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La maternidad. Nuevas realidades en el derecho de la Unión Europea.
Este estudio es una reflexión teórica integral sobre la atención que la rama social del Derecho le presta a la maternidad que, por desgracia, todavía está muy mal integrada en el mundo del trabajo. Con una estructura sencilla describe la normativa y su aplicación judicial, acompañando la descripción con una crítica que deja entrever las mayores paradojas que nuestro modelo europeo aún arrastra.La autora describe los preceptos de la Directiva 92/85/CE y la doctrina judicial que, desde de las primeras sentencias de finales de la década de los ochenta, fue dictando el Tribunal de Justicia. Pero lo hace, además, con la vista puesta en las directivas antidiscriminatorias clásicas, la Directiva 75/117/CEE y la Directiva 76/207/CEE, luego compiladas en la vigente Directiva 2006/54/CE, después de la profunda modificación que en 2002 sufrió la segunda de ellas.El comentario jurisprudencial, muy pulcro y exhaustivo, pone de manifiesto, así pues, las sinergias que se han establecido entre la protección de la maternidad y la prohibición de la discriminación por razón de sexo.
Lecciones de contrato de trabajo
Lecciones de contrato de trabajo - materiales adaptados al Espacio Europeo de Educación Superior
Labour Law Script And Lessons. Materials adapted to the European Higher Education Area
Labour law deals with employment issues and regulates relationships between: (I) employers and workers (II) employers and trade unions (III) trade unions and their members. Labour law is a very important issue from the practical but also from the theoretical point of view. It is also important for the understanding of the politics of a country. Labour law is also of special interest for politic and economic students...
Nuevas tecnologías y nuevas maneras de trabajar: estudios desde el derecho español y comparado. Alemania, Reino Unido, Polonia, Portugal y Argentina
Esta obra se estructura en tres grandes partes, cada una de ellas con varios capítulos monográficos; la primera de aquellas está dedicada al análisis del impacto de las nuevas tecnologías en el mercado de trabajo, abordando a través de seis excelentes estudios sus aspectos generales y las nuevas formas de trabajar que surgen del uso de aquellas.La segunda parte de la obra se titula “Nuevas tecnologías y relación laboral: control empresarial y derechos fundamentales del trabajador”, y, como su nombre indica, se integra por varios capítulos cinco que estudian el ejercicio del poder empresarial de control de la prestación laboral del trabajador.La tercera parte de la obra versa sobre el ejercicio del poder disciplinario por el empresario en este contexto de uso y abuso de las nuevas tecnologías por los trabajadores, así como de otras cuestiones de interés. Respecto del ejercicio del referido poder empresarial, complementario del ya analizado de dirección y control de la actividad laboral, destacan dos estudios.
Derecho del trabajo y de la seguridad social para titulaciones no juridicas / Labor and Social Security Law for non-legal Entities
Esta segunda edición de nuestro Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social para Titulaciones no Jurídicas, tras el éxito obtenido por la primera edición de esta obra, aporta una puesta al día de la cada vez más abundante normativa que en ambas materias se ha producido desde la primera edición del libro. En líneas generales, y siguiendo los consejos de los grandes maestros, la estructura es la misma que en la primera edición. Solamente debe darse noticia del desdoblamiento de un capítulo para recoger con la autonomía que merecen el conflicto y la negociación colectiva,del mismo procedimiento para abordar separadamente el Régimen General de la Seguridad Social; y de la incorporación de dos nuevos capítulos que abordan la prevención de riesgos y proporcionan un enfoque sociológico sobre el trabajo en el mundo de la globalización. Esta segunda edición recoge un Derecho del Trabajo en tiempos de crisis económica, su histórica compañera de viaje. Formulemos el deseo para que la tercera edición refleje tiempos mejores.
Puntos críticos en relación al teletrabajo (tras el RDL 28/2020, de 22 de septiembre).
El presente estudio Puntos críticos en relación al teletrabajo es una reflexión de varios autores de reconocido prestigio en el mundo académico, acerca de la reciente regulación interna sobre el trabajo a distancia, el RD28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. En este estudio se abordan cuestiones tan diversas como el derecho a la desconexión digital, el acuerdo de teletrabajo, la prevención de riesgos laborales, los derechos colectivos de las personas que teletrabajan o la ciberseguridad en el teletrabajo, en un intento de arrojar luz sobre cada una de estas controvertidas materias.
