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This book, in its second edition, continues to present the main models of Sociology that have been conceptualised to apprehend the world of organisations. From the theories of bureaucracy and human relations to contemporary approaches, this book focuses on all the key aspects of Sociology of an organisation. The concepts defined are marked by the consideration of modes of rationality, types of cooperation, of networks and power games, of systems of decision-making and logics of action. The book cites the contributions made and the definitions given by the great Sociologists like Max Weber, Talcott Parsons, Michel Crozier, Renaud Sainsanlieu, to help the students understand the topics more clearly. This second edition is enriched with studies of discussed cases, charts, and of extracts of texts pertinent to the productive system, to the public sphere and the associative fact. The book is intended for the undergraduate students of sociology. It will also be of interest to those who, on a personal or professional level, wish to understand better how companies, administrations, etc. function.
This book, in its second edition, continues to present the main models of Sociology that have been conceptualised to apprehend the world of organisations. From the theories of bureaucracy and human relations to contemporary approaches, this book focuses on all the key aspects of Sociology of an organisation. The concepts defined are marked by the consideration of modes of rationality, types of cooperation, of networks and power games, of systems of decision-making and logics of action. The book cites the contributions made and the definitions given by the great Sociologists like Max Weber, Talcott Parsons, Michel Crozier, Renaud Sainsanlieu, to help the students understand the topics more clearly. This second edition is enriched with studies of discussed cases, charts, and of extracts of texts pertinent to the productive system, to the public sphere and the associative fact. The book is intended for the undergraduate students of sociology. It will also be of interest to those who, on a personal or professional level, wish to understand better how companies, administrations, etc. function.
Ce livre s'appuie sur une recherche sociologique originale qui recourt à des entretiens avec les détenus et le personnel pénitentiaire et analyse les réponses des autorités anglaises et françaises au nombre croissant de détenus musulmans. L'expérience accumulée de l'aumônerie chrétienne dans les prisons britanniques a permis de mieux répondre aux revendications des musulmans et ce d'autant plus que l'Islam y est reconnu institutionnellement. Par contraste, les prisons françaises fournissent aux prisonniers musulmans peu d'occasions de pratiquer leur religion sous la direction d'imams qualifiés. Les conclusions de trois années de recherche intensive dans plusieurs prisons montrent que les prisons britanniques facilitent le contrôle et l'intégration de l'Islam, alors que les prisons françaises le découragent et de cette façon développent des revendications extrémistes.
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La communication est au cœur de la santé contemporaine : depuis les politiques publiques jusqu'à la relation patient – soignant, derrière la médiatisation de notre système de santé et ses évolutions, dans la rencontre de publics hétérogènes par des professionnels multiples. L'interdisciplinarité est désormais le maître mot et la communication, le carrefour des questions émergentes du monde de la santé. Considérer chacun dans son vécu de la maladie, tracer l’évolution des conceptions et des modèles de la santé, développer le travail en réseau pour une santé globalisée, partager l’information et les connaissances médicales avec le plus grand nombre : tels sont q...
Las des dérives, le citoyen est en quête d’authenticité de la part des organisations publiques ou privées, commerciales ou associatives. Il recherche l’intégrité, la transparence, l’équité dans les décisions. Le communicateur au sein de l’organisation se doit de réussir cet exercice périlleux : composer entre ses valeurs, la déontologie, les attentes de sa direction et celles des clients au sens large. Ce livre apporte un éclairage complet face à ce défi, tant au niveau des concepts et de la réflexion que de la mise en pratique. À mettre entre toutes les mains des passionnés de la com, des responsables RH, des dirigeants de PME et des étudiants.
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