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Handbook of Research Methods on Trust
Drawing together a wealth of research methods knowledge gained by trust researchers into one essential volume, this book provides an authoritative in-depth consideration of quantitative and qualitative methods for empirical study of trust in the social
Social Return on Investment Analysis
This book introduces and explains how to conduct a Social Return on Investment (SROI) analysis. It discusses the various advantages and disadvantages of different research strategies and designs, and explores the different ways in which SROI analysis results can be used for communication, outreach, and strategic decision-making. It provides insights into how and to what extent SROI analyses can help to meet different expectations, and presents different social impact research designs and methods. It presents an analytical framework for the identification of a proper SROI analysis, and shows readers how to establish an impact model, introducing a stakeholder-based approach.
Philanthropy in Practice
Philanthropy in Practice shows how philanthropic organizations can effectively address this predicament. Drawing on the public philosophy of Pragmatism, it argues that, to be effective, they need to go for the solution of social problems of middle range.
What are diversity and diversity management?
Seminar paper from the year 2017 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 1,3, AKAD University of Applied Sciences Stuttgart, language: English, abstract: This research paper looks to provide a clear overview of diversity and diversity management. After these terms have been defined, the focus will shift to some of the opportunities and obstacles associated with diversity, after which a conclusion shall be drawn to show why diversity management plays an important part in human resource management in a world that is becoming increasingly globalized.
Vertrauen im interkulturellen Kontext
Der Band versammelt die Beiträge einer Tagung zum Thema Interkulturalität des Phänomens Vertrauen am Orient Institut für Interkulturelle Studien (OIS) / Hochschule Heilbronn im Jahre 2006. Vorgestellt werden theoretische, methodische und kulturraumbezogene Ansätze aus dem arabisch-sprachigen Raum, China, Frankreich, Polen, Russland und Tschechien.
Soziale Investitionen
Soziale Investitionen bezeichnen unterschiedliche Formen privater Beiträge zum Gemeinwohl. Was jedoch als Beitrag zum Gemeinwohl verstanden werden kann, unterliegt dem Diskurs in Zivilgesellschaft und politischer Öffentlichkeit. Aus der Perspektive wirtschafts- und sozialwissenschaftlicher Disziplinen prüfen die Forscher des Heidelberger Centrums für Soziale Investitionen und Innovationen den Erklärungsgehalt dieses neuen forschungsleitenden Konzepts Sozialer Investition. Das Konzept beansprucht die prinzipielle Vergleichbarkeit unterschiedlicher Beiträge zum Gemeinwohl, wie die Arbeit von Stiftungen, Spenden, freiwilliges bürgerschaftliches Engagement und Sozialunternehmertum.
跨文化上下级信任：基于德国外派管理人员与中国员工互动的视
本書以德國外派管理人員與中國員工的互動為例，探討了跨文化上下級信任。在質性研究方法紮根理論的指導下，本書分別對14名德企駐華外派管理人員和14名德企中國員工進行了深度訪談，通過對訪談資料進行三級編碼、分析和提煉得到了德中上下級信任互動的三個主要特徵。 首先，德中上下級跨文化信任互動表現為七個維度的內容，即工作能力、工作態度、工作方式、性格、人品、幫助與被幫助以及文化維度；其次，該信任互動充分體現在跨文化交流的四個層面中，即言語、非言語、附著言語和超言語層面的跨文化交流；，德中上下級信任互動呈現權力和文化兩方面的不對稱性。本書認為，德中雙方在跨文化信任互動中扮演著“跨文化中間人”的角色，這一角色是促進跨文化上下級信任積極互動的主要原因，而德中上下級人際互動中的“面子”問題是導致雙方信任消極互動的首要因素。
Social Entrepreneurship - Social Business: Für die Gesellschaft unternehmen
Eine Idee breitet sich aus: Das Soziale, die gesellschaftliche Verantwortung neu begreifen – als Aktionsfeld gesellschaftlichen Unternehmertums im wahren Wortsinn. Mit Social Entrepreneurship und Social Business haben sich Ansätze entwickelt, mithilfe unternehmerischer Methoden sozialen Mehrwert zu generieren und gesellschaftliche Probleme nachhaltig zu lösen. Zentrales Anliegen der Beiträge dieses Bandes ist es, die Kernidee von Social Entrepreneurship und Social Business mit ihren unterschiedlichen Herangehensweisen, Potentialen und Grenzen in die gesellschaftspolitische Debatte einzuordnen, konzeptionell zu schärfen und anhand ausgewählter Beispiele zu konkretisieren, um Lehrenden und Studierenden, Praktikern und Interessierten weiterführende Impulse zu geben.
