Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Current Debates in Labour Economics, Demography & Gender Studies
This book is written as an outcome of the sixth congress of CUDES (Current Debates in Social Sciences). This volume is broken down into three parts, which fits logically into the subjects of the chapters. The parts are composed of several defining papers that are basically in the area of Labour Economics, Gender and Demography Studies. The articles in this volume draw attention to work conditions of employees specifically regarding women, extreme experiences of some minorities, and gender issues in art and other social strata. The opinions in each articles reflect its authors’ own thoughts.
INTERNATIONAL ACADEMICIAN STUDIES CONGRESS 2021 SPRING / BOOK OF ABSTRACTS
İŞLETMELER AÇISINDAN BÜYÜK VERİ: KAVRAMSAL BİR DEĞERLENDİRME 1 YAPAY ZEKÂ ÇAĞINDA PAZARLAMA 3 ENDÜSTRİ 4.0 VE TOPLUM 5.0’A GEÇİŞ SÜRECİNDE SOSYAL İNOVASYON’UN ROLÜ 5 KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK ARAŞTIRMALARININ STRATEJİK YÖNETİM ALANINDAKİ GELİŞİM ÖYKÜSÜ ÜZERİNE BİR İNCELEME7 PANDEMİ DÖNEMİNDE AKADEMİK VE İDARİ PERSONELİN MAJÖR İŞ TUTUMLARININ İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA 9 REKABETIN DEĞIŞEN DOĞASI: REKABERLIK 11 SOSYAL MEDYADA INFLUENCER KULLANIMI, TÜKETICILERIN DAHA FAZLA ÖDEMESINE ETKI EDER MI? 13 İNOVASYON VE DOĞRUDAN YABANCI SERMAYE YATIRIMLARI İLİŞKİSİ: OECD ÜLKELERİ ÜZERİNE PANEL NEDENSELLİK ANALİZİ 14 VE...
Yönetim ve Organizasyon Çalışmaları Güncel ve Gelecek Odaklı Bağlam
Yönetim ve Organizasyon Çalışmaları Güncel ve Gelecek Odaklı Bağlam adlı kitapta yönetim ve organizasyon disiplininde yer alan yeni kavramlar değerlendirilmiştir. Bu noktada ilk bölümde geçmişten günümüze hep ilgi odağı olan fabrikalar “Karanlık Fabrikalar” başlığında ele alınmıştır. İkinci bölümde işletmelerin çevikliği bağlamında etkin olmasının en önemli unsurlarından olan “Stratejik Çeviklik” değerlendirilmiştir. Üçüncü bölümde yeni bir girişimcilik türü olarak “Metaverse Girişimcilik” özellikleri ve pratikleriyle birlikte etraflıca ortaya konulmuştur. Dördüncü bölümde ise yeşil ekonominin ve yönetimin bir alt konusu olarak “Mavi Ekonomi ve Yönetim” gelecek bağlamında tartışılmıştır. Son bölümde ise rekabet avantajı yaratma sürdürülebilirlik bağlamında incelenmiştir.
II. International Academician Studies Congress (ASC 2021/Fall) Book of Abstracts
22-24 October 2021 BOOK OF ABSTRACTS
Aktüel Perspektiflerle İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan insanın kaynağı, insan yaşamın kaynağı, insan sürekliliğin kaynağı, insan varoluşun en muhteşem ve en eşsiz kaynağıdır. Kıymetli ve benzersizdir. Bu niteliklerle ülke ekonomilerinin mihenk taşı olan işletmelerin de önemli bir kaynağıdır. Bu muhteşem kaynağın işletmelere hassas bir biçimde işlenmesiyle pahası yüksek bir mücevherden, paha biçilemeyecek olana serüven başlar. Bu serüven insan değerlendikçe daha keyifli bir hal alır. Esen değişim rüzgarları insanın nasıl değerli hissedeceğine dair algılarını değiştirebilmekte bu durumda işletmeler insan kaynağını anlama ve anlamlandırmada farklı perspektifler kazanma zorunluluğuna itmektedir.
III. ULUSLARARASI AKADEMİK ÇALIŞMALAR KONGRESİ DEĞİŞİM & UYUM
Editörler Asocc. Prof. Dr. Hamza ŞİMŞEK Asocc. Prof. Dr. Arzu KAN Dr. Mahir TAŞ Sidar ATALAY ŞİMŞEK
Uygulamalı Girişimcilik Hayaller Gerçek Olsun
Uygulamalı Girişimcilik“Hayaller Gerçek Olsun” adlı bu eser, girişimciler için yol gösterici bir kılavuzdur. Girişimcilerin işlerini başarıyla yönetmeleri, mali zorlukları aşabilmeleri, büyüme yollarını öğrenmeleri ve ortaklık imkânlarını değerlendirmeleri kitabın genel amaçları arasındadır. Bu alanda eğitim gören üniversite öğrencileri ile uygulamalı girişimcilik eğitimi alan kursiyerlerin hayallerinin gerçek olmasına katkı sağlamak ise özel amaçlar arasındadır. Yazarımızın sürekli vurguladığı gibi “Hür, bağımsız, şanlı ve yüksek bir topluluk halinde yaşamamız için yurdumuzu girişimcilik ağları ile örmek zorundayız...
Book of Abstracts for the Papers Presented at the 1st International Congress on Management of Organizations
The organizational economics paradigm is useful for a research tool in order to construct a concrete theory of entrepreneur as a human agent of change. Under this theoretical framework, chief functions of entrepreneurial activity must be defined. Hébert and Link (1988) decomposes functions of entrepreneur with reference to different definitions in the history of economic theory. They gather together twelve functions under two main categories. First, they divide entrepreneurial functions as static and dynamic. Thereby, they identify each function with a definition and historical classification as an overview of distinct intellectual attempts by economists in the relevant literature. We conduct structural and contextual analysis to entegrate functionalist approach of organizational economics to the theory of entrepreneur. Key words: Economics of Organization, Theory of Entrepreneur, Functionalist Approach, The Organizational Economics Paradigm, Structural and Contextual Analysis
