Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Moral Dilemmas in the Boardroom
In the boardroom, executive and non-executive directors must frequently make decisions balancing competing interests and conflicting moral norms, with their actions impacting employees, customers, shareholders, and society at large. These decisions are not always understood, frequently criticised, and sometimes deemed immoral or unethical. Disbelief over the apparent mismatch between the actions of the company and the moral norms of wider society can damage the corporate reputation and lead to embarrassing U-turns. However, despite the importance of these decisions and the interest they generate, we rarely ask how these decisions are made? What role do moral norms and moral identity have in ...
Diversity Quotas, Diverse Perspectives
Legislative and institutional affirmative and positive action policies, intended to increase accessibility and the participation of historically disadvantaged groups in employment and education, have been with us for some time, particularly in Anglo Saxon countries. One of the major issues they are intended to address is gender inequality. Proponents of these policies have hailed quota initiatives as a key to promoting equal opportunities and reducing discrimination. At the same time, affirmative action policies and processes have been challenged in courts and have caused controversy in educational establishments, highlighting the fact that these practices can have negative consequences. Exp...
Diversity and the Effective Corporate Board
The book discusses the various aspects of diversity of corporate boards in terms of gender, age, nationality, tenure, education, experience and personalities. It enumerates the need for such diversity in each category and related concerns. Statistics from around the world support the authors' claims. The nine chapters in this short book have not been previously published. - Explains the dimensions of board diversity and ways to use them to increase effectiveness - Supports its findings with statistics from around the world - Relevant for researchers and professionals working in corporate governance and corporate finance
Enforcing Shareholders’ Duties
A heavily debated topic, the evolution of shareholders’ duties risks the transformation of the very concept of shareholder primacy, crucially associated with shareholder rights. Offering a distinctive and comprehensive examination of both current and forthcoming enforcement mechanisms in the area of shareholder duties, this timely book provides an exhaustive analysis of the many issues related to these mechanisms, and considers the ongoing challenges surrounding their implementation.
Handleiding voor de commissaris (en toezichthouder)
Advocaat Arjen Paardekooper werd bekend als commissaris van het in zwaar weer verkerende handelshuis Van der Moolen. Het bekendste handelshuis van Nederland ging ter ziele en de afwikkeling van het faillissement zorgde voor veel beroering met veel publiciteit als gevolg. Met scherpe pen beschrijft Arjen Paardekooper door een juridische bril zijn ervaringen als commissaris bij Van der Moolen, zodat collega-commissarissen zich kunnen behoeden voor valkuilen en benarde posities. In Handleiding voor de commissaris (en toezichthouder) schetst Arjen Paardekooper niet alleen een beeld van het voorrecht om commissaris te zijn, maar ook van de vergaande consequenties van aansprakelijkheid bij falend toezicht, absurde situaties en duivelse dilemma’s. Dit boek is een praktische handleiding voor commissarissen en toezichthouders van bedrijven, stichtingen en verenigingen. Niet alleen worden de persoonlijke risico’s in beeld gebracht, ook worden er veel praktische tips gegeven om deze risico’s tot een minimum te beperken.
Feminine Leadership
This revised and updated edition of Feminine Leadership: Personal Development Beyond Polarities illustrates how contemporary leaders may seek to renew the very notion of leadership through their own personal development. In an accessible and engaging style, Karin Jironet demonstrates the process of personal transformation using Dante’s seven sins and virtues, explains the value of psychology and spirituality for leadership roles, and presents a pioneering and refreshed vision of leadership that meets present global demands for social cohesion and sustainability. This revised edition contains updates throughout and presents personal narratives that illustrate the seven virtues of leadership practice in our current socio-political context. This book addresses questions on how leadership is defined, exercised and communicated in contemporary society. Feminine Leadership will be of great interest to all leaders and professionals who wish to familiarize themselves with personal leadership development and learn how Jungian theory has been put into practice in this field.
Hastings Law Journal
None
De zijkant van de macht
Als bij de zoektocht naar politiek talent 'de kwaliteit voorop staat', zoals premier Rutte beweert, valt de keuze in de praktijk meestal op een man. Partijen zetten tijdens de verkiezingen wel een vrouw op twee, maar die zit bij de onderhandelingen haast nooit aan tafel. De politiek is te belangrijk om alleen aan mannen over te laten, Els Borst zei het al. Maar vreemd genoeg neemt het aantal vrouwen daar juist af. Terwijl de maatschappelijke betrokkenheid en het activisme onder vrouwen de laatste jaren sterk is gegroeid, hebben weinigen de ambitie om de politiek in te gaan. Hoe komt dat? In De zijkant van de macht zoekt Julia Wouters naar een verklaring. Daarvoor put ze uit haar eigen kennis...
Verschil moet er zijn
Ongelijkheid wordt op allerlei terreinen nogal eens als probleem ervaren, maar hoe terecht is dat? En hoe kijken liberalen vanuit hun gedachtegoed tegen ongelijkheid aan? In de kern van het liberalisme zijn de waarden van keuzemogelijkheden (vrijheid) en het vermogen deze mogelijkheden daadwerkelijk te benutten (autonomie) onlosmakelijk met elkaar verbonden. Gelijkheid is daarbij van belang voor zover het verwijst naar het fundamentele uitgangspunt dat de vrijheid en autonomie van iedereen van belang is en niet alleen van bepaalde groepen burgers. In dit boek onderzoeken verschillende auteurs de mate van ongelijkheid op deelterreinen als inkomen en vermogen, gezondheidszorg, onderwijs, generaties, groepsidentiteit, sekseverschillen en toegang tot politieke macht. Daarnaast is er aandacht voor verschillen tussen stad en land, binnen Europa en op wereldschaal. De verschillende studies van ongelijkheid tonen een fascinerend palet aan liberale kleuren met uiteenlopende probleemanalyses en oplossingen. Daarnaast illustreren ze ook consensus over de noodzaak van een genuanceerd oordeel: niet elke ongelijkheid is een probleem en niet elke gelijkheid is een zegen.
