Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) selalu dikaitkan dengan strategi organisasi untuk meningkatkan kinerja dan menumbuhkan budaya perusahaan melalui inovasi. Peran perusahaan adalah merespon permintaan pasar dengan mengerahkan seluruh sumber daya (SDM) dan kapabilitas internal. Perusahaan memiliki keunggulan kompetitif karena kemampuan SDM-nya. Akibatnya, ketika datang ke sumber daya manusia (SDM), strategi bisnis adalah memaksimalkan nilai tambah untuk memaksimalkan keunggulan kompetitif. Sumber daya manusia harus mampu mendukung keberhasilan pencapaian tujuan organisasi serta memiliki kemampuan berpikir dan bergerak. Akibatnya, organisasi perlu memilih sumber daya manusia yang dapat diper...
Manajemen Keuangan : Strategi Mengelola Keuangan dengan Efisien dan Efektif
Buku "Manajemen Keuangan : Strategi Mengelola Keuangan dengan Efisien dan Efektif" adalah panduan komprehensif yang membahas prinsip-prinsip penting manajemen keuangan. Dimulai dengan konsep dasar manajemen keuangan, buku ini menjelaskan peran dan tanggung jawab manajer keuangan, tujuan manajemen keuangan, dan teknik analisis laporan keuangan. Selanjutnya, pembaca diajak memahami penilaian investasi, struktur modal, biaya modal, dan manajemen modal kerja. Buku ini juga mengeksplorasi kebijakan dividen, etika dalam manajemen keuangan, serta penggunaan teknologi finansial terbaru. Dengan analisis kasus-kasus perusahaan nyata, pembaca diberikan panduan praktis untuk menerapkan strategi keuangan yang efektif dan efisien. Buku ini sangat bermanfaat bagi manajer keuangan, profesional bisnis, mahasiswa serta siapapun yang ingin mengembangkan pemahaman dan keterampilan dalam mengelola keuangan secara optimal.
Friendly Leadership: Membangun Koneksi dan Kolaborasi di Tempat Kerja
Buku "Friendly Leadership: Membangun Koneksi dan Kolaborasi di Tempat Kerja" menyoroti pentingnya pendekatan kepemimpinan yang ramah untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Buku ini menjelaskan prinsip dasar friendly leadership, yang menekankan komunikasi efektif, empati, dan kepercayaan. Pemimpin yang ramah tidak hanya memotivasi anggota tim, tetapi juga membangun budaya kerja yang positif dan kolaboratif, yang pada akhirnya berdampak pada produktivitas dan pertumbuhan organisasi. Buku ini juga memberikan panduan praktis untuk menerapkan kepemimpinan ramah di organisasi, dengan langkah-langkah untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung. Dengan komunikasi yang baik, pemimpin dapat menciptakan koneksi yang kuat, menghargai kontribusi individu, dan mendorong kerja sama tim. Friendly leadership menjadi kunci dalam membangun hubungan yang kokoh dan menghadirkan suasana kerja yang harmonis serta berkelanjutan.
PSIKOLOGI PEMASARAN SOCIETY 5.0 : Strategi Penjualan Maksimal Era Society 5.0
Buku ini, "Psikologi Pemasaran Society 5.0: Strategi Penjualan Maksimal Era Society 5.0", hadir sebagai panduan yang komprehensif untuk menggali dan memahami landasan psikologis di balik perilaku konsumen dalam era baru ini. Dalam buku ini, kami akan menjelajahi bagaimana manusia sebagai bagian dari masyarakat yang semakin terhubung secara digital, berinteraksi dengan produk dan merek, serta bagaimana psikologi pemasaran dapat memainkan peran kunci dalam mencapai kesuksesan penjualan yang maksimal. Buku ini membahas tentang bagaimana aspek-aspek psikologis dapat memengaruhi keputusan konsumen dalam membeli produk atau jasa. Selengkapnya buku ini akan mengulas secara lengkap mengenai konsep d...
STRATEGI PENGEMBANGAN LOYALITAS DAN KINERJA KARYAWAN
Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, perankaryawan dalam mencapai tujuan organisasi menjadi semakin vital. Loyalitas karyawan dan kinerja yang optimal adalah dua faktor utama yang menentukan keberhasilan perusahaan. Karyawan yang loyal akan berkomitmen terhadap visi dan misi perusahaan, sementara kinerja yang baik mencerminkan produktivitas serta kemampuan karyawan dalam memenuhi target yang ditetapkan. Maka peting pembahasan mengenai konsep dasar loyalitas dan kinerja karyawan dalam konteks organisasi modern serta hubungan antara keduanya dengan kesuksesan perusahaan.
Laporan penelitian arkeologi terpadu Indonesia II (PATI II) 2012
On excavation in archaeological sites of Majapahit Kingdom in Trowulan, Jawa Timur Province, Indonesia.
Handbook of Polymer-Modified Concrete and Mortars
Mortar and concrete made with portland cement has been a popular construction material in the world for the past 170 years or more. However, cement mortar and concrete have some disadvantages such as delayed hardening, low tensile strength, large drying shrinkage and low chemical resistance. To reduce these disadvantages, polymers have been utilized as an additive.Polymer-modified or polymer cement mortar (PCM) and concrete (PCC) are the materials which are made by partially replacing the cement hydrate binders of conventional cement mortar or concrete, with polymers. This book deals with the principles of polymer modification for cement composites, the process technology, properties and app...
The Elements of UMLTM 2.0 Style
For all developers who create models using the Unified Modeling Language (UML) 2.x The Elements of UMLTM 2.0 Style sets the rules for style that will improve your productivity - especially in teams, where understandability and consistency are critical. Coming from renowned UML expert Scott Ambler, the book furnishes a set of rules for modelling in the UML and describes a collection of standards and guidelines for creating effective UML diagrams that will be concise and easy to understand. It provides conventions for: Class diagrams; Timing Diagrams; Use case diagrams; Composite Structure Diagrams; Sequence diagrams; Interaction Overview Diagrams; Activity diagrams; Object diagrams; State machine diagrams; Package diagrams; Communication diagrams; Deployment diagrams and Component diagrams. The Elements of UMLTM 2.0 Style sets the rules for style that will improve your productivity.
