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Is it sufficient only to rely on the ‘Classical Model’ to practice
Essay from the year 2008 in the subject Leadership and Human Resource Management - Miscellaneous, grade: Distinction, University of Western Sydney (School of Management ), course: Human Resource Strategy, language: English, abstract: In recent years an efficient personnel management became an indisputable fact for success and competitiveness of organizations. Personnel resources emerged to key resources for organizations because the capabilities of employees play a main role in strategic behaviour organizations and in turn cause in an influence of effectiveness of the strategy implementation process. Therefore human resources must become an integral component of the strategic planning proces...
Corporate Culture and Group Values at Dicom Group Plc
Scientific Essay from the year 2008 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: Distinction, University of Western Sydney (School of Management ), course: Human Resource Strategy, 10 entries in the bibliography, language: English, abstract: The organisational culture as a complex and multilayer concept and embraces regarding to Cameron and Quinn "...the taken-for-granted values, underlying assumptions, expectations, collective memories and definitions present in an organisation" (2006, p. 16). Regarding to Lasher (1999) the term of organisational culture describes the general operating mode and the character of an organisation. Further the organisati...
Is It Sufficient Only to Rely on the 'Classical Model' to Practice
Essay from the year 2008 in the subject Business economics - Personnel and Organisation, grade: Distinction, University of Western Sydney (School of Management ), course: Human Resource Strategy, 26 entries in the bibliography, language: English, abstract: In recent years an efficient personnel management became an indisputable fact for success and competitiveness of organizations. Personnel resources emerged to key resources for organizations because the capabilities of employees play a main role in strategic behaviour organizations and in turn cause in an influence of effectiveness of the strategy implementation process. Therefore human resources must become an integral component of the st...
Corporate culture and group values at Dicom Group plc
Scientific Essay from the year 2008 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: Distinction, University of Western Sydney (School of Management ), course: Human Resource Strategy, language: English, abstract: The organisational culture as a complex and multilayer concept and embraces regarding to Cameron and Quinn “...the taken-for-granted values, underlying assumptions, expectations, collective memories and definitions present in an organisation” (2006, p. 16). Regarding to Lasher (1999) the term of organisational culture describes the general operating mode and the character of an organisation. Further the organisational culture is often distin...
Mathematikunterricht im Vergleich zwischen den Schularten
Eine einheitliche schulische Bildung schulpflichtiger Kinder ist in Deutschland bis heute nicht realisiert. Stattdessen trennen sich nach der gemeinsamen Grundschule die Bildungswege. Dabei entscheidet die Schulart, die die Lernenden besuchen, maßgeblich über den weiteren Bildungsverlauf. Damit ergeben sich für die Lernenden unter anderem unterschiedliche kognitive und affektive Entwicklungsmöglichkeiten. Die größten Unterschiede in der Leistungsentwicklung zeigen sich bei den mathematischen Fähigkeiten, welche besonders stark durch das schulische Lernen geprägt sind. Wenig erforscht sind bislang die Prozesse, welche die unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten bedingen. Ziel dieser Studie ist es daher, den Mathematikunterricht vergleichend zwischen den Schularten zu betrachten und für Unterschiede in den Unterrichtsprozessen potentielle Vermittlungsmechanismen zu untersuchen. Dabei wird die Systemebene mit theoretischen Modellen und Befunden aus der empirischen Unterrichtsforschung verknüpft.
Refugee Mental Health
The focus of this Research Topic is on research that aims to understand the relationships between pre-migration stressors and potentially traumatic experiences, post-migration living difficulties, and mental health in refugees of both sexes throughout the lifespan. We know very little about how concepts of assessing and treating mental health conditions actually work when applied to traumatized refugee populations from different cultures (e.g., the Yazidis people from northern Iraq). Moreover, there is also a great need to better understand the relationship between mental health and refugees’ integration in their host countries’ societies (acquiring language skills, fitness for work, economic independence, private life, etc.). This Research Topic will also focus on the issue of culture—the extent to which concepts of mental health care can translate and be implemented in different social, economic, and cultural settings around the world.
Soziologie 2.2014
Die »Soziologie« ist das Forum der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS). Die Zeitschrift fördert die Diskussion über die Entwicklung des Fachs, informiert über die Einbindung der deutschen Soziologie in ihren europäischen und weltweiten Kontext und dient dem Informationsaustausch über die Arbeit in den Sektionen und Arbeitsgruppen innerhalb der DGS.
Auf der Suche nach dem katholischen Arbeitermädchen vom Lande
Beeinflussen Religionen und Religionsgemeinschaften – vermittelt über Lebensführung, Werthaltungen, Minderheitenstatus, gemeinschaftliche Aktivitäten und Ressourcen – den Bildungserfolg von Kindern in industrialisierten Gesellschaften? Zur Beantwortung dieser Fragen knüpfen die Autoren unter anderem an die in den Nachkriegsjahren in Westdeutschland geführten Diskussionen zum katholischen Bildungsdefizit und zur Kunstfigur des „katholischen Arbeitermädchens vom Lande“ sowie an amerikanische Studien zur Bedeutung von Aktivitäten in Religionsgemeinschaften für die Generierung von Sozialkapital an. In dem Buch werden neue Analysen zu den 1960er Jahren in Westdeutschland, aktuelle Befunde zu Deutschland und Ergebnisse zu 19 europäischen Ländern präsentiert. Das Buch enthält somit eine umfassende Analyse zum Zusammenhang von Religion und Bildung und räumt dabei auch mit einigen Mythen dieser Forschungsrichtung auf.
Julia
From the moment he meets Julia, Christaan Dudok is dangerously close to love. But their first date is interrupted by S.A. Brownshirts storming into the cafe. It is 1938, and Germany is heading for war and fanaticism. Chris, a Dutchman, is both transfixed and appalled by the effect of Hitler's manic oratory on the people of Lubeck. The independence and freedom of thought that Chris finds so attractive in Julia lead her to emphatically reject the Nazi regime, and before long her courageous stance brings them both to the Gestapo's attention. Soon Chris is forced to make an impossible choice, the outcome of which he can only regret.
Prognose von Aktienmärkten mit Marktstimmungsindikatoren
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Bank, Börse, Versicherung, Note: 1,3, Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover, 26 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine Vielzahl von Aktienmarktzusammenbrüchen und spekulativen Blasen, ebenso wie ihre Erklärungsversuche, bestimmt die Forschung. Viele von diesen Ereignissen, welche zu dramatischen Änderungen von Aktienpreisen führten, sind mit rationalen Verhalten von Investren bzw. effizienten Märkten nicht erklärbar und somit nicht kompatibel mit der klassischen Finanztheorie, welche die vergangenen 30 Jahre der Finanzwelt beherrscht und beeinflusst hat. Validiert durch diese jüngste Aktienmarkt...
