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Vers les nouveaux mondes du travail
L’ampleur de la crise sanitaire liée au COVID-19 amorcée en 2020 contraint les organisations à naviguer dans un environnement inédit et à répondre aux défis humains, sociaux et environnementaux engendrés par cette crise. Le monde change et cela n’a rien de nouveau. Ce qui semble inédit par contre c’est la radicalité des changements que nous vivons aujourd’hui, leur imprévisibilité. Tout s’accélère et de plus en plus vite. Force est de constater que le développement prodigieux des nouvelles technologies dans les années quatre-vingt-dix aura achevé de modifier durablement ce monde du travail. D’un côté, la mécanisation puis la robotisation ont été synonymes de...
Dialogue autour d'un monde en évolution
Deux amis de longue date, de culture et d’âge différents, séparés par un océan, et aimant le débat d’idées, décident de partager leur vision du monde. Cet essai traduit la perception de deux hommes, entre 2017 et 2021. Cet échange intergénérationnel propose des opinions respectives parfois en désaccord sur un monde évoluant entre orgueil des hommes et harmonie de la nature. Les séquences se suivent à la vitesse d’un échange écrit et non d’une conversation suivie. Il ne cherche pas à plaire, mais à susciter une réflexion sur l’évolution du monde d'hier et de demain. Ainsi, les courriels échangés avant 2019, nourris de la notion récente de « développement durable », traitent d’observations écologiques, économiques, sociales et sociétales en abordant également la complexité d’un environnement instable... Malgré tout avec un optimisme mesuré.
Vers les nouveaux mondes du travail
Le développement des nouvelles technologies a été la source de modifications durables du monde du travail et de destruction de pans entiers de l'emploi. Le monde du travail s'apparente aujourd'hui à un bouleversement permanent. La mutation est la nouvelle norme. On peut, à juste titre, se demander si les nouvelles formes de travail sont en train de détruire l'indispensable "lien social" que les hommes tissent entre eux, au-delà de leurs intérêts individuels. Le changement est anxiogène, et la peur du changement occasionne des résistances. Allons-nous nier et subir l'évolution inexorable du monde du travail ? Il existe pourtant à tous les niveaux des solutions pour bénéficier des opportunités créées par ces révolutions. Ce livre propose une analyse considérant à la fois l'individu, l'entreprise, et tous les acteurs de la régulation sociale pour permettre à notre société d'accueillir le bouleversement, de comprendre les enjeux et de structurer l'avenir.
Intelligence normative et droit du travail
Les orientations du droit du travail en France constituent depuis plusieurs années un sujet prêtant à controverse. L'environnement juridique ordonné du droit du travail semble subir les effets de la globalisation, de l'interdépendance tant économique, financière que culturelle. La logique d'un droit pyramidal est de plus en plus confrontée à l'évolution croissante du numérique : augmentation de la vitesse des flux et du traitement d'informations, de la proportion des sphères d'influence. D'autres hiérarchies se dessinent, les frontières entre concepts et sources juridiques deviennent perméables et réversibles. A cela s'ajoute la multiplicité des rapports de force qui complex...
Intrapreneuring in Action
Based on the combined experience of the authors in helping to develop and launch over 400 new products and new businesses, this volume shows organizational leaders how to make good use of their peoples intrapreneural energy. How? By helping them direct that energy toward what is most important and allowing them to use it with considerable freedom
