Czego najlepszym przykładem jest pogotowie ratunkowe, które uważa się nadal za przychodnię na kółkach, a lekarze podstawowej opieki zdrowotnej, głównie pediatrzy czy interniści, traumatolog...
Nadzór regionalnych izb obrachunkowych nad jednostkami samorządu terytorialnego
I. Istota nadzoru 1.1. Pojęcie nadzoru 1.2. Nadzór a kontrola II. Nadzór nad samorządem terytorialnym 2.1. Nadzór a samodzielność prawna jednostek samorządu terytorialnego 2.2. Organy sprawujące nadzór nad samorządem terytorialnym III. Regionalna izba obrachunkowa jako organ nadzoru 3.1. Kryterium nadzoru 3.2. Przedmiot nadzoru 3.3. Rodzaje uchwał objętych nadzorem IV. Postępowanie w sprawach objętych nadzorem regionalnych izb obrachunkowych 4.1. Wszczęcie postępowania 4.2. Czynności wyjaśniające 4.3. Wstrzymanie wykonania uchwały budżetowej 4.4. Stwierdzenie nieważności uchwały 4.5. Ustalenie budżetu 4.6. Zakończenie postępowania nadzorczego V. Sądowa kontrola rozstrzygnięć nadzorczych LITERATURA
Marketing w procesie zarządzania firmą Danmark
Przez wiele lat w gospodarce rynkowej dominowała w przedsiębiorstwach orientacja produkcyjna. Problemem było wyprodukowanie odpowiedniej ilości dóbr zgodnie ze specyfikacjami na rynek, który był bardzo chłonny. Jednak już w latach 60-tych problemem stała się sprzedaż. Ulokowanie wyprodukowanych dóbr na rynku i sprzedaż ich po odpowiedniej cenie spowodowało powstanie orientacji produkcyjno - sprzedażowej. Przemiany rzeczywistości gospodarczej w Polsce w ostatnich latach postawiły przedsiębiorstwa w nowej sytuacji, w której ich egzystencja i rozwój uzależnione są od umiejętności przystosowania się do zmian zachodzących w otoczeniu rynkowym. Stąd też wyraźniej dost...
Przedsiębiorczość jako sposób myślenia i działania
WSTĘP I. PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ JAKO SPOSÓB MYŚLENIA I DZIAŁANIA 1.1. Istota i znaczenie przedsiębiorczości 1.2. Wzbudzanie przedsiębiorczości 1.3. Innowacje w przedsiębiorstwie 1.4. Ryzyko przedsiębiorcy II. CHARAKTERYSTYKA PRZEDSIĘBIORSTWA „CONSTANS-TERMIT” SP. Z O.O. 2.1. Historia przedsiębiorstwa 2.2. Struktura kapitałowa przedsiębiorstwa „CONSTANS-TERMIT” 2.3. Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa „CONSTANS-TERMIT” 2.4. Misja firmy 2.5. Aktualny profil działalności przedsiębiorstwa „CONSTANS-TERMIT” 2.6. Analiza finansowa 2.7. Analiza rynku 2.8. Strategia marketingowa 2.9. Zatrudnienie 2.10. Produkty oferowane przez Przedsiębiorstwo Produkcyjno- Handlowe „CONSTANS-TERMIT” sp. z o.o. III. OCENA SPOSOBU ZARZADZANIA W PRZEDSIĘBIORSTWIE „CONSTANS-TERMIT”. WYNIKI BADAŃ EMPIRYCZNYCH 3.1. Opis metody, narzędzia badawczego, celu i zakresu badania 3.2. Wyniki badań empirycznych przeprowadzonych w przedsiębiorstwie „CONSTANS-TERMIT”. 3.3. Proponowane kierunki doskonalenia badanej organizacji ZAKOŃCZENIE LITERATURA SPIS TABEL SPIS RYSUNKÓW ZAŁĄCZNIK. KWESTIONARIUSZ ANKIETY
Motywowanie do pracy
W zachowaniu się człowieka, w angażowaniu się w pracę i obowiązki zawodowe ważną rolę spełnia zawsze motywacja, rozumiana jako proces zarządczy wyborem, którego dokonuje jednostka, kierując się dążeniem do osiągnięcia ustalonych celów. Dlatego bardzo istotne jest z punktu widzenia procesu kierowniczego stworzenie takiego systemu motywowania aby rozbudzać i utrzymywać na odpowiednim poziomie motywacje naszych pracowników. Motywacja jest złożonym układem i całościową reakcją jednostki na sytuację pracy, wykonywane zadania i skutki pracy. Każda organizacja tworzy własny system motywacyjny, czyli system oddziaływań na swoich pracowników, który zachęca ich do ...
Organizacja pracy sekretariatu
Rola sekretariatu widziana oczami osób z zewnątrz jest często niedoceniana. Wydaje się, że sekretarką może zostać każdy. Powszechnie uważa się sekretariat za miejsce gdzie odbiera się telefony, mówi się dzień dobry przychodzącym gościom, następnie kieruje się ich dalej i czasem parzy herbatę lub kawę. Są firmy, gdzie sekretariat jest najważniejszym centrum logistycznym przedsiębiorstwa – to główny węzeł komunikacyjny, przez który przechodzą informacje pisemne, ustne, poufne, bądź nieformalne, ważne, skomplikowane, często trudne. Informacje te krążą we wszystkich kierunkach: z zarządu do podległych departamentów, od pracowników do kierownictwa, przez...
