Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
The Global Encyclopaedia of Informality, Volume 1
Alena Ledeneva invites you on a voyage of discovery, to explore society’s open secrets, unwritten rules and know-how practices. Broadly defined as ‘ways of getting things done’, these invisible yet powerful informal practices tend to escape articulation in official discourse. They include emotion-driven exchanges of gifts or favours and tributes for services, interest-driven know-how (from informal welfare to informal employment and entrepreneurship), identity-driven practices of solidarity, and power-driven forms of co-optation and control. The paradox, or not, of the invisibility of these informal practices is their ubiquity. Expertly practised by insiders but often hidden from outsi...
SU-AFBE 2018
This is the 22nd AFBE Conference, a proud record for an academic conference, and we hope it is also an indication of the value of AFBE to business and management scholars within the region. Sampoerna University organizes the 2018 AFBE Conference with the theme of “Business Innovation, Sustainability, and Disruption Technology: Challenges and Opportunities”. This topic has taken growing attention among not only practitioners but also academics. Nowadays there are numerous new ventures that offer novel products or services that may disrupt established industry. More and more people should be aware of the challenges and opportunities and thus forced to become more agile and competitive in the today's business environment. There is four invited speakers, Ir. Airlangga Hartanto, MBA (Minister of Industry of the Republic of Indonesia), Dr. Chris Perryer (University of Western Australia), Dr. Marthin Nanere (La Trobe University, Australia), and Reza Ashari Nasution, Ph.D .(Institut Teknologi Bandung).
The Global Encyclopaedia of Informality, Volume 2
Alena Ledeneva invites you on a voyage of discovery to explore society’s open secrets, unwritten rules and know-how practices. Broadly defined as ‘ways of getting things done’, these invisible yet powerful informal practices tend to escape articulation in official discourse. They include emotion-driven exchanges of gifts or favours and tributes for services, interest-driven know-how (from informal welfare to informal employment and entrepreneurship), identity-driven practices of solidarity, and power-driven forms of co-optation and control. The paradox, or not, of the invisibility of these informal practices is their ubiquity. Expertly practised by insiders but often hidden from outsid...
Proceedings of the 2nd International Conference on Democracy and Social Transformation (ICON-DEMOST 2023)
This is an open access book. Faculty of Social and Political Science, State Islamic University Walisongo Semarang, has been playing significant roles in building global peace and justice by conducting scientific research and creating a space for academic dialogue and discussion. This goal is in line with our vision to be a Research Faculty based on the unity of sciences for humanity and civilization. As part of the efforts to create a space for academic dialogue at a global level, we organize an international conference which aims to develop scientific knowledge, build institutional capacity, and strengthen international networking. The conference is also held to support State Islamic Univer...
Proceedings of the BISTIC Business Innovation Sustainability and Technology International Conference (BISTIC 2022)
This is an open access book. Department of Management Faculty of Economics Universitas Negeri Malang seeks high quality research paper for the 1st Business Innovation Sustainability and Technology International Conference (BISTIC) 2022 that was held on September 1st-2nd, 2022. We invite all professors, researchers, students, practitioners, and other enthusiasts to participate in The Business Innovation Sustainability and Technology International Conference (BISTIC) 2022 to present, share, and discuss the phenomenon depicted by academic research result as a strategic way to enlarge and enhance the research development together. This year, BISTIC is held as a virtual conference where there will be online presentation.
MEMAHAMI INOVASI DISRUPTIF DARI KACAMATA SEKOLAH BISNIS
Buku ini mengupas paradigma inovasi yang selama ini mempengaruhi dinamika persaingan di berbagai industri di tanah air. Indonesia sendiri masih kesulitan membangun industri berdaya saing tinggi yang berorientasi ekspor produk dengan nilai tambah tinggi yang berasal dari inovasi. Hal ini seiring minimnya kemajuan jumlah berbagai indikator inovasi seperti jumlah pendaftaran paten misalnya. Tentu saja ini dapat menghambat cita-cita Indonesia untuk lolos dari lubang middle income trap pada tahun 2030. Salah satu antisipasi yang dapat dilakukan adalah mendorong kebijakan industrialisasi yang berpijak pada inovasi teknologi terdepan dan disruptif. Dengan itu Indonesia dapat melakukan lompat katak (leap frogging) dalam membangun tangga industri yang lebih kuat pertumbuhan ekonomi. Inilah yang menjadi pesan utama dari rangkaian tulisan di buku ini.
Pengantar Manajemen untuk Organisasi Bisnis, Publik dan Nirlaba
Ilmu manajemen merupakan ilmu yang dibutuhkan oleh semua organisasi. Ilmu ini diperlukan untuk memberikan panduan mengenai bagaimana cara mengelola organisasi yang baik agar tujuan dapat tercapai secara lebih efektif dan efisien. Dewasa ini perubahan-perubahan teknologi yang ada, mau tidak mau berimbas pada bentuk-bentuk maupun cara-cara baru dalam pengelolaan suatu organisasi. Oganisasi kini tidak lagi merupkan kumpulan orang-orang yang terhubung secara fisik namun juga mereka yang terkoneksi secara virtual. Namun apapun bentuk dari organisasi itu, prinsip-prinsip manajemennya tetaplah sama. Apapun bentuk manifestasi dari suatu organisasi, dalam praktiknya proses manajemen tetaplah berintik...
Organisasi & Tempat Kerja
Organisasi dan tempat kerja merupakan ajang formal dari sebuah aktivitas berorganisasi baik itu bagi lembaga profit maupun non profit orientation. Dinamika persaingan, lingkungan global dan turbulensi di dunia menuntut organisasi untuk adaptif. Buku ini menyajikan fundamental pembentukan awal dari sebuah organisasi formal dari level individu sampai dengan kelompok dengan pendekatan pembahasan kontemporer. Dalam perspektif manajemen perubahan, buku ini juga menyajikan aspek mendasar dalam proses perubahan yang melibatkan tuntutan untuk berubah lebih adapatif ada level individu serta level kelompok. Tajuk tempat kerja dalam buku ini juga tidak terlepas akan pentingnya implementasi pola-pola pe...
Kepuasan Kerja
Dampak yang luar biasa dari kepuasan kerja terhadap pencapaian tujuan organisasi. Kepuasan kerja dapat berdampak tidak langsung terhadap bagaimana kenaikan signifikan dari produktivitas organisasi, berdampak luas terhadap kuatnya komitmen karyawan untuk tetap bekerja dan berkontribusi dalam kaitan pencapaian tujuan organisasi. Kepuasan kerja juga berdampak terhadap bagaimana organisasi dapat menangani stres dengan baik. Pengetahuan tentang kepuasan kerja sangat terbatas, terutama yang dinarasikan dalam bentuk Bahasa Indonesia. Agar dapat mengatasi minimnya pengetahuan tentang kepuasan kerja dalam bentuk bahasa Indonesia, maka buku tentang kepuasan kerja sangat dibutuhkan saat ini. Buku yang mengupas tentang kepuasan kerja terutama membahas detail tentang kepuasan kerja dan bagaimana cara pengukuran kepuasan kerja akan menghadirkan wawasan bagi organisasi terutama perusahaan dan dapat juga digunakan bagi Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) agar dapat mengidentifikasi kepuasan kerja karyawan. Dengan identifikasi ini, diharapkan baik organisasi besar ataupun UMKM dapat meningkatkan produktivitasnya secara signifikan sehingga pada akhirnya akan memperkuat perekonomian di Indonesia.
