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Perfil de egreso: Educación superior universitaria
La innovación evaluativa y actualización de las demandas externas vigentes es un trabajo de equipo, donde los estudiantes tienen que saber qué se espera de ellos en su rol de futuro profesional. Su percepción del nivel de logro de los aprendizajes, que externamente corresponden a los procesos de acreditación de la calidad académica, podría ser un marco de referencia (y de satisfacción) entre los propósitos institucionales y la futura inserción en el mundo laboral. La evaluación del perfil de egreso, que no es un mero listado de asignaturas aprobadas, será más fructífera si se realiza de manera permanente en pos de la mejora en la formación.
The Change Monster
A brilliant, original, and powerful look at corporate change--mergers, reorganizations, transformations--and why it succeeds or fails. The Change Monster is the first book on the central issue that blows so many change efforts out of the water: the human interactions and emotional dynamics of the people involved. It is also an unusual book about business, one written from the heart as well as the head. The Change Monster is a tough-minded but compassionate book about leadership when major changes are demanded: after a merger, when profits are falling or markets being lost. It is also about the discipline and kindness it takes to get the people who report to and depend on you to confront thei...
