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Livre blanc de l'invention 2017
Ce livre blanc permet de mieux connaître le monde de l'invention et ses besoins.Il regroupe des témoignages d''inventeurs, d'experts (avocat, directeurs artistique) et de scientifiques (économiste, philosophe, ...). Il illustre le rôle de tous les acteurs contribuant à la catalysation des idées originales aboutissant à des innovations. Ces acteurs sont tous animés d'un élan vital - bergsonien- source créative et essentielle de notre société pour la croissance et le bien être de tous. Ce livre est original en ce qu'il l'offre plusieurs niveaux de lectures: verbatims, témoignages et textes scientifiques.
Ideengeschichte der BWL
Dieses Buch erläutert und entwickelt das Profil der Betriebswirtschaftslehre weiter und liefert wichtige Beiträge zur Ideengeschichte der Betriebswirtschaftslehre. Das Buch konzentriert sich dabei insbesondere auf die Gebiete Organisation, Personal, Rechnungswesen, Steuern und Allgemeine Betriebswirtschaftslehre. Gegenwärtig zeichnet sich die Möglichkeit ab, dass sich die fachlichen Teilgebiete der Betriebswirtschaftslehre verselbständigen. Dazu trägt auch, aber nicht nur, das mittlerweile weltweit dominierende angelsächsische Verständnis des Faches bei, das durch eine weitgehende Zersplitterung der betriebswirtschaftlichen Teilgebiete gekennzeichnet werden kann. In der deutschsprach...
Augmented Management
Augmented reality broadens our vision of everyday life, so couldn’t the same be achieved for senior managers as they face growing complexity both within and beyond their company? Just as a Smartphone can be made smarter by downloading apps, shouldn’it be possible for managers to work smarter by being equipped with a few smart tools ? This short essay by an expert in corporate organization suggests ways in which 21st-century managers can «augment» their vision of management – and encourage the growth of those they manage.
The Fractal Nature of Enterprise 2.0
To control information, to be able to gain access to constantly moving networks, to manage the permanent innovation revolution... These challenges call for a fundamental change in the enterprise. What will this new Enterprise 2.0 look like, what kind of governance will it need? This compellingly topical question is here explored with the aid of models drawn from topology and mathematics. This short essay, written by an expert in corporate organization and an analyst of the ways in which innovation works, takes a provocative and refreshingly unconventional look at what is indisputably the greatest management challenge of the 21st century.
Management From Hell
Corporate governance now is strongly controlled by a «caste» of financial investors that forgets employees and other stakeholders as well as society at large. This control is a major cause of our current crisis and of a growing disbelief in modern capitalism. Why and how did this happen? A renowned American historian of management, Robert R. Locke, develops a well-argued and powerful point of view about the limits of financial investor capitalism and shows that more balanced models should be explored, like family business as well as Geman and/or Japanese corporate governance.
L'éthique et l'entreprise
Cet ouvrage s'est fixé de rendre intelligible un fait que l'actualité récente a rendu indéniable : l'entreprise est concernée par l'éthique. Il est le fruit d'un travail collectif enrichi par le foisonnement croisé et le regard critique porté sur les multiples approches du management et de l'entreprise. Il fournit des clefs de compréhension de ce qui se joue dans les organisations et s'exprime dans le registre sémantique de l'éthique, favorisant ainsi le développement d'une pensée de la morale en entreprise.
L'entreprise à l'ère du digital
La 4e de couverture indique : "Nous entrons durablement dans l'ère de la grande transformation digitale des entreprises conduisant à revisiter profondément les pratiques collaboratives ainsi que la gestion du savoir, variables clés de cette transformation et génératrices de performances durables. De manière à éclairer cette métamorphose, l'auteur propose une approche diversifiée, à la fois historique, sociologique, managériale et économique, enrichie par de nombreux témoignages d'experts et de praticiens. Cette perspective pluridisciplinaire et pragmatique, renouvelée et novatrice, offrira ainsi à un large public composé de dirigeants, de managers, de professionnels, de consultants et de chercheurs, la possibilité de mieux saisir les enjeux de cette transformation digitale et d'assurer son déploiement ou son évolution, dans les meilleures conditions."
3-2-1 Leader
The spectacular engagement of younger generations in the launch of start-ups or social enterprises reflects their appetite for participating in meaningful projects. The growing questioning of hierarchical authority, fueled by the increasingly relevant individual knowledge, by the rise of digital intelligence and by smart, collaborative thinking, makes the task of leading their teams increasingly difficult for managers - unless they have an engaging project to offer. The purpose of this book is to help managers and entrepreneurs to decide whether entrepreneurial leadership suits them in their environment. It aims at preparing them for this practice, step by step: how to recognize oneself as a...
Artificial Intelligence in Health
Undeniable, inescapable, exhilarating and breaking free from the exclusive domain of science, artificial intelligence has become our main preoccupation. A major generator of new mathematical thinking, AI is the result of easy access to information and data, as facilitated by computer technology. Big Data has come to be seen as an unlimited source of knowledge, the use of which is still being fully explored, but its industrialization has swiftly followed in the footsteps of mathematicians; today's tools are increasingly designed to replace human beings, which comes with social and philosophical consequences. Drawing on examples of scientific work and the insights of experts, this book offers food for thought on the consequences and future of AI technology in education, health, the workplace and aging.
À la recherche du lien social perdu
Depuis le début du XXIe siècle, nos liens sociaux se sont dégradés. Dans le même temps, notre rapport à l'écologie s'est amélioré. L'évolution de ces deux types de proximités annonce notre espace social à venir. Le monde du travail mais aussi l'avenir des villes et même l'évolution de la géopolitique sortiront modifiés de cette « révolution » des proximités. Cet ouvrage se propose de comprendre pourquoi et comment cette évolution de nos proximités s'est produite, pourquoi ce qui s'annonce est encourageant, et en quoi un nouveau contrat social très concret est en train de se dessiner. Notre société aborde un tournant. C'est donc le bon moment pour comprendre de quoi et de qui nous sommes proches et quels sont nos moyens pour faire société au XXIe siècle.
