Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Perspectives on School Leadership in Asia Pacific Contexts
This book casts a refreshingly new light on current literature on school leadership, which has predominantly been viewed through Western lenses. Accordingly, key concepts and theories on leadership and school leadership have primarily been generated from thinking and research in the Western sphere. This is problematic, considering the fact that the leadership concept or construct, and its practices, are significantly influenced and shaped by contexts, and even situations. However, there are various contextual conditions and forces that can separately or collectively affect how school leadership is understood and practiced, including social, cultural, historical, geographical, economic and political conditions. In response, the book seeks to provide readers a better awareness of how the leadership construct or phenomenon is shaped by the varying contexts constantly affecting school leadership, while specifically focusing on the Asia Pacific region. In turn, it highlights various Asia Pacific contexts that shape school leadership, so as to ‘speak back’ to existing theories on school leadership.
PICEI 2022
Pedagogika International Conference on Educational Innovation (PICEI) is an international conference held by the Faculty of Education, Universitas Negeri Gorontalo. This conference took place at Damhil Hotel, Gorontalo, Indonesia, on 15 September 2022. The conference covers six disciplines in the Faculty of Education which are Early Childhood Education, Primary Education, Non-formal Education, Guidance and Counselling, Educational Management, and Psychology. The theme of the conference is “Building Resilience in Education in the Time of New Normal”. This conference activity is designed for stakeholders, practitioners, and students in the educational environment. In its implementation, scientific conferences collaborate with 10 (ten) universities and ISMAPI as the co-host with 25 articles published in this proceedings.
Perempuan Pemimpin di Perguruan Tinggi
Buku ini merupakan kumpulan karya dari para wanita hebat yang sudah berkiprah dalam bidang keilmuan masing-masing dan sudah berhasil melakoni berbagai macam peran yang disematkan oleh keluarga, oleh lembaga tempat mengabdi, maupun oleh masyarakat. Sejumlah 22 wanita terundang untuk menuangkan pengalaman pribadi, keluarga, maupun karier mereka dalam bentuk tulisan singkat, yang berhasil ditata oleh penyunting dengan cerdik dan apik untuk menggambarkan keutuhan pribadi para wanita tersebut dalam konteks yang relevan. Para wanita tersebut dipilih berdasarkan pertimbangan rekam jejak dalam kehidupan pribadi, keluarga, masyarakat, maupun lembaga, yang merepresentasikan keragaman dan kebhinekaan dalam bingkai Indonesia sebagai nusantara.
Perilaku Etis: Teori dan Solusi di Perguruan Tinggi
Perilaku Etis dapat dimengerti sebagai nilai-nilai moral yang melekat pada pelaksanaan fungsi profesional bagi pemegang profesi. Dimensi etis yang terkandung pada profesi dosen adalah jabatan dan bidang kerja yang bukan sekedar suatu cara untuk memperoleh nafkah atau mencari uang tetapi sekaligus merupakan jabatan untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat akan pemenuhan kebutuhan pendidikan, sehingga dosen dituntut memiliki integritas dan kematangan pribadi. Dosen profesional hendaknya senantiasa berpikir, bersikap, berperilaku sebagai anggota masyarakat ilmiah, berbudi luhur, jujur, bersemangat, bertanggung jawab, dan menghindari perbuatan tercela, serta peduli terhadap lingkungan dan menghargai waktu dalam penyelenggaraan pendidikan. Buku dengan judul Perilaku Etis (Teori dan Solusi di Perguruan Tinggi) merupakan kajian keilmuan yang membahas profesionalisme seorang dosen dalam menjalankan perannya di Perguruan Tinggi. Pembahasan tentang perilaku etis ini sangat urgen bagi anda yang berkecimpung dalam dunia pendidikan utamanya di perguruan tinggi. Penulis: Rais Hidayat Editor: Yuyun Elizabeth Patras Ukuran buku: 15.5X23 cm Jumlah halaman: 170 halaman
Berkarya Untuk Perubahan : Kumpulan Best Practices Peningkatan Mutu Pendidikan
Dalam dunia pendidikan yang terus berkembang, perubahan menjadi kata kunci yang tak terelakkan. Buku "Berkarya Untuk Perubahan: Kumpulan Best Practice Peningkatan Mutu Pendidikan" adalah sebuah kompilasi inspiratif yang mengungkapkan berbagai praktik terbaik dalam upaya mendorong peningkatan mutu pendidikan. Buku ini merangkum gagasan, inovasi, dan pengalaman nyata dari berbagai praktisi pendidikan yang berdedikasi tinggi dalam mengubah lanskap pembelajaran menuju arah yang lebih baik. Di dalam buku ini, Anda akan diajak mengelilingi ragam pengalaman peningkatan mutu pendidikan yang telah membawa dampak positif dan inspiratif. Setiap halaman memaparkan kisah sukses, tantangan yang dihadapi, ...
