Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Understanding Penal Practice
Criminological and penological scholarship has in recent years explored how and why institutions and systems of punishment change – and how and why these changes differ in different contexts. Important though these analyses are, this book focuses not so much on the changing nature of institutions and systems, but rather the changing nature of penal practice and practitioners Bringing together leading researchers from around the world, this collection unites studies that aim to describe and critically analyse penal practice with studies that investigate its effectiveness and prescribe its future development. Reversing penology’s usual preoccupation with the prison, the book focuses mainly...
In Thrall to Political Change
This is a history of the French police and gendarmerie. In the book, the relations between the police and the public, and the place of the police in the political order are explored.
Sexuality and Prison
How do the 60,000 people incarcerated in France experience their sexuality? If it seems unthinkable today not to care for and feed prisoners, it will no doubt seem incomprehensible that the prison of the 21st century has not been able to integrate respect for the right to intimacy as an essential element of human dignity. The deprivation and control of sexual relations in prison represents an additional punishment for prisoners and their families, who feel the injustice of it all. An ambitious study was needed to go beyond stereotypes, particularly when it comes to prostitution, rape and homosexuality within prison walls. In prison, it's hard to avoid regression to a solitary, pornographic s...
Psychodynamics for Consultants and Managers
This book explores the ways in which psychoanalytic thinking can be more extensively and effectively used to the benefit of organizations and groups. It provides future and practicing consultants and managers with an understanding of unconscious and non-conscious behaviour in order for them to create the appropriate conditions for change in organizations. It explains psychodynamic concepts and working principles in an accessible language and clearly describes their use in consulting and management practices using case studies. Case studies and examples are included throughout, and a glossary is provided.
With(Out) Trace: Interdisciplinary Investigations into Time, Space and the Body
This book, With(out) Trace: Inter-Disciplinary Investigations into Time, Space and the Body, unpacks many of the issues that surround the idea of trace: what we intentionally, an unintentionally, leave behind as well as how trace can help us to move forward. In particular this volume looks at how interdisciplinarity can suggest new ways of seeing and, subsequently, exploring interconnections between time, space and the body.
Harsh Justice
Criminal punishment in America is harsh and degrading--more so than anywhere else in the liberal west. Executions and long prison terms are commonplace in America. Countries like France and Germany, by contrast, are systematically mild. European offenders are rarely sent to prison, and when they are, they serve far shorter terms than their American counterparts. Why is America so comparatively harsh? In this novel work of comparative legal history, James Whitman argues that the answer lies in America's triumphant embrace of a non-hierarchical social system and distrust of state power which have contributed to a law of punishment that is more willing to degrade offenders.
Cliniques du travail
Stress, souffrance, harcèlement moral, relégation, placardisation, pathologies de la suractivité ou du sous-emploi, fatigue et usure professionnelles, expériences traumatiques..., de la scène du travail nous parviennent de sombres échos. La clinique du travail s'attache à comprendre, à analyser et à transformer ces situations génératrices de malaise individuel et/ou collectif. Pour cela, elle mobilise différents cadres théoriques et méthodologiques susceptibles de l'éclairer. Dominique Lhuilier en présente les principales orientations. Les fonctions psychologiques et sociales du travail sont appréhendées ici à partir de nombreux exemples de situations professionnelles et d...
La créativité au travail
Lire l'entretien avec Anne-Lise Ulmann, coauteur (propos recueillis par Audrey Minart) Travailler n’est pas exécuter. Dans le décalage irréductible entre ce qui est défini comme étant à faire et ce qui est fait, se loge la créativité, cette puissance inventive engagée dans le travail vivant. S’y jouent à la fois la question de l’efficacité mais aussi, et fondamentalement, celle de la santé. La créativité n’est donc pas l’apanage des grands créateurs : elle se loge aussi dans les arts de faire, le bricolage, l’intelligence pratique, les processus de renormalisation qui permettent de se dégager de la soumission à l’environnement et à ses contraintes. Son éloge,...
Perspectives en clinique du travail
Quelles sont les ressources pour l’action en milieu de travail ? Autour de cette question centrale en clinique du travail, diverses approches alimentent des perspectives communes. Cet ouvrage contribue au développement de la clinique du travail entendue comme métaphore de l’engagement de l’homme dans le monde, comme confrontations aux réalités matérielles et symboliques, comme espace où le lien social, l’intersubjectivité ont pour centre et mobile l’action, les objets et les fins poursuivies. Référés à la clinique de l’activité, à la psychodynamique du travail, à la psychologie sociale clinique, à la sociopsychanalyse, à la sociologie clinique..., les auteurs rendent compte de recherches réalisées dans des secteurs professionnels variés – hôpitaux, industrie, restauration, banque, aide à domicile, élevage industriel, animation et éducation, services publics...
Travail et santé
La clinique du travail s'est affranchie de ses origines médicales. Reste que la référence au soin imprègne les pratiques. Et la demande sociale en la matière est en expansion : soigner les « blessés » du travail, réparer les « déficiences », accompagner les « vulnérables », écouter les plaintes, faire disparaître les symptômes... aux risques toujours d'une individualisation de questions sociales, d'une externalisation à des prestataires de service tenus à la porte de l'organisation, d'une contribution à des processus de normalisation et donc aussi de relégation, voire d'exclusion. Sur cet axe santé/travail, les questions à instruire sont nombreuses. Quelles conception...
