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“Insightful, charming and full of life’s big questions, this deserves to be a classic.” Prof. Carola Hillenbrand, PhD, psychologist & author (Harvard Business Manager, etc.), UK You never know who—or what—will change your life until it happens! After a brief encounter at the airport in San Francisco, Sophia, a young leadership consultant from Berlin, begins to receive a series of letters from a kind old banker named Leonardo asking her to publish a book that his late wife, Barbara, a medical doctor, had worked on over her lifetime. Intrigued by the couple’s quest around the world, Sophia is soon faced with the fundamental question of how she herself can make smarter deposits into...
"The significant problems we face cannot be solved at the same level of thinking we were at when we created them." -- Albert Einstein Modern business leaders are just too aware of how much the world has changed in the last decades and continues to do so. It is little wonder then that even the best of us can feel overwhelmed by the many demands we now face in our working and private lives. Summarizing the knowledge and experiences of three experts in the field, and offering practical insights from specialists around the world, this book offers a new approach to leadership and personal development by focussing on the links between these two areas. The good old times of planning one’s develop...
Great leaders know that prestigious appointments do not only entail advantages, but also major responsibilities. They are willing to set high standards: First and foremost for themselves and only thereafter expect others to follow them. They never rest on their laurels, but embrace life?long learning. They are thus inspirational roles models for others. They walk the talk and earn loyalty — do not just demand it. They have prepared themselves well without risking complacency or overplaying their strengths. They ensure that more than mere luck will allow them to succeed in a world full of ambiguity, change, dilemmas, and even trilemmas. Most importantly, they orient themselves to follow the...
Essential Leadership is a practical, accessible book that tackles theory and practice in an integrated and stimulating way. You are encouraged to engage with a wide range of leadership theories and frameworks as well as rate your own leadership skills and qualities, make realistic self-development plans and start to experiment with new or different approaches. Rather than offering one best way forward or becoming overly theoretical, this book is a pragmatic resource for new and experienced leaders looking to navigate the leadership literature and start to fully realize their own leadership potential. Supported by exercises, practical examples, rigorous self-assessments, advice and suggestion...
»Katja Kruckeberg inspiriert mit "Sophias Geheimnis" zu einem kraftvollen Leben, fernab von Selbsthilfe-Klischees.«Marlen Gaida, Chefreporterin People & Lifestyle, Funke Mediengruppe »Hin und wieder kommt ein Buch auf den Markt, das anders ist unddie Art und Weise beeinflusst, wie Bücher geschrieben werden. Fesselnd undprägnant«Marco Bode, Autor, Podcaster, Unternehmer,TV-Produzent, Fußball-Europameister Stell dir vor, es gäbe eine Bank, in der die Menschen nicht ihr Geld, sondern ihre Lebenszeit anlegen könnten, um ein glückliches, gesundes undlanges Leben zu führen. Genau davon erfährt Sophia nach einer Begegnung mit dem alten Bankier Leonardo am Flughafen von San Francisco. Vo...
Mit Selbstcoaching eine Führungspersönlichkeit werden Ob Führung Führung heißt oder Management oder Leadership ist völlig egal. Entscheidend ist, wie Sie als Führungskraft Ihren Job verstehen und ausfüllen. Selbstcoaching verschafft Ihnen darüber Klarheit. Es leitet Sie an, Ihr Denken, Fühlen und Handeln systematisch zu reflektieren und sich Alternativen zu eröffnen. Alternativen, die Sie aus dem Mittelmaß an die Spitze führen werden. Das Buch bietet zahlreiche Anregungen und praktische Übungen für Führungskräfte, mit denen Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen bringen und Ergebnisse liefern, die über der Norm liegen.
