Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Henki oikealla hetkellä
TIMO MONTONEN KORREHTUURI: KOOTUT, KORJATUT JA KOMMENTOIDUT TEOKSET 1 HÄRSKIÄ SILMÄÄ: ESIKOISKIRJAILIJAKSI 2 TUHAT AJATUSTA: OMAN ELÄMÄNSÄ KIRJURIKSI 3 HENKI OIKEALLA HETKELLÄ: KIRJOITTAMISEN OPETTAJAKSI 4 KOLME MAAILMAA: PARKINSON-AKTIVISTIKSI 5 PELASTAJA: OIKEAKSI KIRJAILIJAKSI 6 JOKU MUUKIN KUIN POIKANI: TOIMITTAJAKSI KIRJOITTAJAKOULUTUS ON TUNNETTA "Tykkäsin verkkokirjoittamisen opiskelu -osuudesta Annoineen. Se oli hyvä havainto, että aika paljon voi tapahtua silloin kun ei mitään tapahdu. Olitte saaneet Mertzi Bergmanin kanssa aiheesta aikaiseksi toimivan dramaattisen novellin." Kirjailija, dramaturgi Riikka Takala Korrehtuuri 1-6: Kootut, korjatut ja kommentoidut teokset ...
Foundations in Europe
This book provides the first comprehensive survey of the foundation sector in Europe. It examines on a comparative country-by-country basis the role of foundations in society and their legal framework, as well as issues of governance, organization and management.
Terveen yrityksen työkirja
Terveen yrityksen työkirja antaa uusien ideoiden lisäksi toimivat työkalut yrityksellesi. Olitpa kokenut yrittäjä, startup-intoilija tai yrityskulttuurivaikuttaja, nyt tarjolla on avaimet terveeseen yritykseen. Kirjasta saat organisaatiollesi kehyksen, jonka avulla voit merkittävästi parantaa yhdessä toimimista. Se näkyy tuloksessa. Kirja auttaa kirkastamaan organisaation merkityksen, tavoitteet ja arvot. Esimerkit parhaista käytännöistä luovat selkeyttä ja suuntaa. Pelikirjapohjan avulla voitte yhdessä määritellä vahvan perustan organisaationne onnistumiselle. Se auttaa menestymään jatkuvissa muutoksissa.
Firman : Bonnier - Sveriges mäktigaste mediesläkt
Bonniers imperium innefattar 175 olika varumärken som omsätter över 30 miljarder kronor årligen. Enorma framgångar kantar den medieskygga ättens väg fram till dagens närmast kungliga framtoning. Men under de senaste fem åren har Bonniers hamnat i sin värsta ekonomiska kris på över 30 år. För de misslyckade affärerna och ledningens oförmåga att navigera i dagens digitala medielandskap har de anställda fått betala priset i form av massuppsägningar. Firman är ett personligt hållet reportage som inte väjer för kontroversiella frågor. Släkten som i snart 200 år har tjänat pengar på att granska makten har svårt att acceptera att förstoringsglaset vänds mot dem själva. Nu bryts den överdrivna tystnad som omger Bonniers, inte för att privatpersonerna är särskilt intressanta, utan för att deras makt är det. Bernt Hermele har jobbat som journalist i 35 år, mestadels med reportage om näringslivet och det offentliga Sverige. Guldsot. Berättelsen om Röda Korset-bedragaren Johan af Donner är hans första bok. Johan af Donner och författaren har känt varandra sedan mitten av 90-talet.
Think Outside The Building
Over a decade ago, renowned innovation expert Rosabeth Moss Kanter co-founded and then directed Harvard's Advanced Leadership Initiative. Her breakthrough work with hundreds of successful professionals and executives, as well as aspiring young entrepreneurs, identifies the leadership paradigm of the future: the ability to "think outside the building" to overcome establishment paralysis and produce significant innovation for a better world. Kanter provides extraordinary accounts of the successes and near-stumbles of purpose-driven men and women from diverse backgrounds united in their conviction that positive change is possible. A former Trader Joe's executive, for example, navigated across b...
Learning in the Workplace
Research on changes and issues in workplace learning in Australia over the past 6 years was reviewed. Special attention was paid to four topics: importance of learning in the workplace; nature of workplace learning; factors affecting the quality of workplace learning; and recognition of workplace learning. Selected findings were as follows: (1) simple notions of transfer of skills learned in the workplace are dubious; (2) although some learning in the workplace is highly contextualized and enterprise specific, other examples are more generic; (3) measuring the outcomes of training and quantifying its costs and benefits are possible but complex; (4) the best kinds of workplace learning involv...
