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Research Anthology on Human Resource Practices for the Modern Workforce
Human resource departments have been a crucial part of business practices for decades and particularly in modern times as professionals deal with multigenerational workers, diversity initiatives, and global health and economic crises. There is a necessity for human resource departments to change as well to adapt to new societal perspectives, technology, and business practices. It is important for human resource managers to keep up to date with all emerging human resource practices in order to support successful and productive organizations. The Research Anthology on Human Resource Practices for the Modern Workforce presents a dynamic and diverse collection of global practices for human resource departments. This anthology discusses the emerging practices as well as modern technologies and initiatives that affect the way human resources must be conducted. Covering topics such as machine learning, organizational culture, and social entrepreneurship, this book is an excellent resource for human resource employees, managers, CEOs, employees, business students and professors, researchers, and academicians.
Perceived Brand Localness
Jörg Igelbrink’s study provides the disclosure of a comprehensive explanation approach of the consumers purchase motivation and attitude towards local fashion brands. The structure equation model reveals six direct impacts on the consumers LFB attitude. The author’s findings identify a new consumer typology presenting a model of four positive consumer-attitude-types such as the influencing Realign Performance Advocates. In the research field of consumer behaviour the new consumer typology illustrates both the consumer purchase motivation and derived local fashion brand positioning.
Komplexitätsmanagement in Unternehmen
Die Vorstellung, Komplexität durch Wissenschaft und konventionelle Planung zu beherrschen, wird zunehmend brüchig und zum Hemmnis für Innovation. Unternehmen können nur dann dauerhaft erfolgreich bleiben, wenn sie Komplexität nicht nur zu bewältigen, sondern auch für sich zu nutzen wissen. Namhafte Autoren aus Wissenschaft und Praxis stellen den aktuellen Stand sowie Zukunftsprognosen für das Komplexitätsmanagement in Projekten und Unternehmen dar und zeigen innovative Ansätze zum Umgang mit Komplexität auf. Die Beiträge befassen sich mit der Theorie und Praxis von Entscheidungen und Selbstorganisation, dem strategischen Umgang mit Komplexität sowie der operativen Umsetzung innerhalb des Projekt- und Unternehmensmanagements. Sie umreißen den Stand der Forschung und entwickeln neue Perspektiven für ein Handeln, das die Integration der Komplexität in Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft zum Vorteil des Unternehmens nutzt. Ziel ist es, den Lesern ein tieferes Verständnis der Möglichkeiten und Grenzen des Umgangs mit Komplexität zu geben sowie zukünftige Möglichkeiten und Forschungsfelder aufzudecken und zu diskutieren.
Business Intelligence erfolgreich umsetzen
Der Markt für Business Intelligence boomt: Die Auswahl verfügbarer Business-Intelligence-Software wächst ebenso schnell wie die Menge möglicher Einsatzszenarien. Doch warum haben die meisten Unternehmen (noch) nicht den gewünschten Erfolg mit Business Intelligence? Die Antwort ist einfach: Die Nutzung von BI-Technologien allein führt nicht automatisch zu den gewünschten Ergebnissen. Vielmehr erfordert erfolgreiches Business Intelligence die Auswahl der für das Unternehmen geeigneten Technologien, die systematische Einbettung in die IT-Landschaft des Unternehmens und eine zukunftsfähige Gestaltung der BI-Architekturen. Das heißt: Erst der richtige Einsatz von Business-Intelligence- Technologien führt zum Geschäftserfolg. In diesem Buch erfahren Sie daher, welche vielversprechenden Trends es aktuell am BI-Markt gibt, welche BI-Technologien und -Architekturen besonders geeignet sind und wie Sie innovative BI-Einsatzszenarien (Self-Service BI, Cloud BI, Mobile BI, Big Data & Co.) erfolgreich in Ihrem Unternehmen umsetzen. Ein lesenswertes Buch für BI-Experten, BI-Entscheider, BI-Anwender, BI-Berater, Chief Data Officers und CIOs.
