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First Published in 1997. Routledge is an imprint of Taylor & Francis, an informa company.
Afin de vaincre la solitude et l'isolement devant le rapport social de contrôle et de hiérarchie qui existe dans toute organisation, les femmes qui veulent œuvrer dans la gestion doivent apprendre à compartimenter leur vie et leur sensibilité.
Changing Women, Changing History is a bibliographic guide to the scholarship, both English and French, on Canadian's women's history. Organized under broad subject headings, and accompanied by author and subject indices it is accessible and comprehensive.
Although more women in France have entered political life than ever before, the fact remains that there are fewer women representatives in the French parliament than there were after the Second World War. In a new and original approach, the author presents an overview and analysis of the emerging body of text by or on women who have held high political office in France. The argument is that writing about women and politics has not just described or reflected women's slow but now substantial entry into political life; it has played a major part in shaping the parity debate and its outcomes. Interviews with political women, such as Huguette Bouchardeau, Simone Veil or Edith Cresson, inserted in the text, demonstrate the emergence and circulation of a new common discourse focused on the issue of whether women in politics make or should make a difference. A close reading of the various texts examined in this book and their connection to new public counter-discourses in France suggest that a re-writing of power is indeed occurring.
Le XXe siècle a été par excellence le siècle de l'orientation professionnelle des jeunes d'abord puis des adultes. En France en particulier, le mouvement en faveur de l'orientation professionnelle des adultes a subi l'influence des changements technico-économiques, sociaux et culturels en même temps qu'il s'inscrit de plein droit dans les mécanismes de l'Etat-providence pendant la période des Trente glorieuses. A l'horizon des années 2010, l'orientation professionnelle des adultes est confrontée aux défis de l'internationalisation de l'économie, de la gestion des transitions professionnelles, de l'impact de la transformation des âges et des parcours de vie sur la carrière des h...
Le rapport au territoire peut marquer se son empreinte une identité en formation et la place qu'y occupent les jeunes. Cela se vérifie dans cet ouvrage qui tente de répondre aux deux questions suivantes : y a-t-il interaction entre les lieux d'appartenance et la construction identitaire? La nature de la participation sociale des jeunes se ressent-elle des caractéristiques des lieux où elle s'observe? Les lieux étudiés sont des quartiers de grandes villes où les jeunes doivent trouver et bien souvent façonner leur place, parfois dans la peur et la violence, parfois dans des lieux fortement encadrés par des adultes. D'autres jeunes sont en quête d'un territoire auquel s'identifier. Et, bien que ce soit sous des appellations semblables, la participation sociale et politique des jeunes prend souvent le visage de son ancrage territorial. Tome 1 : Migrations Tome 2 : Ancrage de l'identité et lieux de participation Tome 3 : Expériences en lien avec la migration (obsjeunes.qc.ca)
Pour que l'école soit plus performante, faut-il réinventer la gestion en éducation? Pour répondre à cette question du Conseil supérieur de l'éducation, l'auteur propose un mode de gestion privilégiant un meilleur arrimage managérial entre les différentes composantes de la structure (électif, administratif et pédagogique).
Les trajectoires familiales et professionnelles suivies par les femmes gestionnaires sont multiples. Plusieurs d'entre elles ont dû subir les effets préjudiciables des rapports sociaux de sexe. Certaines ont su recueillir l'héritage culturel de leur mère, et la plupart ont tenu à faire des études poussées et voulu se ménager une vie personnelle moins contraignante en termes de responsabilités familiales et conjugales. Elles ont par ailleurs bénéficié d'une conjoncture socio-politique favorable à l'avancement des femmes : création de programmes d'équité en matière d'emploi, scolarisation en masse, présence croissante des femmes dans la fonction publique et l'entreprise privÃ...