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Few individuals can document their ancestry back 85 generations. Even fewer can trace their ancestry to the Merovingian, Capetian, and Carolingian Kings, the Sea-Kings of Norway, the Ancient Irish Kings of Tara, and the Grail Fisher Kings of ancient Wales. These ancestry lines extend as far back as 780 BC in the ancient city of Jerusalem, at Tara Castle in Ireland, and Skarra Brae in ancient Orkney. Family names such as Wolter, Schwartz, Hanke, Kittlesby, Rolefson, Austin, Scott, Thorndyke, Madill, Easley and Russell soon give way to Grunewald and Albrechts from Germany, Brandt from Norway and Allington, Sinclair, Ruthven, Plantagenet, Redmayne, DeGotham, Waldegrave, de La Tour, DeVere, and de Coucy of Britain and Normandy - to Rollo, Halfdan Sveidisoon, Thorfinn of Orkney, Frosti, King of Kvenland and Owain of Wales. Queens, Kings, Earls and Templar Knights, Lords and Barons dominate the lines; all ambitious, powerful and enigmatic leaders of the past who encouraged and fought for the future that we enjoy.
Vols. for 1956- include a separately paged section: Directory of organizations, associations and institutions.
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Insbesondere von Leitenden Ärzten werden neben den medizinischen zunehmend auch Führungs- Kompetenzen erwartet. Diese Kompetenzen sind nachweislich karrierefördernd. Dieses Buch bietet konkrete Beispiele aus dem ärztlichen Führungsalltag in der Klinik. Handfeste Lösungsstrategien und Praxisempfehlungen – abgesichert mit den dazugehörigen wissenschaftlichen Erkenntnissen aus Betriebswirtschaft und Psychologie. Führungstools für Leitende Ärzte: Checklisten, Kopiervorlagen für Mitarbeitergespräche, Tests für Situationstransparenz und -klärung, Tests für den Abgleich von Selbst- und Fremdbild ... Führungspersönlichkeiten in der Medizin gelingt es, ihre ärztlichen Mitarbeiter zu motivieren. Sie schaffen Begeisterung, setzen Impulse und etablieren Hochleistungsteams. Chef- und Oberärzte erhalten in diesem Buch wertvolles Insider-Know-How, um ihre Position zu festigen und auszubauen. Gute Führung ist keine Verwaltungs- sondern eine Gestaltungsaufgabe!
"An impressive feat of writing that combines imagination, empathy, and a rock-hard edge — and never fails in its duty to maintain the ratcheting tension of a first-rate thriller." — The Sunday Times (U.K.) Jenny Aaron was the best of the best. An expert marksman and trained in four martial arts techniques, she was the star member of an elite team charged with tracking Germany's most dangerous criminals. But when a disastrous mission ended in irreversible blindness, Jenny was forced to abandon her dangerous career. Five years later, she's still haunted by her failure when she is called upon to investigate the brutal murder of a prison psychologist. Now she must test the new skills that sh...
Die Autoren zeigen in diesem Buch mit vielen Beispielen aus der Praxis, wie Führung in der öffentlichen Verwaltung mit modernen Führungstools erfolgreich gestaltet werden kann. Die Verantwortung für Verwaltung und Politik ist hoch und wird zunehmend komplexer. Nicht nur Mitarbeiter, auch Bürger haben hohe Erwartungen an eine zeitgemäße Verwaltung. Nachweislich braucht es für Führungskräfte nicht nur Qualifikationen zur Motivations- und Teamführung, sondern auch Partizipationskompetenz, mit der Fähigkeit, Verwaltung transparenter zu gestalten und Impulse der Bürger in die Zukunftsstrategie auf Landes- und Kommunalebene einzubinden.
Genealogie des Pfarrers Friedrich Seybert (1865-1955) und seiner Ehefrau Gertrud geb. Wachtmann (1868-1939). Vorfahren der Generationen I-X.