Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
AKUNTABILITAS INTERNAL, EKSTERNAL, DAN KINERJA PEGAWAI
Kinerja menjadi hal yang sangat mendasar untuk diperhatikan bagi setiap organisasi, sehingga organisasi tersebut dapat berjalan sesuai dengan tujuannya. Kinerja didefinisikan sebagai pencapaian hasil kerja seseorang atau kelompok dalam suatu organisasi sesuai dengan tugas masing-masing dengan satu maksud mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh organisasi dengan cara legal, tidak melanggar hukum dan sesuai dengan moral dan etika (Prawirosentono, 1999). Berdasarkan kinerja, individu akan dinilai apakah karyawan itu layak untuk dipertahankan oleh organisasi atau harus dimutasi. Adapun faktor-faktor yang menyebabkan dan mempengaruhi komitmen yang pada akhirnya akan memengaruhi bagus tidaknya kinerja seseorang dalam organisasi tersebut (Nainggolan, 2014).
PENGANTAR PERPAJAKAN
Pengantar Perpajakan adalah suatu bidang yang mempelajari sistem, prinsip, dan praktik terkait dengan pengumpulan dan pengelolaan pendapatan oleh pemerintah untuk membiayai pengeluaran publik. Perpajakan merupakan instrumen penting dalam menjaga stabilitas ekonomi suatu negara, serta menjadi sumber pendapatan utama bagi pemerintah dalam menyediakan layanan publik, infrastruktur, dan program-program sosial.
Buku Ajar Dasar Ilmu Akuntansi
Buku "Buku Ajar Dasar Ilmu Akuntansi" adalah panduan yang disusun khusus untuk mahasiswa perguruan tinggi. Buku ini membahas konsep-konsep penting dalam akuntansi secara sistematis. Dimulai dengan gambaran umum tentang pentingnya akuntansi dalam konteks bisnis, buku ini menguraikan siklus akuntansi, termasuk pencatatan, pengklasifikasian, dan penyajian informasi keuangan. Persamaan akuntansi dijelaskan sebagai dasar dari setiap transaksi keuangan, sementara pembahasan laporan keuangan dilengkapi dengan daftar nama akun dan kode akun yang standar. Konsep aturan debet dan kredit, bukti transaksi, serta penyusunan jurnal umum dan buku besar juga diperinci. Buku ini mengulas pentingnya jurnal koreksi dan penyesuaian, serta praktik jurnal penutup untuk menutup periode akuntansi. Dengan contoh-contoh yang jelas dan penjelasan yang sistematis, "Dasar Ilmu Akuntansi" menjadi panduan yang sangat berguna bagi mahasiswa yang ingin memahami dasar-dasar akuntansi dengan baik.
BUKU AJAR PENGANTAR AKUNTANSI
Buku Ajar Pengantar Akuntansi ini sebagai panduan komprehensif yang menyajikan dasar-dasar akuntansi dengan bahasa yang mudah dipahami. Buku ini dapat digunakan oleh dosen dalam melaksanakan kegiatan pembelajaran khususnya Program Studi Akuntansi dan bidang Ilmu terkait lainnya. Buku ini umum dapat digunakan sebagai panduan dan referensi mengajar menyesuaikan Rencana Pembelajaran Semester tingkat Perguruan Tinggi masing-masing. Secara garis besar, buku ajar ini pembahasannya mulai dari gambaran umum akuntansi, siklus akuntansi, aturan debit dan kredit, jurnal umum, pencatatan transaksi, buku besar, neraca saldo, jurnal penyesuaian, neraca lajur, laporan keuangan jasa, dan proses tutup buku. Buku Ajar ini disusun secara sistematis, ditulis dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami, yang dapat digunakan dalam kegiatan pembelajaran. Kami berharap buku ini salah satu referensi terbaik sebagai modal awal dan bermanfaat bagi para pembaca dalam memahami dasar-dasar akuntansi dan dapat menjadi panduan yang berguna dalam menghadapi tantangan dunia kerja dan bisnis yang semakin dinamis.
Applied Psychology in Human Resource Management,
This is the eBook of the printed book and may not include any media, website access codes, or print supplements that may come packaged with the bound book. Psychological theories, complete with tools and methods, for dealing with human resource issues. Interdisciplinary and research-based in approach, Applied Psychology in Human Resource Management integrates psychological theory with tools and methods for dealing with human resource problems in organizations and for making organizations more effective and more satisfying places to work. The seventh edition reflects the state of the art in personnel psychology and dramatic changes that have recently characterized the field, and outlines a forward-looking, progressive model toward which HR specialists should aim.
State-of-the-Art Theories and Empirical Evidence
This book discusses several important issues related to corporate governance reporting, corporate social responsibility (CSR), fraud and bankruptcy. It gathers papers presented at the 6th International Conference on Governance, Fraud, Ethics and Social Responsibility, which was held in Penang, Malaysia on 18–19 November 2015. The content is divided into three major sub-themes: Corporate Governance and Accountability; Corporate Social Responsibility (CSR) and Sustainable Development; and Ethics, Risk and Fraud. The first sub-theme addresses recently identified issues, such as corporate governance reporting, corporate governance regulation differences between countries, governance and financ...
Strategic Business Models
As strategic business models are important to understand the transformative operations of an enterprise system, for present and future competitiveness, Betz's exploration into both manufacturing and financial firms, along with retailing firms and conglomerates, broadens the business literature.
Corporate Capital Structures in the United States
The research reported in this volume represents the second stage of a wide-ranging National Bureau of Economic Research effort to investigate "The Changing Role of Debt and Equity in Financing U.S. Capital Formation." The first group of studies sponsored under this project, which have been published individually and summarized in a 1982 volume bearing the same title (Friedman 1982), addressed several key issues relevant to corporate sector behavior along with such other aspects of the evolving financial underpinnings of U.S. capital formation as household saving incentives, international capital flows, and government debt management. In the project's second series of studies, presented at the National Bureau of Economic Research conference in January 1983 and published here for the first time along with commentaries from that conference, the central focus is the financial side of capital formation undertaken by the U.S. corporate business sector. At the same time, because corporations' securities must be held, a parallel focus is on the behavior of the markets that price these claims.
