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Sicurezza sul lavoro 2018
Il manuale normo-tecnico Sicurezza sul lavoro 2018 è uno strumento di competenza attraverso il quale vengono fornite agli addetti ai lavori le conoscenze necessarie per gestire al meglio le situazioni a rischio nelle aziende e nei cantieri e tendere così, attraverso il miglioramento continuo, all’obiettivo della sicurezza. I temi oggetto del volume sono trattati con un approccio tecnico, volto alla descrizione degli stessi, alla loro analisi e alla ricerca delle soluzioni. Al termine della trattazione tecnica segue l’analisi degli articoli della norma meritevoli di attenzione. L’approccio del Manuale è essenzialmente tecnico poiché tali sono le competenze dei suoi autori, pur se i ...
Flessibilità nel lavoro subordinato
Il volume fa parte della nuova Collana Riforma del Lavoro, un'iniziativa editoriale dedicata all'approfondimento di tutte le tematiche e le regole del nuovo mercato del lavoro che derivano dalle norme contenute nella Legge 28 giugno 2012, n. 92. L’obiettivo della collana è quello di identificare cosa è effettivamente cambiato nella gestione dei rapporti di lavoro per tutti gli operatori siano essi aziende, consulenti e soprattutto dipendenti. Il libro analizza puntualmente le singole tipologie contrattuali flessibili ad orario modulato o ridotto di natura subordinata modificati dalla Riforma. In particolare vengono analizzati l’apprendistato, il part-time, il contratto a tempo determinato, il lavoro intermittente e la somministrazione, i contratti di inserimento e le assunzioni di personale femminile e di ultracinquantenni.
Ammortizzatori sociali e nuova ASpI
Il volume fa parte della nuova Collana Riforma del Lavoro, un'iniziativa editoriale dedicata all'approfondimento di tutte le tematiche e le regole del nuovo mercato del lavoro che derivano dalle norme contenute nella Legge 28 giugno 2012, n. 92. L’obiettivo della collana è quello di identificare cosa è effettivamente cambiato nella gestione dei rapporti di lavoro per tutti gli operatori siano essi aziende, consulenti e soprattutto dipendenti. Il volume analizza puntualmente con un taglio pratico tutte le novità intervenute sugli istituti assistenziali (cig e mobilità) per poi affrontare la rilevante novità della nuova ASpI (Assicurazione Sociale per l’Impiego) non che dei Fondi di solidarietà bilaterali che a decorrere dal 2017 progressivamente sostituirà istituti quali l’indennità di mobilità, l’indennità di disoccupazione non agricola ordinaria, l’indennità di disoccupazione con requisiti ridotti, l’indennità di disoccupazione speciale edile.
Lavoro autonomo, lavoro parasubordinato, lavoro agile
Il presente volume prende spunto dall’esame del provvedimento denominato “Jobs Act”, ponendo particolare attenzione all’instaurazione dei rapporti di lavoro a tutele crescenti e alle modifiche apportate all’articolo 2103 del c.c. riguardo alle mansioni dei lavoratori. Il tema centrale dell’opera riguarda però il lavoro autonomo e quello parasubordinato: verrà esaminato nello specifico l’ampio argomento del progressivo avvicinarsi, se non contaminarsi, della normativa del lavoro subordinato con quella del lavoro autonomo. Apposito spazio viene riservato alle problematiche aperte dall’articolo 2, comma 1 del Dlgs 81/2015, che estende la normativa del lavoro subordinato ad una parte del lavoro autonomo parasubordinato. Ancora, viene approfonditamente esaminato il disegno di legge 2233 del 2016, che stabilisce una serie di normative di protezione per il lavoro autonomo non imprenditoriale e quindi introduce la nuova fattispecie del lavoro agile, creato per differenziarsi sia dal telelavoro che dal lavoro a domicilio e con una doppia finalità: da un lato incrementare la produttività del lavoro e dall’altro agevolare i tempi di vita e di lavoro.
Le Guide Il Quotidiano Ipsoa - Lavoratori stranieri, sanatoria 2012
Fino al 15 ottobre i datori di lavoro possono presentare telematicamente la dichiarazione di emersione degli extracomunitari, previo pagamento del contributo forfetario di mille euro. Per i domestici deve essere compilato il modello EM-DOM mentre, per le altre tipologie di lavoratori subordinati, deve essere compilato il modello EM-SUB. Come predisporre e presentare la domanda di emersione? Quali le sanzioni a carico dei datori di lavoro? Nella GUIDA alla “sanatoria” IL Quotidiano IPSOA offre ai lettori la raccolta degli articoli pubblicati e le istruzioni commentate alla compilazione dei modelli, con le schede operative del Ministero dell’Interno sulla procedura. STRUTTURA Approfondimenti Procedura di emersione 2012 - Condizioni e requisiti di accesso - Versamento del contributo forfetario - Regolarizzazione contributiva - Sanzioni Istruzioni commentate alla compilazione dei modelIi • EM-SUB • EM-DOM Schede operative sulla procedura (fonte Ministero dell’Interno)
