Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Emerging Trends and Innovations in Industries of the Developing World
ISC 2022 is dedicated to the Niti Aayog policies to promote sustainability through exchange of ideas emerging out of the academia. The ISC is an annual conference that is held in virtual mode until COVID restrictions on travel exist. The vision of the conference is to capacitate Academia with the necessary ideas that provide insights of the grassroot level development to various stakeholders of the Niti-Aayog policies. Towards this goal, the conference creates a conjunction of various stakeholders of Niti-Aayog policies that include- academic institutions, government bodies, policy makers and industry. The ISC organizers make concerted efforts to promote academic research that would technological, scientific, management & business practices, and insights into policy merits & disruptions. The framework of exchange of ideas is geared towards adoption of deep technologies, fundamental sciences & engineering, energy research, energy policies, advances in medicine & related case studies. This framework enables the round table discussions between the academia, industry and policy makers through its range of plenary and keynote speakers.
Manajemen Sumber Daya Manusia
Dengan semakin pesatnya perkembangan sebuah usaha dipastikan membutuhkan sumber daya manusia (sdm) yang berkualitas dan profesional, cakap dan kompeten pada bidang pekerjaannya. Dengan demikian, dibutuhkan sebuah program pengelolaan sdm agar dapat memenuhi tuntutan kebutuhan organisasi. Untuk membantu tujuan tersebut maka buku ini disusun yang diperuntukan bagi para praktisi dan akademisi. Untuk para dosen dan mahasiswa berguna sebagai bahan referensi berbagai kegiatan akademis. Bagi para praktisi dapat dijadikan sebagai panduan pada proses pengambilan keputusan organisasi. Aspek-aspek yang dibahas secara lugas dalam buku ini meliputi; perencanaan sdm, analisis dan desain pekerjaan, rekrutmen dan seleksi, pengembangan sdm, manajemen kinerja, kompensasi, keselamatan dan kesehatan kerja serta hubungan industrial. Di samping itu, penggunaan manajemen sumber daya manusia online atau melalui elektronik yang sering disebut e-msdm (electronic-human resources management / e-hrm) juga dibahas dalam buku ini. Bahasan ini untuk membantu organisasi menghadapi revolusi industri 4.0 dalam mencapai integrasi dunia online dengan dunia industri untuk meningkatkan efisiensi nilai proses produksi.
Kinerja Sumber Daya Manusia
Memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dambaan setiap organisasi, selain dapat memudahkan pimpinan mengarahkan mereka juga mendorong capaian keunggulan kompetitif (competitive advantage) organisasi. Dengan mengetahui faktor-faktor yang mendorong kinerja mereka akan memudahan dalam pengelolaan mengelolanya, organisasi akan dapat mendorong mereka untuk memberikan kontribusi yang positif pada kinerja individu maupun tim kerja mereka. Buku ini disusun untuk membantu para praktisi khususnya dalam pengambilan keputusan atas pengelolaan karyawan yang mereka miliki. Dibahas ringan dan lugas disertai dengan uraian ringkas dengan dukungan teori. Sangat cocok untuk para mahasiswa dan dosen yang sedang mencari bahan referensi untuk penulisan ilmiah karena buku ini juga memberikan pembahasan tentang hasil-hasil penelitian sebelumnya khususnya yang berhubungan dengan kinerja karyawan, manajemen sumber daya manusia dan perilaku organisasi.
PROFIL DESTINASI WISATA KOTA BATU
Kota Batu merupakan salah satu destinasi wisata utama yang ada di Jawa Timur, hal ini harus dipertahankan dan di informasikan ke wisatawan atau calon wisatawan. Untuk menginformasikan dan data base destinasi wisata maka diperlukan buku yang menjelaskan tentang destinasi wisata yang ada di Kota Batu. Buku ini berisi nama destinasi, alamat destinasi, peta destinasi, profil sejarah destinasi, keunikan destinasi, atraksi, aksesibilitas, amenitas dan ancelary, foto destinasi, serta testimoni. Karena keterbatasan waktu berkunjung ke destinasi (masa pandemic) sehingga informasi destinasi belum dapat di kupas secara detail, namun penulis mengganti dengan mengambil profil dari media online yang ada tentang destinasi, hal ini diharapkan tidak mengurangi makna dan substansi serta tujuan pembuatan dari buku ini.
