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Within Anglophone North America, the story of French Quebec is one of linguistic and cultural survival. This catalogue of books published in Quebec in French charts the evolution of the province's literary, social, artistic and political culture from 1764-1990. It includes all works published in Quebec, wholly or mainly in French, collected by the British Museum and Library from the 1830s to the present. Titles are listed under broadly-based subject sequences: Volume 1 covers French Quebec's creative and artistic output, as well as its conception of itself, as reflected in its philosophical and psychological works and encounters with other cultures. This second volume includes publications relating to Quebec's social and political institutions, history, social order and geophysical features. An introduction, in English and French, surveys the province's published output, and the history of its acquisition by the British Museum and Library.
Les relations industrielles sont apparues au Québec il y a plus de 65 ans pour offrir une réflexion universitaire pluridisciplinaire sur les réalités du travail et de l'emploi tout en tenant compte des préoccupations des acteurs sociaux. Elles s'inscrivaient alors dans la tradition nord-américaine du pragmatisme et de la résolution des problèmes inhérents au travail et à l'emploi. Le développement des relations industrielles au Québec et son ancrage actuel dans trois institutions universitaires témoignent de la capacité de cette discipline à évoluer avec son environnement économique et social. Les relations industrielles ont apporté une contribution marquante au développem...
Ce livre a été conçu pour aider les chercheur(e)s et professeur(e)s du domaine des relations industrielles à localiser facilement et à évaluer des écrits pertinents à leur travail, pour aider les étudiant(e)s à identifier les sources et les tendances de la recherche ainsi que le grand public intéressé par les domaines de la connaissance en question.
Refusant les barrières disciplinaires, les auteurs démontrent que l'acquisition de la connaissance n'est pas affaire de chapelle ni de technologie, mais d'abord de doute et d'ouverture : le doute et la remise en question du "savoir acquis" ; l'ouverture et la tolérance à la différence. Cette cinquième édition fait l'objet d'une importante mise à jour. Certains textes, comme ceux portant sur la modélisation ou l'approche biographique, ont été récrits pour améliorer la compréhension du thème ou y intégrer les plus récentes connaissances. Deux chapitres ont été ajoutés : un portant sur la recherche organisationnelle dépeignant une réalité importante du monde de la recherche sociale qui avait été ignorée par les éditions antérieures, et une bibliographie thématique des écrits en recherche sociale publiés dans les six dernières années en français au Canada.
Nonobstant les avancées réalisées au cours des dernières années, certaines personnes appartenant à des groupes historiquement défavorisés demeurent sous-représentées et discriminées sur le marché du travail. Le milieu de travail s’inscrit dans un contexte socio-économique en perpétuelle mouvance. De cette relation complexe entre l’organisation et le contexte social découlent des enjeux majeurs en matière de gestion de la diversité. Il importe de mieux comprendre les conséquences, positives et négatives, du cadre légal et des diverses pratiques de gestion pour les personnes concernées pour ainsi poser les jalons d’une gestion de la diversité équitable et inclusive...