SO WERDE ICH CHEFIN Eine Führungsposition hält gerade für junge Frauen viele Herausforderungen bereit. Nicht selten endet die schöne neue Karrierestufe, die mutig und voller Freude begonnen wird, in Frust, Stress und sogar Burn-out. Das muss aber gar nicht sein! Anett C. Coerper ist den langen Weg als weibliche Führungskraft an die Spitze eines Unternehmens selbst gegangen. Mit ihrem reichen Wissensschatz zu den Themen Führung und Selbstführung, verbale und nonverbale Kommunikation sowie dem passenden Auftritt hilft sie Ihnen dabei, vom Start weg die richtigen Weichen zu stellen: - Entwickeln Sie das nötige Durchsetzungsvermögen und Selbstbewusstsein - Lernen Sie, sich selbst und Ihr Team zu motivieren und zu führen - Meistern Sie fokussiert Ihren beruflichen Tag - Begeistern Sie Ihre Chef:innen - Erreichen Sie leichter und erfolgreicher Ihre Ziele - und haben Sie Spaß! 24 Wochen-Kapitel mit vielen praktischen Impulsen machen Sie in nur 6 Monaten fit für die Führungsrolle und den Erfolg in Ihrem Unternehmen!
Scheitern ist ein Tabu. Wir leben in einer Welt, in der – so heißt es – jedem alle Chancen offenstehen. Wer sie nicht nutzt oder auf dem Bauch landet, muss etwas falsch gemacht haben. Schadenfreue und Häme, Mitleid oder Totschweigen sind dann meist die Reaktionen des Umfelds und für den Betroffenen beginnt oft ein Teufelskreis aus Scham und Schuldgefühlen bis hin zur Depression. Dabei besteht unser gesamtes Leben aus einer langen Kette aus Versuch und Irrtum. Wir lernen laufen und sprechen, indem wir unzählige Male scheitern, bis wir den Bogen raushaben. Und dieses Prinzip gilt auch später im Berufsleben: Penicillin und Post-it haben bewiesen, dass viele große Entdeckungen erst au...
Selbstcoaching begleitet uns ein Leben lang: sich Klarheit verschaffen, Entscheidungen treffen, allen Mut zusammen nehmen, loslegen, sich immer wieder neu motivieren, inne halten, Inventur machen … Das alles passiert nicht an einem Tag und auch nicht in einem Seminar. Selbstcoaching hilft uns dabei, jene Bereiche weiterzuentwickeln, auf die wir persönlich Einfluss haben: unser Denken, unser Verhalten und unsere Gefühle. Dafür bietet dieses Buch mehr als 80 Tools und orientiert sich dabei an den vier Entwicklungsstufen: Klarheit über das eigene Potenzial gewinnen, die richtigen Entscheidungen treffen, ins Handeln kommen und nachhaltig am Ball bleiben. Den Lauf der Dinge werden wir mit Selbstcoaching zwar nicht aufhalten und es werden auch immer wieder Dinge passieren, ohne dass wir etwas dagegen tun können. Dennoch brauchen wir nicht fatalistisch die Hände in den Schoß zu legen. Als Selbstcoacher tun Sie das Beste, zu dem Sie im Stande sind – und das ist mehr, als die meisten anderen Menschen tun.
Körperliche und psychische Gesundheit, was ist das und wie kann man diesen Zustand erreichen? Das Buch informiert über den neuesten Forschungsstand zur Diagnostik, zu den biopsychosozialen Bedingungen und zur Förderung der Gesundheit. Nach der Behandlung etablierter Modellvorstellungen über Zusammenhänge von Lebensbedingungen, Persönlichkeit und Gesundheit wird ein neues systemisches Anforderungs-Ressourcen-Modell (SAR-Modell) der Gesundheit von hohem integrativen Wert vorgestellt. Besondere Aufmerksamkeit wird der Bedürfnisbefriedigung als neuer Leitidee gewidmet. Empirische Untersuchungen belegen diese Gesundheitstheorie, welche sowohl die körperliche als auch die psychische Gesundheit mit einbezieht. Abschließend werden Maßnahmen zur Gesundheitsförderung abgeleitet.