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This book discusses dignity in the organizational context. Combining diverse theoretical and methodological approaches, as well as empirical studies, this book examines the concept of dignity between organizations and a variety of stakeholders. Going beyond the traditional approach of the relationship between company and employees, and beyond the traditional perspective of human dignity in a Kantian or post-Kantian approach, this volume innovates by discussing dignity from different epistemic perspectives, bringing to the fore dignity, inserted in different organizational and cultural contexts. The volume is divided into five parts. The first part is dedicated to the concept of dignity in th...
Vol 6 of Advances in Environmental Accounting & Management aims to advance knowledge of the governance and management of corporate environmental impacts and the accounting for these.
As empresas familiares não são criadas com prazo de validade. Enquanto geradoras de riqueza, seguem perenes e, quanto mais eficazes, maior a sua longevidade. Naturalmente tendem a sobreviver aos seus fundadores, que as conceberam, as criaram e delas investiram seu tempo, seu capital e o trabalho de uma vida. A boa governança corporativa contribui para o desenvolvimento econômico sustentável, melhorando o desempenho das empresas e proporcionando maior acesso a fontes externas de capital. O protocolo da família é inevitável quando se trata de uma empresa familiar. Membros da família empresária e profissionais que os orientam e que também atuou na gestão, se socorrem dele. No entanto, os aspectos jurídicos e sua real utilidade nem sempre são suficientemente entendidos. Compreendê-los é essencial para delimitar as matérias que devem ou não ser tratadas por este instrumento, bem como para objetivar a função que lhe cabe na dinâmica das empresas familiares.
Seria natural que com o acirramento do ambiente competitivo, da complexidade e dos movimentos globais, o papel do conselho nas organizações se tornasse mais estratégico, pois as decisões que os CEOs deverão tomar tornar-se-ão mais difíceis, ou melhor, muito mais complexas e impactadas pela nova dimensão do mundo global, onde importantes decisões terão que ser tomadas rapidamente. Empresas limitadas e S/A’s de capital fechado estão constituindo conselhos de administração ou conselhos consultivos, mesmo aquelas que não são obrigadas à criação dessas estruturas, para auxiliar nessa tarefa. Como ter conselhos e conselheiros estratégicos? Nosso objetivo neste volume é auxiliar sua empresa nestes processo.
Empresas de sucesso foram destacadas para reforçar a importância de se definir o PROPÓSITO pelo qual se quer viver ou pelo qual a empresa colocará todo seu esforço e dedicação para continuar impactando clientes, comunidade e país. O que é comum entre empresas familiares de sucesso e com longevidade, independentemente de seu porte, de seu posicionamento no mercado e de como se relacionam com os clientes, funcionários e fornecedores é a forma como elas acreditam em um propósito maior, a de continuar provendo riqueza, união e prosperidade para a família e para a sociedade.
A fotografia é um documento de arquivo. Esse é o fio condutor deste livro e sobre o qual o leitor caminhará. Este fio condutor levará o leitor para duas vias: Reflexões e Vivências, elas refletem, por sua vez, como observou Philippe Dubois a diversidade de abordagens, do pensamento e da prática da fotografia. A abordagem privilegiada, nesse caso, é a da arquivologia, ou ainda, uma abordagem interdisciplinar que contempla a fotografia como documento de arquivo relacionada a ciência da informação, a diplomática, a história, a sociologia, a linguística, a tecnologia. Esta interdisciplinaridade, não está tão somente na via das Reflexões, ela também é aspecto presente na via das Vivências. Há, então, uma tessitura criada por cada autor no sentido de proporcionar um amplo campo do conhecimento sobre o fotográfico, é, afinal, dele que se fala, escreve, lê, pratica.
Vols. 1-4 include material to June 1, 1929.