Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Manajemen Kinerja (Rangkaian Proses dan Evaluasi)
Manajemen Kinerja dimaksudkan untuk memastikan terciptanya budaya para individu dan kelompok dalam memikul tanggun jawab bagi usaha peningkatan proses kerja dan kemampuan yang berkesinambungan, di antaranya melalui pengembangan pegawai, sistem penghargaan melalui peraturan, umpan balik kinerja, dan sebagainya. Hal ini perlu menjadi perhatian Manajer SDM yang bertanggung jawab terhadap jalannya manajemen kinerja. Namun, meskipun Manajer SDM berkewajiban mengawasi dan mengelola prosesnya, bukan berarti tidak ada peran dari manajer bisnis dan karyawan lainnya. Dengan kata lain, semua pihak anggota organisasi harus terlibat serta dalam mewujudkan tujuan manajemen kinerja. Menjawab fenomena di at...
Romance and Revolution
Relates the revival of literary romance to the French Revolution's imaginative impact on English Romanticism.
Asian Aquaculture
None
Budi Daya Perairan Buku Kedua
Perairan Indonesia sangat luas, terdiri dari lautan dan perairan umum (air tawar). Potensi sumber daya perikanan yang dimiliki oleh perairan tersebut, baik untuk kegiatan penangkapan (capture) maupun budi daya (culture) mencapai 65 juta ton per tahun. Dari potensi 65 juta ton tersebut 57,7 juta ton merupakan potensi perikanan budi daya atau akuakultur. Usaha budi daya menjadi andalan produksi perikanan Indonesia di masa depan, karena produksi perikanan dari hasil tangkapan dibatasi aturan untuk menangkap ikan secara lestari (sustainable). Potensi perikanan laut Indonesia yang dapat ditangkap secara lestari (maximum sustainable yield) adalah 6,4 juta ton yang telah ditangkap sebanyak 4,1 juta...
CATATAN 75 TAHUN PERJALANAN BEDAH SARAF SURABAYA
Surabaya, adalah kota besar kedua setelah Jakarta yang memulai layanan bedah saraf di Indonesia. Penyebutan “Bedah Saraf Surabaya” merujuk kepada sebuah institusi pelayanan, pendidikan, dan penelitian yang menjadi akar tumbuhnya layanan bedah saraf di Surabaya dan Indonesia. Penggunaan istilah tersebut adalah agar lebih efisien, fleksibel, dan tidak terlalu formal bila dibandingkan dengan menyebut Departemen/Program Studi/KSM Ilmu Bedah Saraf FK Universitas Airlangga/RSUD Dr. Soetomo. Di Surabaya, institusi pendidikan bedah saraf dimulai bersama dua institusi lain, yaitu di Jakarta dan Bandung. Kemajuan bedah saraf juga terasa di banyak aspek di Surabaya. Perkembangan subspesialisasi bedah dan bedah saraf sendiri berkembang pesat di Surabaya. Maka tidaklah berlebihan bila buku ini ditulis untuk memberikan sebuah catatan lini masa tentang rekam jejak bedah saraf di Surabaya dan kontribusinya bagi bedah saraf Indonesia.
Teamworking
What is teamworking? How can organizations enjoy the benefits claimed for it? What does teamworking imply for employees? Against the background of an enormous resurgence of interest in teamworking, this book provides neither simplistic prescriptions nor knee-jerk condemnation of the idea. It explores in great depth the issues raised by teamworking, how teamworking can be managed and how it is experienced by employees.
Penduduk Indonesia selama pembangunan jangka panjang tahap I [nama propinsi].: Jawa Barat
Indonesian population growth, by province, in the first long term development plan, 1969/70-1993/94.
Penduduk Indonesia selama pembangunan jangka panjang tahap I [nama propinsi].: Kalimantan Timur
Indonesian population growth, by province, in the first long term development plan, 1969/70-1993/94.
Penduduk Indonesia selama pembangunan jangka panjang tahap I [nama propinsi].: Nusa Tenggara Barat
Indonesian population growth, by province, in the first long term development plan, 1969/70-1993/94.
