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Guia de Publicações Periódicas Disponíveis Por Intercâmbio : Brasil
  • Language: en
  • Pages: 138
Accessions List, Brazil
  • Language: en
  • Pages: 44

Accessions List, Brazil

  • Type: Book
  • -
  • Published: 1986
  • -
  • Publisher: Unknown

None

National Union Catalog
  • Language: en
  • Pages: 616

National Union Catalog

  • Type: Book
  • -
  • Published: 1973
  • -
  • Publisher: Unknown

Includes entries for maps and atlases.

CINTERFOR-SENAC proyecto 113
  • Language: es
  • Pages: 184

CINTERFOR-SENAC proyecto 113

  • Type: Book
  • -
  • Published: 1975
  • -
  • Publisher: Unknown

None

Education in Latin America
  • Language: en
  • Pages: 470

Education in Latin America

Cette bibliographie est conçue comme un ouvrage de référence pour la recherche sur l'éducation en Amérique latine dans ses aspects formel et non formel depuis les débuts à l'époque précolombienne jusque vers 1975 dans tous les pays d'Amérique latine et des Caraïbes.

Gestão financeira empresarial
  • Language: pt-BR
  • Pages: 130

Gestão financeira empresarial

A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Gestão financeira empresarial apresenta informações relevantes sobre demonstrações financeiras e sua aplicação na gestão, com destaque para o balanço patrimonial, a demonstração de resultados e o fluxo de caixa. Os índices econômico-financeiros, insumos tão importantes para o gestor de finanças, também são abordados, com ênfase em sua interpretação. O livro também trata de temas como capital de giro, frequentemente referido como o "oxigênio das empresas", e planejamento financeiro, atividade que prepara a empresa para o futuro. Finalmente, são feitas considerações acerca dos efeitos do tempo sobre o valor do dinheiro, tópico que integra os fundamentos da gestão financeira.

Gestão estratégica de custos: uma abordagem empresarial
  • Language: pt-BR
  • Pages: 91

Gestão estratégica de custos: uma abordagem empresarial

A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Gestão estratégica de custos: uma abordagem empresarial apresenta os principais conceitos de contabilidade de custos e sua utilização no gerenciamento estratégico das organizações. Entre os temas abordados estão os principais pilares da contabilidade de custos com suas terminologias e seus diferentes sistemas de custeio, além das respectivas aplicações. O livro trata ainda de diferentes modalidades de gestão de custos. O objetivo é proporcionar ao leitor uma visão geral sobre os principais aspectos da gestão estratégica de custos e suas aplicações nos negócios.

Conference Report
  • Language: en
  • Pages: 360

Conference Report

  • Type: Book
  • -
  • Published: 1962
  • -
  • Publisher: Unknown

None

New Serial Titles
  • Language: en
  • Pages: 1644

New Serial Titles

  • Type: Book
  • -
  • Published: 1993
  • -
  • Publisher: Unknown

A union list of serials commencing publication after Dec. 31, 1949.

Atração e seleção de pessoas
  • Language: pt-BR
  • Pages: 138

Atração e seleção de pessoas

  • Type: Book
  • -
  • Published: 2015-09-17
  • -
  • Publisher: Editora FGV

Mais do que em qualquer outro momento da história das organizações, as pessoas e suas competências estão no centro das atenções. Considerando que é a competência dos empregados a condição essencial para a competitividade das organizações, o processo seletivo para prover tais competências reveste-se de uma importância crucial. Contudo, tal como afirma Drucker (segundo Bueno, 1995), se a contratação de um novo colaborador é uma das mais importantes atividades gerenciais, é também uma das mais negligenciadas. O objetivo deste livro é sensibilizar o leitor, seja um gestor de empresas, um executor de qualquer atividade ou mesmo um especialista na avaliação de profissionais, para a necessidade de mudança no posicionamento e nas práticas da atração e seleção de pessoas nas organizações.