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The Mechanisms of Agile Management
This book is about the underlying mechanisms of agile management that control work processes in the context of industrial tech development. It challenges commonly held beliefs in adaptability, collaboration and flattened hierarchies claimed to be achieved by agile approaches. In asking how these promises are put into practice, this book offers novel insights into how work is controlled in times of increasing flexibility and constant change in the world of work and management. Through a rich analysis of a case study in industrial tech companies, Klara‐Aylin Wenten argues that agility is deeply entrenched in ambivalences ranging between planning and improvising, caring and exploiting, intima...
Organisation und Unsicherheit
Das Buch „Organisation und Unsicherheit“ geht der Frage nach, wie Organisationen in der Gegenwart auf Unsicherheiten reagieren. Diese Unsicherheiten können organisationsintern erzeugt werden oder aus der Organisationsumwelt resultieren. Aus unterschiedlichen theoretischen Perspektiven und anhand verschiedener empirischer Analysen zu Jugendämtern, Bildungseinrichtungen, High Reliability Organisationen und Organisationen des Finanzmarktes u.a.m. wird gezeigt, welche Konsequenzen sich aus zunehmenden Unsicherheiten für das Handeln in Organisationen und die Beziehungen zwischen Organisationen und Umwelt ergeben. Versuche, Unsicherheit zu vermeiden oder zu beseitigen, führen dabei – wie viele der Beiträge zeigen – zu neuen Unsicherheiten.
Composing Processes and Artistic Agency
This monograph carries out an in-depth investigation into compositional processes, shedding new light on the components and conditions that constitute artistic agency. Artistic agency relies on the interlocking of such activities that emerge from various propositional and non-propositional (experiential, corporeal, sensory) forms of knowledge - listening, feeling, imagining, trying out, reflecting, noting and correcting, which represents a small selection of the multifaceted composing activities. The book develops an understanding of artistic agency and mastery in its fundamentally social nature, through the important, though largely ignored output of creative compositional processes. Using a mixture of case studies and theoretical frameworks, this book will appeal to sociologists, musicologists, creative studies scholars, and artists, particularly those who teach composition or research on this topic, as well as students of MA- and PhD-level.
Donau-Zeitung
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Management von Ungewissheit
Die Vorstellung, Ungewissheit durch Wissenschaft und Planung in Gewissheit transformieren zu können, wird zunehmend brüchig und zum Hemmnis für Innovation. Doch wie ist es möglich, Handlungsfähigkeit auch unter Bedingungen von Ungewissheit aufrechtzuerhalten oder gar weiterzuentwickeln? In diesem Buch werden neue Ansätze zur Bewältigung und Nutzung von Ungewissheit vorgestellt. Die Beiträge befassen sich mit der Theorie und Praxis von Entscheidungen und Selbstorganisation, Projektmanagement und der Governance technischer Systeme bis hin zur künstlerischen Praxis in Unternehmen. Sie umreißen den Stand der Forschung und entwickeln neue Perspektiven für ein Handeln nicht nur trotz, sondern mit Ungewissheit in Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft.
Glück, das mir verblieb ...
Dass der heute fast vergessene Untergang unseres Heimatlandes im Inferno der letzten Jahre und Monate des zweiten Weltkriegs starke Charaktere auch damals nicht hindern konnte, ihre künstlerische Begabung und ihre daraus gewonnene gegenseitige Zuneigung dem Chaos der Bombennächte und der Vernichtung an allen Fronten entgegenzusetzen, schilderd der Nürnberger Autor G.H.W. Falkner in dem erschütternden Roman "Glück, das mir verblieb ...". Eindrucksvoll legt er auf Basis eigener Erfahrungen dar, wie kühnen Hoffnungen und hochgesteckten Plänen der Protagonisten in jenen Tagen trotzdem ein jähes Ende bereitet wurde. Karl Martens erzählt hier von seiner Rückkehr aus den USA 36 Jahre nach...
Innovationskompetenz im demografischen Wandel
Autoren aus Wissenschaft und Betriebspraxis stellen neueste Forschungsergebnisse und innovative Lösungen für Unternehmen vor. Dabei geht es u. a. um den alternsgerechten Personaleinsatz Älterer, die Innovationsförderung durch Kompetenzentwicklung, das Training von Führungskompetenzen in altersgemischten Teams, Altersdiversität und Leistung in Innovationsteams bzw. Ältere als Innovationsexperten. Unternehmen dürfen nicht nachlassen, ihre Innovationsfähigkeit zu erhalten und zu fördern, um zukunftsfähige Leitmärkte zu prägen und Wachstum und Beschäftigung zu erhalten. In diesem Buch wird Innovation über die technischen Merkmale hinaus als eine Verknüpfung von technologischen Entwicklungen mit Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklungen verstanden. Diese betriebliche Innovationskompetenz rückt den Menschen im sozialen Gefüge und als Produzent von Innovationen in den Mittelpunkt.
