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Beware the Stranger
The stranger (survenant) represents an important theme in Quebec literature of the second half of the twentieth century. This book analyses the role of the survenant in five major novels dating from 1945 to 1992 and shows how the theme is constantly reworked and revitalised by the authors selected. The arrival of a survenant in a community brings to the surface the conflicts and tensions which had been latent. The consequences can be tragic for all concerned. At the least the community is changed forever. This is the first study of the way in which different Quebecois authors treat the survenant and should be of interest to all students of Quebec literature and culture.
The Dundurn Group
None
Cowboy
The story of Gilles Deschnes, a 20-something who moves from Montreal to Grande-Ourse, a town haunted by the grisly memory of a 12-year-old murder.
Insolvency Bulletin
None
Les relations industrielles face aux enjeux du monde du...
Les relations industrielles sont apparues au Québec il y a plus de 65 ans pour offrir une réflexion universitaire pluridisciplinaire sur les réalités du travail et de l'emploi tout en tenant compte des préoccupations des acteurs sociaux. Elles s'inscrivaient alors dans la tradition nord-américaine du pragmatisme et de la résolution des problèmes inhérents au travail et à l'emploi. Le développement des relations industrielles au Québec et son ancrage actuel dans trois institutions universitaires témoignent de la capacité de cette discipline à évoluer avec son environnement économique et social. Les relations industrielles ont apporté une contribution marquante au développem...
La gestion des âges
Bilan du vieillissement de la main-d'oeuvre active du Québec, par secteur d'emploi et à l'échelle d'entreprises spécifiques; analyse des défis auxquels font face les organisations et des stratégies de gestion mises en place par celles-ci pour contrer les conséquences des changements démographiques; regard sur quelques actions entreprises par les milieux syndical, patronal et gouvernemental. [SDM].
La discrimination en emploi
Le volume rassemble une quinzaine de communications sur l'état actuel de la discrimination en emploi au Québec. Parmi les points abordés, mentionnons les programmes d'équité salariale, la diversité ethnoculturelle, la lutte à la discrimination, les solutions d'avenir. [SDM].
Éthique et dilemmes dans les organisations
Le débat sur l'éthique dans les organisations et les dilemmes soulevés prennent de plus en plus d'importance dans le domaine du travail. Comment, au quotidien, les acteurs syndicaux et patronaux jonglent-ils avec les problèmes éthiques qu'ils rencontrent ? Quels types de comportements sont attendus des travailleurs qui s'investissent dans une démarche éthique ? Quelles sont les conséquences des décisions non éthiques prises dans les organisations ? Sanctionner les conduites non éthiques suffit-il ? Doit-on chercher à aller au-delà de la sanction et du droit ? Comment engager son organisation dans une démarche éthique positive et responsable ? Telles sont quelques-unes des questions qui ont été abordées à ce 60e congrès annuel des relations industrielles.