Marktorientierte Problemlösungen im Innovationsmarketing
Die marktorientierte Unternehmensführung wird in nationalen als auch in globalen Märkten und damit in der Betriebswirtschaftslehre zukünftig einen immer höheren Stellenwert einnehmen. Dieses gilt auch für die Suche nach neuen Produkten und Prozessen. Selbst dort, wo der Konsument mit großer Faszination die Kreativität - nes Einzelnen oder einer Gruppe bewundert, stehen die Unternehmensführungen und Marketingverantwortlichen vor der Aufgabe, diese Ideen so umzusetzen, dass die Konsumenten bereit sind, eine monetäre Gegenleistung zu erbringen. Aus diesem Grunde haben wir uns entschieden, das „Innovationsmarketing“ zum Gegenstand dieser Festschrift zu machen und auf der theoretisch...
Achieving Brand Loyalty in China through After-Sales Services
This paper provides a guideline for how the entire process chain of automotive after-sales services could be researched in China. In addition, Schwartz's individual level value theory is introduced as a beneficial operationalisation approach to cultural marketing. So, values are modelled as exogenous variables in order to show which ones are really causal. A total of 301 Chinese workshop customers were surveyed to assess the critical success factors of after-sales services via partial least squares structural equation modelling. After-sales services have become very important in the automobile industry. However, this area has not been sufficiently researched, particularly with regard to China, the most important car market globally.
Cloud Computing
Das Herausgeberwerk zeigt Chancen und Risiken des Cloud Computings auf, bringt Lesern das Thema durch anschauliche Beispiele aus Forschung und Praxis näher und zeigt die Implikationen auf, die aus dieser neuen Infrastruktur resultieren. Die Beitragsautoren präsentieren technische Lösungen, Geschäftsmodelle und Visionen, die einerseits die Herausforderungen und Hürden des Cloud Computing aufgreifen – technisch, rechtlich, prozessbezogen – und andererseits die Chancen und Nutzen dieses Architekturansatzes in den Mittelpunkt stellen. Es ist zeitgemäß, IT-Infrastrukturen, Daten und Applikationen aus der lokalen Umgebung in eine Cloud auszulagern. Der Anwender kann sich der angebotenen...
Handbuch Marketing-Controlling
Dieses Handbuch vermittelt Managern in leitenden Funktionen von Unternehmen und Organisationen einen fundierten Überblick über die erfolgsrelevanten Aspekte des strategischen und auch des operativen Marketing-Controllings. Studierende erhalten wertvolle Anregungen. Darüber hinaus behandelt es wichtige Fragen der Implementierung des Controllings. Renommierte Autoren zeigen sowohl die bewährten Instrumente des Marketing-Controllings als auch die zahlreichen neuen Möglichkeiten im Bereich des Online-Marketings und des E-Commerce. Sie helfen, die Effektivität und Effizienz durchgeführter Maßnahmen zu bewerten und Optimierungspotential abzuleiten. Zudem ermöglichen neue Verfahren im Zusammenhang mit der Datengewinnung, -analyse und -aufbereitung eine noch adäquatere und umfangreichere Informationsgrundlage. Die 4. Auflage wurde vollständig überarbeitet und zeichnet sich durch hohe Fachkompetenz und große Aktualität aus.
Digital Technology Management : Mengelola Daya Saing melalui Teknologi Digital
Buku "Digital Technology Management : Mengelola Daya Saing melalui Teknologi Digital" adalah panduan penting bagi para pemimpin bisnis yang ingin memanfaatkan teknologi digital secara efektif. Buku ini membahas beragam topik mulai dari pengantar manajemen teknologi digital hingga strategi implementasi yang praktis. Dengan menyoroti evolusi teknologi digital dan dampaknya pada berbagai sektor industri, pembaca diberikan wawasan yang mendalam tentang perubahan pasar dan peluang baru yang tercipta. Analisis tren teknologi digital memberikan panduan tentang arah perkembangan teknologi sehingga perencanaan strategis dapat dilakukan dengan tepat. Selain itu, buku ini juga membahas strategi pemasaran digital dan pengelolaan kampanye digital untuk meningkatkan visibilitas dan keterlibatan pelanggan. Yang tak kalah penting, pembahasan tentang manajemen tim dan budaya organisasi memastikan bahwa perusahaan siap menghadapi transformasi digital dengan pengembangan keterampilan yang tepat dan adaptasi budaya yang diperlukan. Dengan pendekatan komprehensif dan praktis, buku ini menjadi panduan yang tak ternilai bagi mereka yang ingin memimpin bisnis dalam era digital ini.
Q-Z, appendix
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