Manajemen Proyek : Best Practice dalam Dunia Pendidikan
Manajemen Proyek adalah suatu proses manajemen pada suatu proyek dari awal hingga akhir proyek agar tujuan proyek tercapai dengan baik, tepat waktu, sesuai mutu yang disyaratkan dan sesuai biaya yang disediakan. Manajemen Proyek merupakan penerapan pengetahuan, keterampilan, alat, dan teknik untuk kegiatan proyek agar memenuhi persyaratan proyek. Dan semua harus dikelola secara ahli untuk memberikan hasil yang tepat waktu, sesuai anggaran, pembelajaran dan integrasi yang dibutuhkan organisasi. Seluruh Praktik Baik Manajemen Proyek dalam buku ini telah dilakukan dengan beberapa tahapan manajemen proyek seperti inisiasi, perencanaan, eksekusi, dan penutupan/evaluasi proyek.
Kepemimpinan Transformasional dalam Pengembangan Madrasah Unggul
Kepemimpinan transformasional memberikan dampak positif dalam meningkatkan kinerja organisasi yang berupaya mengintegrasikan berbagai pendekatan dengan praktik kepemimpinan sekolah. Gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kepemimpinan, baik itu organisasi swasta atau lembaga pendidikan, seperti: 1) Pengaruh Ideal (Idealized Influence), yaitu mengacu pada perilaku pemimpin yang menjadikan keberadaan pemimpin sebagai panutan untuk pengikut mereka; 2) Motivasi Inspirasional (Inspirational Motivation), meliputi pemberian dukungan dan dorongan bagi bawahan; 3) Stimulasi Intelektual (Intellectual Stimulation), yaitu memotivasi dan menginspirasi ...
Best Practice
Buku ini mengupas tuntas praktik baik dan nilai baik kegiatan belajar mengajar problematika dan solusinya. Selain itu, buku ini juga menceritakan bagaimana pengalaman mengajar para guru SD dan SMP di Pelita Insani sebagai model sekolah penggerak. Hal yg selama ini sering dijumpai di masyarakat adalah deviasi antara teori pendidikan dan praktik pendidikan berbeda jauh, dan probem dilapangan harus mendapat solusi dan eksekusi yang tepat, cepat, dan akurat namun berkat pengalaman dan kematangan para guru dengan rasa tertanam dalam hatinya bahwa mengajar adalah bagian dari melaksanakan amanah dan ibadah maka apa yang mereka tanam dengan ikhlas pada akhirnya cahaya kebaikan berbuah manis.
Pedagogi Progresif Menuju Pendidikan Inovatif: Best Practice Pada Sekolah Unggulan di Jawa Barat
Buku ini mengajak Anda untuk memahami pendekatan pedagogi progresif yang dapat memajukan dunia pendidikan di tanah air. Bagian awal pada buku ini menyajikan solusi-solusi kreatif untuk menangani krisis identitas diri, meningkatkan kesadaran empati, serta kiat-kiat untuk meningkatkan skill individu guna menjawab tantangan di masa depan. Dari proyek film edukasi hingga proyek raport cetak masa depan, buku Pedagogi Progresif Menuju Pendidikan Kreatif merangkum beragam inovasi kreatif yang dilakukan oleh para pendidik untuk merespons kebutuhan pendidikan modern. Penggunaan teknologi, seni, bahasa, dan desain dalam proses pembelajaran diharapkan dapat membentuk pondasi yang kuat untuk mempersiapk...
Organizational Citizenship Behavior di Perguruan Tinggi
Organizational Citizenship Behavior (OCB) adalah tindakan seseorang yang dilakukan berdasarkan kesukarelaan dan di luar peran utamanya yang dapat memberikan kontribusi positif bagi perkembangan dan efektivitas organisasi. Dinamika perguruan tinggi tidak terlepas dari budaya organisasi yang melingkupinya. Dosen menduduki peran yang vital dalam menentukan output pendidikan. Peran vital tersebut terkait dengan tugas dosen yakni mentransfer ilmu pengetahuan kepada mahasiswa. Dosen merupakan pihak yang memiliki interaksi paling intensif dengan mahasiswa, sehingga perannya banyak memberikan pengaruh terhadap cara berpikir, bersikap dan berperilaku. Selain tugas utamanya, seorang dosen juga berperan dalam mendinamisir secara internal dan external organisasi di perguruan tinggi. Melalui buku ini penulis ingin menyampaikan tentang OCB dosen di perguruan tinggi terkait dengan eksistensi dosen sebagai salah satu faktor yang ikut menentukan tinggi rendahnya mutu pendidikan di perguruan tinggi. Penulis : Yuyun Elizabeth Patras Editor : Rais Hidayat Jumlah halaman : 150 halaman Ukuran buku : 15,5 cm x 23 cm
