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Assegurar os direitos das pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) é uma questão fundamental de justiça social. Em "Perspectivas legais - Autismo e a busca por justiça", coordenado por Luiza Monteiro Lucena, referência em direito dos autistas, especialistas de diversas áreas exploram as barreiras legais e institucionais que ainda dificultam o acesso dos autistas a seus direitos. A obra mergulha nas leis brasileiras, como a Lei Berenice Piana e a Lei Brasileira de Inclusão, e apresenta os desafios de sua aplicação. Além de uma análise jurídica detalhada, o livro destaca histórias reais de luta e superação, tornando a leitura essencial para advogados, educadores, profissionais da saúde e todos comprometidos com a causa. Com uma abordagem multidisciplinar que conecta direito, saúde e educação, este livro oferece conhecimento, assim como uma poderosa ferramenta de transformação, fortalecendo a defesa dos direitos dos autistas e promovendo uma sociedade mais justa e inclusiva.
O livro é uma coletânea de textos produzidos a partir das experiências docentes e discentes com o ensino durante a pandemia do coronavírus. "Nessa caminhada sobre as experiências da pandemia no ensino superior juntaram-se a nós, em diálogo, outros colegas profissionais que também abraçaram o projeto de conversar sobre educação em tempos nesses tempos de pandemia. O livro, portanto, que o amigo leitor tem em mãos agora não é mais do que o relato de pessoas dedicadas ao ensino superior no Brasil e suas experiências no enfretamento dos desafios de ensinar, gerir, educar, pensar e ofertar sua contribuição àquilo que talvez seja um dos bens sociais mais relevantes para uma socie...
A obra parte da indagação de como auferir a autodeterminação das mulheres e pensar no direito ao aborto como corolário do direito de decidir a partir de uma perspectiva feminista que visa ressignificar os conceitos de autodeterminação, liberdade e dignidade da pessoa humana. Analisa-se as repercussões sócio-jurídicas do aborto no Brasil, partindo da compreensão de que o sistema penal em face de seu caráter repressivo, exclui, estigmatiza e impede que as mulheres tenham o necessário acolhimento do Estado nos serviços de saúde para assegurar a realização do procedimento em condições adequadas e seguras. E ainda, as hipóteses de aborto legal e também das decisões judiciais paradigmáticas realizadas no Supremo Tribunal Federal sobre aborto.
Neste primeiro volume de “Mulheres Compliance na Prática - Edição poder de uma história”, as coautoras convidadas relatam a origem do Compliance em suas carreiras, passando por suas trajetórias pessoais, e como equilibram vida particular e profissional. Se o tema do livro parece pesado, ao longo de suas páginas, a mescla desses dois aspectos o torna muito atrativo, pois cada uma descreve situações que, além de esclarecedoras a respeito do assunto principal da obra, trazem o olhar feminino que faz a diferença e é muito inspirador. Neste livro, se demonstra o maior objetivo de um programa de Compliance, que é prevenir possíveis desvios de conduta que possam resultar em conflitos judiciais, demissões, práticas abusivas, entre outros. Também se destaca a importância de buscar a ética empresarial, de implantar as boas práticas corporativas, o que reflete, posteriormente, na imagem e desenvolvimento da organização, de forma positiva.
A presente obra registra um momento histórico da odontologia sergipana, pós-Pandemia, em um investimento ousado da Associação Brasileira de odontologia de Sergipe, em prol do protagonismo de outrora e da valorização da Odontologia no estado de Sergipe, Nordeste, Brasil. Um evento idealizado para a capacidade de 1309 participantes, o que o torna o maior evento dos últimos 15 anos. Publicamos mais de 100 trabalhos científicos submetidos e aprovados no I Congresso Day da ABO-SE. Agradecemos a todos os parceirosx patrocinadores e apoiadores desse grande evento, ao tempo em que agradecemos o empenho de toda comunidade acadêmica, empresarial e profissinonal para que essa obra fosse viável.
O atual ambiente de negócios é definido pela velocidade, tecnologias sociais e pessoas que esperam "valores" além de valor. Como resultado, os líderes têm que criar uma cultura proeminente para todos, não importa quem são ou o que fazem nas organizações. Este livro inovador, dos criadores da lista das 100 Melhores Empresas para Trabalhar publicada pela Fortune nos Estados Unidos – realizada e publicada em mais de cinquenta países e no Brasil publicada pela Revista Época –, mostra como é ser um líder FOR ALL. Através de histórias inspiradoras e pesquisas abrangentes, os autores demonstram que Great Places to Work For All beneficiam os indivíduos que nela trabalham e contribuem para uma sociedade global melhor – além de mais valorizadas no mercado de ações e com o aumento da receita três vezes mais rápido que rivais menos inclusivos. A Great Place to Work For All é um chamado para liderar, para que as organizações desenvolvam cada grama do potencial humano e saibam extrair o melhor de todos... e para todos!
Each issue to contain material in each of seven subject fields: botany, forestry research, environmental sciences, phytochemistry, tropical medicine, zoology and technology.
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A critique of liberal rights exposing the paradox between 'good' capitalism and the reality of its actions