Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia)
Buku Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia) ini menyajikan materi tentang bagaimana memahami dasar-dasar manajemen sumber daya manusia dan bagaimana mengelola sumber daya manusia yang tepat pada organisasi bisnis dan organisasi non bisnis yang saat ini terus berkembang. Adapun pembahasan dalam buku ini terbagi dalam beberapa bagian yang meliputi, HR Planning, Job Analysis, Job Design, Recruitment and Selection, HR Training and Development, Performance, Compensation, Work Motivation and Work Ethic, Procurement, Work Productivity, Job Satisfaction, Occupational Safety and Health, Competence, dan HR Maintenance. Buku ini sangat berguna bagi para mahasiswa dan calon HRD yang ingin mendalami bidang manajemen sumber daya manusia dan para praktisi yang saat ini sedang mengelola pegawai/karyawan dalam organisasinya.
PENGANTAR EKONOMI MIKRO
Dalam teori ekonomi mikro dinyatakan bahwa kebutuhan manusia itu beraneka ragam dan tidak terbatas sifatnya. Keanekaragaman itu adalah dalam kaitannya dengan sistim perekonomian yang dianut, maka pandangan secara singkat mengenai ekonomi secara keseluruhan dapatlah digambarkan kedalam suatu sistim yang lebih sederhana dengan penggolongan kedalam dua bagian besar, yaitu yang disebut sebagai rumah tangga disatu sisi dan pihak badan usaha disisi lain. Dimana hubungan dari kedua bagian itu melibatkan disiplin ilmu ekonomi misalnya tingkat konsumsi dan tingkat pendapatan konsumen, yang mempunyai kaitan relatif erat satu sama lain.
DASAR KEPEMIMPINAN
Ilmu kepemimpinan sebagai ilmu pengetahuan telah mengalami perkembangan yang sangat cepat seiring dengan percepatan perkembangan teknologi di segala bidang dan kebutuhan organisasi sesuai situasi dan kondisi. Secara teoritis perkembangan ilmu kepemimpinan tentu menyesuaikan dengan persoalanpersoalan yang berkembang di dunia praktis, namun secara esensi filosofis tidaklah banyak perubahan semua tetap mengacu pada teori dasar kepemimpinan itu sendiri. Oleh karena itu, agar lebih mudah dan terarah maka sebelum mempelajari ilmu kepemimpinan secara lebih luas dan mendalam sesuai perkembangannya, harus terlebih dahulu mempelajari ilmu kepemimpinan secara konsep dasar filosofis ilmu kepemimpinan itu sendiri.
Friendly Leadership: Membangun Koneksi dan Kolaborasi di Tempat Kerja
Buku "Friendly Leadership: Membangun Koneksi dan Kolaborasi di Tempat Kerja" menyoroti pentingnya pendekatan kepemimpinan yang ramah untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Buku ini menjelaskan prinsip dasar friendly leadership, yang menekankan komunikasi efektif, empati, dan kepercayaan. Pemimpin yang ramah tidak hanya memotivasi anggota tim, tetapi juga membangun budaya kerja yang positif dan kolaboratif, yang pada akhirnya berdampak pada produktivitas dan pertumbuhan organisasi. Buku ini juga memberikan panduan praktis untuk menerapkan kepemimpinan ramah di organisasi, dengan langkah-langkah untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung. Dengan komunikasi yang baik, pemimpin dapat menciptakan koneksi yang kuat, menghargai kontribusi individu, dan mendorong kerja sama tim. Friendly leadership menjadi kunci dalam membangun hubungan yang kokoh dan menghadirkan suasana kerja yang harmonis serta berkelanjutan.
Digital Technology Management : Mengelola Daya Saing melalui Teknologi Digital
Buku "Digital Technology Management : Mengelola Daya Saing melalui Teknologi Digital" adalah panduan penting bagi para pemimpin bisnis yang ingin memanfaatkan teknologi digital secara efektif. Buku ini membahas beragam topik mulai dari pengantar manajemen teknologi digital hingga strategi implementasi yang praktis. Dengan menyoroti evolusi teknologi digital dan dampaknya pada berbagai sektor industri, pembaca diberikan wawasan yang mendalam tentang perubahan pasar dan peluang baru yang tercipta. Analisis tren teknologi digital memberikan panduan tentang arah perkembangan teknologi sehingga perencanaan strategis dapat dilakukan dengan tepat. Selain itu, buku ini juga membahas strategi pemasaran digital dan pengelolaan kampanye digital untuk meningkatkan visibilitas dan keterlibatan pelanggan. Yang tak kalah penting, pembahasan tentang manajemen tim dan budaya organisasi memastikan bahwa perusahaan siap menghadapi transformasi digital dengan pengembangan keterampilan yang tepat dan adaptasi budaya yang diperlukan. Dengan pendekatan komprehensif dan praktis, buku ini menjadi panduan yang tak ternilai bagi mereka yang ingin memimpin bisnis dalam era digital ini.
Teknologi, Meningkatkan atau Memenjarakan Kreativitas Anak?
Generasi Bangsa Indonesia sekarang terletak pada anak di kemudian tumbuh hari akan menjadi pribadi pemimpin. Seorang pemimpin yang mampu memimpin dirinya adalah faktor yang paling utama. Hal yang perlu diperhatikan adalah pendidikan karakter yang harus ditanamkan sejak dini. Pendidikan dalam keluarga yang akan menjadi dasar pondasi karakter dalam berprilaku dan bersikap dalam bermasyarakat. Akan tetapi dengan perkembangan media dan teknologi menjadi tantangan dalam sebuah pendidikan karakter. Banyak orang tua yang memberikan keluasan yang sebebas-bebasnya terhadap anaknya dengan membelikan gadget sejak usia dini. Mereka beralasan tindakan tersebut akan lebih aman dan mudah dalam pengawasan aktifitas buah hati. Tapi mereka belum memikirkan bagamaiana pengaruh media dan teknologi terhadap perkembangan yang muncul dari kebiasaan memainkan gadget. Buku ini ditulis oleh peserta Kelas Menulis Online Self Publisher Alineaku Batch 6 -Alineaku Publisher-
Genealogical and Personal History of the Allegheny Valley, Pennsylvania
The Allegheny River flows through the counties of Allegheny, Westmoreland, Armstrong, Clarion, Venango, Forest, and Warren.