Transformasi Sukses
Buku "Transformasi Sukses: Manajemen SDM Terpadu Menuju Keunggulan Sekolah" adalah sebuah karya yang menghadirkan pemahaman mendalam tentang kompleksitas manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam dunia pendidikan. Buku ini mengeksplorasi peran penting manajemen SDM yang efektif dalam membentuk lingkungan pendidikan yang unggul. Dengan fokus pada penerapan konsep-konsep yang relevan di lingkungan sekolah, buku ini membahas beragam topik penting, mulai dari peran strategis manajemen SDM dalam mencapai tujuan pendidikan hingga teori motivasi dan psikologi, strategi komunikasi dan kepemimpinan, evaluasi kinerja, penyelesaian konflik, serta manajemen staf pengajar dan non-pengajar. Melalui pendek...
HOT FIT Model Pengembangan Sistem Informasi
Pandemi Covid-19 memberikan dampak yang cukup besar dalam berbagai bidang. Baik itu di bidang pendidikan, sosial ekonomi, hingga sosial sosial budaya di masyarakat. Pada bidang pendidikan, pembelajaran secara tatap muka langsung tidak dapat dilaksanakan untuk mencegah persebaran virus tersebut. Sehingga, penggunaan Media Pembelajaran Secara Online seperti aplikasi Zoom Meeting menjadi solusi sebagai multimedia interaktif dalam pembelajaran online di masa pandemi. Berdasarkan hal tersebut banyak factor yang perlu dikaji dalam sistem pembelajaran secara online salah satunya bagaimana kualitas system, kualitas informasi dan kualitas layanan serta kondisi fasilitas yang digunakan sehingga semuan...
LKM
Buku Lembaga Keuangan Mikro (LKM) Akomodatif ini terdiri dari: (1) Potret LKM (2) Dana Bergulir Masyarakat (3) Lembaga Keuangan Mikro (4) Tujuan Pendirian LKM (5) Pemilihan Badan Hukum (6) LKM yang Akomodatif. Buku ini akan membahas secara singkat namun penuh makna, sehingga mudah untuk diaplikasikan oleh LKM.
TAUD TABUNGAN AKHIRAT
TAUD adalah lembaga pendidikan yang fokus mendidik Al-Qur’an sejak usia dini. Tingginya minat umat dalam pendidikan Al-Qur’an, khususnya Tahfizh Al-Qur’an saat ini membuat banyak lembaga pendidikan menyelenggarakan program tahfizh demikian halnya dengan TAUD Kuttab Rumah Qur-an yang memiliki visi untuk mendidik anak usia 3-6 tahun untuk dapat membaca dan hafal Al-Qur’an. Atas dasar tersebut tahun 2018 kami (penulis) mengajukan Hibah Program Kemitraan Masyarakat (PKM) pada Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi dan tahun 2019 proposal kami diterima. Dasar kami mengajukan proposal karena keinginan kami untuk membantu pengembangan TAUD KRQ di Kota Malang. Dan buku ini dibuat sebagai dedikasi dan harapan kami, agar pengembangan TAUD terus ditingkatkan, karena pendidikan di TAUD merupakan TABUNGAN AKHIRAT, sehingga perlu perhatian bukan hanya pemilik tetapi juga masyarakat sekitar dan pemerintah serta kita semua yang benar-benar ingin memiliki tabungan di akhirat.
SINERGI GENERASI DIGITAL Mendorong Inovasi Milenial Dengan SIM
Buku "SINERGI GENERASI DIGITAL: Mendorong Inovasi Milenial Dengan SIM" hadir untuk memberikan panduan komprehensif tentang bagaimana mengoptimalkan peran SIM dalam mendukung inovasi milenial. Melalui buku ini, pembaca akan memperoleh wawasan mendalam tentang strategi, praktik terbaik, dan studi kasus dalam menyelaraskan SIM dengan karakteristik dan kebutuhan generasi digital.
Rekrutmen Remaja Masjid Berbasis Pemasaran Sosial
Rekrutmen pengurus merupakan langkah awal pengelolaan suatu organisasi. Rekrutmen sebagai Langkah awal menjadi titik tolak untuk menemukan calon pengurus yang memiliki kualifikasi terbaik yang dibutuhkan oleh organisasi. Oleh karenanya suatu organisasi harus benar-benar merencanakan hingga mengimplementasikan dengan baik strategi rekrutmennya. Hal ini berlaku pula pada organisasi Remaja Masjid. Remaja Masjid harus membuat strategi rekrutmen yang mampu untuk mengajak anak remaja lain ikut bergabung sebagai pengurusnya. Namun, ada yang berbeda antara organisasi keremajaan masjid ini dengan organisasi bisnis atau organisasi hobi, yakni pada ikatan yang dibangun, bukan atas dasar hal “kesenang...
